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Vertriebsleiter
Die altmodische Struktur
Neue Führung bringt das Unternehmen auf den richtigen Weg! 3 V muss das auch zulassen.
Toller Kollegenzusammenhalt. Flache Hierarchien. Vorgesetzen immer ansprechbar. Wünsche (z.B. Weiterbildung) werden unterstützt.
Manchmal hat man das Gefühl, dass hier noch zuviel "alte Schule" waltet. Aber man hört die Mitarbeiter und ihre Ideen an und ist gewillt, daran zu arbeiten!
Kleine Dinge, hier nicht erwähnenswert, die ich der Geschäftsführung bereits unter 4 Augen kommuniziert habe.
Die Vorgesetzen pflegen eine offene Kommunikation (klar, manchmal erst auf Nachfrage) und fördern ein faires Miteinander der Mitarbeiter in der recht flachen Hierarchie-Struktur
Sehr gutes Image am Markt.
Klein und fein mit viel Erfahrungund Know-how. Die Innovationskraft im Verpackungsbereich und die immer fairen Geschäftspraktiken scheinen einen bleibenden Eindruck in der Branche hinterlassen zu haben.
Büromitarbeiter haben eine Gleitzeitregelung. Überstunden sind selten und können jederzeit wieder abgebaut werden.
Gut ist: Keiner schaut einen blöd an, wenn man "Dienst nach Vorschrift" macht, solange man nicht gerade etwas tagelang liegen lässt.
Homeoffice Regelung ist vorhanden.
Karrieremöglichkeiten sind, der Firmengröße geschuldet, ein bisschen beschränkt, aber Motivation, Wille und Leistung bleiben nicht ungesehen und werden bei neu zu besetzten Positionen berücksichtigt. Nach der Art: Lieber ein Top-Mitarbeiter aus der 3 V Familie als neue Führungskraft, als ein übermotivierter, studierter Neuling ohne Berufserfahrung (nur beispielhaft )
Ich höre keine Klagen. Gehälter sind im normalen Bereich.
Toll: Man wird durch Bonuszahlungen sozusagen am Gewinn beteiligt. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Altersvorsorge werden angeboten.
Das ist jetzt schon vorbildlich, aber man arbeitet trotzdem unermüdlich weiter daran, noch nachhaltiger und "grüner" zu werden, als man es "in der Wellpappe" sowieso schon ist.
Ich erlebe einen tollen Zusammenhalt der Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen.
Man fühlt sich im selben Boot und zieht am gleichen Strang. Top.
Ich sehe einen einwandfreien Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung ist hier etwas wert!
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Man wird nicht eingeengt und kann frei arbeiten.
Es gibt IMMER ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme und strategische Ideen. Man steht einem mit Rat und Tat zur Seite und wird bei weitreichenden Entscheidungen teiweise sogar mit ins Boot geholt. Jederzeit kann man seine Ideen einbringen, um so die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Angenehme Büroatmosphäre. Pflanzen, viel Licht, gefühlt digital auf der Höhe.
Für die Sommermonate könnte schon mal eine Klimaanlage installiert werden. Und wenns nur ein paar mobile A/C werden. Würde reichen. Ich glaube, darüber wird sowieso schon in der Geschäftsführung nachgedacht.
Ich erlebe eine offene, abteilungsübergreifende Kommunikation. Unternehmenszahlen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert.
Teilweise werden interne Informationen durch die Geschäftsführung ein wenig spät kommuniziert ("Flurfunk" ist schneller), aber das meiner Erfahrung nach in den meisten Firmen so.
In meinen Augen wird hier Gleichberechtigung gelebt.
Nur als Beispiele: Weibliche Führungskräfte, alle Altersgruppen vertreten. Noch nie hatte ich das Gefühl, dass hier jemand benachteiligt wird.
In meiner Abteilung ist es tatsächlich abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Jeden Tag lernt man Neues.
