Ignoranz ist Trumpf
Gut am Arbeitgeber finde ich
3M Nachhaltigkeit
&
die Geschäfts-Philosophie von William McKnight:
„Je mehr ein Unternehmen wächst, desto wichtiger wird es, Verantwortung zu delegieren und die Mitarbeiter zu Eigeninitiative aufzufordern. Das verlangt ein hohes Maß an Toleranz. Mitarbeiter, denen wir Autorität und Verantwortung übertragen, wollen – wenn sie gut sind – ihre Aufgaben selbsttätig erledigen.“
Fehler wird es immer geben. Aber die Fehler der Mitarbeiter, die meist die richtigen Dinge tun, sind nicht so gravierend wie die, die dadurch entstehen, dass das Management den Verantwortlichen genau vorschreiben will, wie sie ihre Arbeit zu verrichten haben.
„Ein Management, das überkritisch auf Fehler reagiert, zerstört Eigeninitiative. Doch Mitarbeiter mit persönlichem Engagement sind lebenswichtig, wenn ein Unternehmen weiter wachsen will.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bigotterie und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte den Arbeiter/innen mehr Gehör und Vertrauen schenken.
- Getroffene Fehlentscheidungen in personeller und produktiver Hinsicht sollten umgehend korrigiert werden. Steigert die Motivation und somit die Produktivität ungemein. Also nur Mut und verlassen Sie mal ihre Komfortzone.
Zum Abschluss noch ein Zitat:
„Veränderungen müssen von der Unternehmensspitze nicht nur angestoßen werden, sie müssen dort auch beginnen.“
William Wiggenhorn
(Amerikanischer Manager/Motorola)
Kollegenzusammenhalt
Ist Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind ungleichmäßig verteilt. Kein Wunder das es nicht rund läuft.
Arbeitsbedingungen
Eine Zumutung.
Image
Der Vorgesetze ist total überfordert, hat keine Ahnung, Null Durchblick, keinerlei Empathie, Fairness ist ein Fremdwort.