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3X 
Banktechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3X Banktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3X Banktechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3X Banktechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Betriebsklima

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Vertrauen seitens Geschäftsleitung, auf soziale Bedürfnisse von MA wird eingegangen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass alle MA zu aktuellen Themen informiert werden. Anregungen, Fragen und evtl. Probleme werden besprochen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit. Alles MA sind hilfsbereit und bei Problemen wird dies direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Den ehrlichen und vertrauensvollen Umgang untereinander schätze ich sehr.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma nimmt Rücksicht auf Probleme des Mitarbeiters. Urlaub kann meist auch zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, in Absprache mit den Kollegen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Konflikten werden alle beteiligten Personen mit einbezogen und eine gute Lösung für alle gesucht.

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