Sehr faire und gerechte Umgangsform
Kurze Dienstwege
Flache Hierarchie
Kernarbeitszeit im Gleitzeitmodell könnte verbessert werden.
Es wird immer an neuen innovativen Ideen gearbeitet. Nachhaltige Produkte!
Mobiliar könnte erneuert werden. Im Sommer ist es sehr warm in den Büros, hier fehlt eine Klimaanlage!
Immer wieder neue und abwechslungsreiche Themengebiete
immer offene Kommunikation der Führungsebene. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Kollegialer Zusammenhalt
- Kurze Entscheidungswege
- Berücksichtigung von eigenen Ideen/Änderungen
- Vertrauen zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
- Arbeitsumgebung aufrüsten (Klima, Beleuchtung, etc.)
- Arbeitsplatz modernisieren
- Schulungen organisieren (Einzel und Team), um sich beruflich weiterzubilden
- Aktivitäten einführen, um interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken
Netter kollegialer Umgang miteinander. Ideen und Vorschläge werden positiv zur Kenntnis genommen. Man kann sich entfalten.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens könnte besser sein. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten mal überholt werden.
Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt
Dafür wird gearbeitet. Sehr positiv!
Super kollegialer Umgang miteinander
Büros und PC´s sind nicht gerade auf dem neuesten Stand der Technik
Könnte besser sein
ist ok
sehr bekannt am Markt und guten Ruf
im Vertrieb Festgehalt und Provision; dadurch die Möglichkeit sehr gut zu verdienen
sehr nachhaltige Produkte was sich auch sonst in der Firma widerspiegelt
nette Kollegen, die einem gerne jederzeit helfen
es wird immer an neuen Produkten gearbeitet; dadurch gibt es immer neue Möglichkeiten des Vertriebs
Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.
Das Homeoffice Angebot vernünftig überarbeiten.
Gleitzeiten eventuell anpassen z.B. Freitags bis um 12 Uhr.
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen - Alter unabhängig.
Die Idee zum Homeoffice hat schwach angefangen und die Umsetzung stark nachgelassen.
Hier ist man nicht sehr fortschrittlich unterwegs.
Sehr schade für die Mitarbeiter, die sich hier wirklich mehr wünschen und das auch offen kommunizieren.
Man bekommt das Gefühl, kein Vertrauen geschenkt zu bekommen.
Wenn dieser Punkt ausgearbeitet wird und man ein bisschen im Jahr 2023 angekommen ist - hätte man hier nichts mehr auszusetzen.
In den Abteilungen gibt es starken zusammenhalt. Übergreifend könnte dieser allerdings mehr sein.
Jeder ist gewillt dem anderen zu helfen oder sich helfen zu lassen.
Man bekommt als junger Mensch nicht das Gefühl etwas "schlechteres" zu sein, nur weil man weniger Erfahrung hat.
Direkten Kontakt zu den Vorgesetzten. Die Abteilungsleitung setzt sich für die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen - aller Art.
Die geräte im Büro sind Modern und funktioneren gut. Wenn etwas ersetzt werden muss passiert das unmittelbar.
Schön wären höhenverstellbare Tische, um ab und an auch mal im Stehen zu arbeiten. Davon sind zu wenige im Haus.
An der ein oder anderen Stelle fehlt die Kommunikation manchmal.
Es wird allerdings viel dafür getan (seitens Geschäftsführung) um diese Probeleme aus der Welt zu schaffen.
Je nach Auftragslage mal mehr, mal weniger. Es wird allerdings nie langweilig.
Man arbeitet gerne in dieser Firma, sicherlich gibt es wie überall immer mal wieder kleine Verbesserungswünsche.
Betriebsklima ist super
Luft gibt es immer nach oben :-)
Weiterbildung wird gefördert
Es wird Hand in Hand gearbeitet
Alter macht keinen Unterschiede
guter Führungsstil
man kann einwandfrei arbeiten
kurze Entscheidungswege - flache Hierachie
selbständiges Arbeiten macht Spaß
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