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Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- nicht den Bewerber fragen, beim Meeting, wer ist man eigentlich
- Pünktlich zum vereinbarten Termin sein
- den Lebenslauf der Bewerbers studieren
- nicht besserwisserisch sein
- den Bewerber ausreden lassen
- sich zu Beginn des Gesprächs sich selbst vorstellen und nicht direkt den Bewerber zum Wort zwingen
- professionellen Abschluss des Bewerbungsgesprächs

Verbesserungsvorschläge

- Keine Antwort auf Rückfragen -> Rückfragen beantworten
- bis heute keine Rückmeldung zur Bewerbung -> Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Veranstaltung des Vorstellungsgesprächs über ein Bot ist Katastrophal, da man mit der Personalabteilung nicht besprechen kann, ob die Zeiten passen oder nicht. Wer möchte für eine Firma arbeiten die über ein Bot läuft?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess auf ein normales Niveau beschleunigen. Zeitnahe Rückmeldung geben, ganz gleich wie diese ausfällt. Es kann nicht angehen, dass es 3 Monate dauert bis zu einem Bewerbungsgespräch und 4 Monate nach dem Gespräche überhaupt keine Rückmeldung erfolgt. Auch wenn sich 26 Personen auf 1 Stelle bewerben ist es kein Grund so arrogant und inkompetent mit Bewerbern umzugehen. Stelle auch nur auf 2 Jahre befristet.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten noch keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch erhalten. Bei so einem „innovativen“ Konzern wäre meine Erwartung eine zeitnahe Rückmeldung nach dem Gespräch zu erhalten. Sehr enttäuschend und kein guter Stil.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Rückmeldung
- Termine einhalten und nicht kurz vorher absagen
- Fristen einhalten, die man fest zusagt

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback, professionellerer Umgang;
nach 4 Wochen kam erstes Feedback und Einladung, dann folgte zwei Wochen später das Gespräch mit dem Versprechen, sich in "1-2 Wochen" zurückzumelden. Dies erfolgte nicht, bei Nachfrage nach 8 (!) Wochen nach dem Gespräch kam von der HR-Abteilung nur die Antwort, man wisse hier selber nicht Bescheid, ich solle einfach warten. Für mich war es nicht schlimm, aber für Bewerber, die den Job schnell haben müssten, absolut unprofessionell. Das enttäuscht leider sehr, vor allem das Unwissen und die Ignoranz der HR bei freundlicher Nachfrage.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr positiv und vielversprechend. Leider war der Termin nur auf 30 min angesetzt und meine Interviewpartnerin hatte direkt im Anschluss einen wichtigen Termin, weshalb wir nicht überziehen konnten. Da wir mit dem Gespräch nicht durchgekommen sind, hat sie mir angeboten einen weiteren Termin anzusetzen um es fortzuführen. So haben wir uns dann geeinigt und ich habe auf den Folgetermin von ihr gewartet...bis heute habe ich nichts von ihr gehört. Daraufhin habe ich mich beim Recruiting Team gemeldet (ich hatte keine Persönlichen Daten von ihr) und die Situation geschildert. Sie haben mir sofort geantwortet und wollten sich darum kümmern. Trotz weiterer E-Mails habe ich auch von ihnen bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Für mich ist das wirklich eine Frechheit und sehr unprofessionell!! Wenn schon abgesprochen wurde, dass es ein weiteres Gespräch geben wird, dann sollte man sich auch daran halten. Und wenn es wirklich so ist, dass die Position nicht passt, dann BITTE macht euch demnächst die Mühe und schickt eine Absage raus, das ist kein großer Aufwand ;)