Navigation überspringen?
  

3m5. Media GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
Subnavigation überspringen?
3m5. Media GmbH: 3m5. Hauptsitz Dresden3m5. Media GmbH: Scrum Stand-Up Meeting3m5. Media GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,80
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Seit mehr als 20 Jahren begleitet 3m5. Unternehmen bei der Digitalisierung und zählt heute zu den Technologieführern im Bereich der Digitalen Wirtschaft. Die Spezialgebiete der "webengineers" sind eCMS-Systeme, mobile Anwendungen, eCommerce und Social Media

Im breit aufgestellten Kundenkreis finden sich zahlreiche Weltmarktführer und große Handelsmarken aus verschiedenen Branchen - darunter Allianz, ZDF, Ravensburger, Gardena, BASF, Maggi, Vodafone, Commerzbank, Puma und Infineon. 3m5. wurde 1997 von zwei Studenten in Dresden gegründet, wo sich heute auch der Hauptsitz der Firma befindet. Weitere Standorte sind München und Palo Alto (USA). 

3m5. richtet den TYPO3 Kongress in München aus und untersucht regelmäßig gemeinsam mit der TU Dresden die Bloggerszene der Versicherungsbranche. Im Jahr 2016 verzeichnete die Firma wie in den Vorjahren ein Wachstum von 20 Prozent.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

48

Unternehmensinfo

Benefits

Goodies bei 3m5.

Events.
Wer hart arbeitet, soll auch richtig feiern. Darum suchen wir immer wieder nach Möglichkeiten, um neben der Arbeit mal den Kopf frei zu bekommen. Bei unseren Kicker- und Pokerturnieren, bei dem die besten Zocker und Player sich jeweils für ein Quartal unseren Wanderpokal sichern können. Oder beim Paintball-Fight, in der Go-Kart-Arena und bei der gemeinsamen „Game-Night“ für die schnellsten Tastaturartisten. Fußball-Meisterschaften erlebt das Team gern gemeinsam in lauen Sommernächten mit Großleinwand im Garten und wenn es ein wenig regnet – egal!

Fedex Day.
Die Idee stammt von der australischen Softwareschmiede Atlassian, in der sich alle Mitarbeiter jedes Jahr einmal ganz auf ein neues, eigenes Projekt fokussieren. Bei 3m5. wollen wir mit dem Fedex Day die Gehirne unserer Mitarbeiter auf Trab bringen: Jeder sollte neue Programmierwerkzeuge oder Designströmungen zum Einsatz bringen, um interne Arbeitsabläufe zu verbessern oder ein konkretes Problem zu lösen. Ganz wichtig: Bei der Abschlusspräsentation um 18 Uhr sollte jeder Teilnehmer ein Bier in der Hand haben ...

Agenturwochenende.
Ein Fixpunkt im Agenturjahr ist das gemeinsame Wochenende – ein Sonderurlaub auf Firmenkosten, den niemand im Team freiwillig verpasst. Freitagmorgen startet der Flieger in Richtung Sonne, und bis Sonntagabend genießt jeder das Leben nach seinem Gusto. Programmpunkte wie Quad fahren oder Segeln garantieren Spaß und Action, für Speis und Trank und nette Unterkunft sorgt die Firma natürlich auch. Warum? Weil es sich das Team verdient hat!

Unsere Villa.
Wir wissen, dass wir in einer der schönsten Regionen Deutschlands arbeiten und leben. Und dort haben wir uns ein wirklich nettes Fleckchen ausgesucht: In der ruhig gelegenen Dresdner Agenturvilla lenkt uns nichts von der Arbeit ab. Ein großer Garten ist für zwanglose Meetings oder einen kleinen Spaziergang ebenso geeignet wie für rauschende Agenturfeste. Und wer – wie Agenturhündin Paula – ein wenig mehr Auslauf braucht, ist mit wenigen Schritten an der Elbe.

