Mitarbeiter sehr gut, Führungsstil ungenügend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise egoistische Verhaltensweisen bei Musik und damit Beschallung der Räume, bei der Essenswahl (Kochgerüche, die stundenlang in den Räumen hängen) u. ä.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mögen sich, verbringen auch die Freizeit miteinander.
Work-Life-Balance
Häufig Überstunden; regelmäßig über das gesetzliche Maß hinaus geduldet bzw. erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualität, die sich in passiv aggressiver Art äußert.
In Konfliktsituationen wird das Kind-Ich angesprochen und persönliche Beziehungen ausgenutzt.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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