Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDen Obstkorb.
Das eingestellte Personal.
Sehr offen und rücksichtsvoll bei Anliegen. Flache Hierarchien werden gelebt. Offener Umgang.
Tolle Kollegen, spannende Kunden, fairer Überstundenausgleich, guter Umgang mit der Corona-Situation durch flexible Homeoffice-Angebote
interessante Projekte, man kann viel lernen und sich entwickeln
Kommunikation der Führungskräfte (+ Umgang mit Kritik), Aufgabenverteilung, Einstellung zu Weiterbildung und Home-Office.
Eine absolute Frechheit ist es, dass es keine Haribo Cola Flaschen mehr gibt. Daran muss schnellstmöglich gearbeitet werden.
- Großkunden lassen wenig Spielraum für kreative / eigene Ideen
- ein Teil der Geschäftsführung ist auf persönlicher Ebene sehr schwer zu handhabend
- Überstunden werden erwartet / nicht gewertschätzt / können aber zu 50% abgefeiert werden (was wegen der Projektauslastung aber kaum möglich ist)
- langweilige Kunden / Projekte
Die interne Kommunikation - nicht nur, aber auch zwischen der Print und Digital-Abteilung - könnte noch etwas optimiert werden je größer eine Firma desto größer hier auch die Herausforderung. Gut ist, dass man sich dieser hier stellt und offen für Optimierungsvorschläge ist. Trotzdem: es ist noch etwas Luft nach oben... ;o)
- Die Umstellung von Print auf Digitalprojekte läuft in Richtung Projektmanagement noch recht langsam, ein optimaler Workflow ist noch nicht gefunden, jedoch in der Mache. Es ist ein Learning by Doing und noch Luft nach oben.
Kommunikationsschulungen für Führungskräfte und eine klare Definition der Verantwortlichkeiten in der Führungshierarchie. Zudem sollte ein konkreter Ausbildungsplan erstellt bzw. der vorhandene strikter umgesetzt werden. Es ist ein Unding, dass Auszubildende mit Fleißarbeit ohne Mehrwert beschäftigt werden und sich dann über vermeintliche Wissensdefizite beschwert wird. Zudem sollte Weiterbildung im Betrieb stattfinden und nicht im Privaten.
besser organisieren, sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wieder (Team-)Meetings machen, Home Office jederzeit ermöglichen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal einstellen, Vollzeit-Team/Projektleiter einstellen
Kommunikationsketten einfacher schließen
Etwas mehr Wertschätzung, Achtsamkeit und Entlastung
Preise erhöhen; Die angebotene Qualität ist mehr wert
Der am besten bewertete Faktor von 3st kommunikation ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die aktuelle Entwicklung hinkt dem guten Ruf etwas hinterher
mir nichts dazu bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3st kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wollen wir besser werden, und haben uns daher für dieses Jahr ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Zertifizierung vorgenommen.
War während meiner Zeit kein öffentlich angesprochenes Thema. Schade eigentlich.
Kann ich nicht einschätzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparente Level-Struktur und -Kriterien (Juni / Expert / Senior), jährliches Personalentwicklungsgespräch, Förderung und Weiterentwicklung durch Weiterbildungskonzept mit (Zeit-)Budget.
Flache Hierarchien heißt auch wenig Spielraum für Karriere. Eine Junior/Senior-Struktur ist notwendig, um die Leute zu motivieren. Weiterbildung muss ein größeres Thema werden
hohes Weiterbildungsbudget verfügbar
Bisher nahezu keine Aufstiegschancen aufgrund der Struktur. Weiterbildung wird in moderatem Rahmen angeboten.
Hohes Weiterbildungsbudget verfügbar, das eigenverantwortlich genutzt werden kann