3 Standorte


  • Loschwitzer Str. 37
    01309 Dresden
    Deutschland

  • Radlkofer Str. 2
    81373 München
    Deutschland

  • 530 Lytton Ave, 2nd Floor
    94301 Palo Alto, CA
    USA

Für Bewerber

Videos

3m5 Referenzen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Webentwickler/-in PHP
  • Webentwickler/-in TYPO3
  • Webentwickler/-in JavaScript, HTML5
  • Webentwickler/-in Java
  • Senior Projektleiter/-in für Webprojekte
  • Ausbildung Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
  • Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Werkstudent/-in Webentwicklung
  • Praktikant/-in im Bereich Webentwicklung

 

Gesuchte Qualifikationen

DU FÜR UNS: Das erwarten wir.

Charakter für mehr Ideen.
Natürlich zählen für uns in erster Linie Kompetenz und Leistung. Doch das gilt auch für die meisten Fließbandjobs. Wir brauchen mehr! Keine Ja-Sager und Schraubendreher, sondern Leute, die mitdenken und eigene Ideen für neue Lösungen entwickeln. Das können extrovertierte Präsentationprofis sein, die beim Kunden schnell erkennen, was ihn bewegt und darauf reagieren. Oder ein stiller Nerd, der in seiner Welt aus Einsen und Nullen etwas völlig Neues erschafft. Kurz gesagt: Wir brauchen Teamplayer mit Charakter.

Leidenschaft für Erfolge.
Alle gewinnen gern, auch wir. Doch uns ist dabei klar, dass vor jedem Sieg ein langer Weg liegt und jede Bestleistung viele Trainingseinheiten erfordert. Die lassen sich zwar nicht immer ins „Nine to five“-Schema pressen – aber meistens. Nur wer nach Feierabend bei seinen Lieben Kraft tanken kann, ist bereit für all die Bestleistungen, die unsere Kunden tagtäglich von uns erwarten. „Überdurchschnittliches Engagement“ zeigt sich deshalb bei 3m5. nicht in 80-Stunden-Wochen, sondern indem jeder mit anpackt, wenn es nötig ist.

Vertrauen in deine Exzellenz.
In vielem, was wir tun, zählen wir heute zu den Besten. Das haben wir erreicht, weil wir uns etwas zugetraut haben, oder besser: Weil unsere Mitarbeiter auf ihre Kompetenz vertraut haben. Weil viele von ihnen schon als Schüler oder Studenten ihre Leidenschaft für Bits und Bytes erkannt oder alles programmiert haben, was sie in die Finger bekommen konnten. Wer so tickt, ist bei 3m5. richtig – Leute, die sich was trauen. Nicht in Selbstüberschätzung oder Eitelkeit, sondern weil sie wissen: ICH.KANN.DAS.

Einsatz für das Team.
Wir sind ein eingeschworenes Team und stolz darauf. Denn der richtige Teamspirit macht den Arbeitsalltag angenehmer und Projekte effizienter. Warum? Teamgeist bedeutet Kommunikation: Wer miteinander im Gespräch ist, macht weniger Fehler und nutzt das Feedback der Kollegen für die beste Lösung. Einzelkämpfer können in ihrem stillen Kämmerchen gern die eine oder andere Nuss knacken, aber am Ende muss die Lösung vor dem Team bestehen. Wenn sie das schafft, klappt es auch beim Kunden. Und ganz nebenbei entstehen in einem guten Team auch viele Freundschaften – zumindest bei 3m5.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Disziplinen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil wir die Besten in den Bereichen Webprogrammierung, Design und Projektleitung suchen, sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter gerne Höchstleistungen bringen und das sie trotzdem nach Feierabend ruhig schlafen lässt. Dies hat sich auch schon herumgesprochen: Mindestens zehn Bewerber melden sich auf jedes unserer Stellenangebote. Unsere Einstellungstests sind hart, aber das hat für unsere Bewerber den Vorteil, dass sie dann mit Kollegen zusammenarbeiten, die Meister ihres Faches sind. Wir leben es Elite zu sein!

Professionelles Arbeitsumfeld.
Wir meinen: Wer viel verlangt, sollte auch viel geben. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter all das vorfinden, was sie für effizientes Arbeiten brauchen. Deshalb arbeiten wir beispielsweise nach der Projektmanagement-Methode Scrum, die eine professionelle Projektabwicklung mit berechenbaren Arbeitszeiten und einem Minimum an Überstunden sicherstellt. Das sorgt für entspannte Mitarbeiter, was wiederum zufriedenere Kunden mit sich bringt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

3m5. ist inhabergeführt – das war immer so und wird auch so bleiben. Weil kein fremdes Geld in unserer Firma steckt, haben wir die Freiheit, alle unternehmerischen Entscheidungen selbst zu treffen. Zum Beispiel die, dass „Hire & Fire“ kein Modell für unsere langfristig orientierte Unternehmensstrategie ist. Oder dass wir unser Möglichstes tun, wenn ein Mitarbeiter aus privaten Gründen auf einen flexiblen und unbürokratischen Arbeitgeber angewiesen ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Work-Life-Balance.
Das ist bei 3m5. kein leeres PR-Geschwafel, sondern gelebte Realität. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter stabile soziale Beziehungen brauchen, um im Job ihr Bestes geben zu können. Dazu sollten sie mehr Zeit mit ihren Familien und Partnern verbringen als im Büro. Deshalb reduzieren wir mehrtägige Dienstreisen auf ein notwendiges Minimum und lehnen konsequent alle Aufträge ab, die eine längere oder permanente Anwesenheit beim Kunden erfordern. Unsere Mitbewerber übernehmen diese Jobs sicher gern.

Innovationsfreude.
Unsere Branche ist permanent in Bewegung und das Entwicklungstempo ist enorm. Dennoch haben wir den Anspruch, technologisch immer ganz vorn mit dabei zu sein – mithilfe unserer Mitarbeiter. Oft sind sie unsere „Augen und Ohren“ im Markt und sehen zuerst, was die Kunden brauchen und wo sich neue Wege öffnen. Bei der Umsetzung innovativer Ansätze unterstützen wir unsere Mitarbeiter nach besten Kräften. Damit wir auch künftig zu den Innovationsführern zählen.

Weiterbildung.
Wer mit Lernen aufhören möchte, darf bei 3m5. nicht anfangen. Denn Weiterbildung nimmt in unseren Unternehmensprozessen viel Raum ein. So trifft sich die Abteilung Software Development alle zwei Wochen zur „Academy“, einer gemeinsamen Codereview mit Vorstellung neuer Technologien oder geänderter Code Guidelines. Ebenso gehören die technologische Nachbetrachtung von Projekten und der Besuch von Fachseminaren oder -kongressen zum Alltag. Daneben ist jeder Mitarbeiter angehalten, jährlich mindestens eine frei wählbare Schulung zu besuchen – und im Anschluss daran die anderen Teammitglieder über die Key Facts zu informieren.

 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail: jobs@3m5.de

Auswahlverfahren

Mehrstufiges Auswahlverfahren: Tests, Gespräche

3m5. Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,78 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
4,78 Azubis
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend. Entspannt. Freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Firma sponsert viele Events zur Teambildung.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Herausforderungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Kommunikation

Ausgezeichnet. Da fast alle Mitarbeiter im Haus untergebracht sind.

Gleichberechtigung

Sind zwar wenige Frauen im Team da IT-Branche, aber diese sind den Männern völlig gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der IT-Branche generell kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich und über Durchschnitt. Jährliche Umsatzbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzwahl. Wahl der Technik oder Homeoffice. Frisches Obst für alle, im Sommer Eis.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird bei Einkäufen gross geschrieben.

Work-Life-Balance

Wenn es ginge, würde ich sogar 6 Sterne geben.

Image

Allgemeine Zufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine. Soll so bleiben, wie er ist.

Pro

Geht auf die individuellen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer ein. Stellt Familie und Privatleben auf die gleiche Stufe wie beruflichen Erfolg.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    3m5.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Mai 2019 (Geändert am 05.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Pro

- als Familienmensch werden einem hier tolle Möglichkeiten geboten
- regelmäßige Weiterbildungen
- tolle Kunden mit spannenden Projekten
- man arbeitet mit allen auf Augenhöhe

Contra

- Umwelt und Nachhaltigkeit ist kein Thema
- die Infrastruktur ist nicht immer den Anforderungen der Arbeit gewachsen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    3m5.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    3m5.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,80
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

3m5. Media GmbH
4,44
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.276 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen