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40 Seconds, Roof GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (13)
    72.222222222222%
    1,96
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,45
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

40 Seconds, Roof GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,96 Mitarbeiter
1,45 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn möchte ich festhalten, dass ich bei meinem Bewerbungsgespräch die zuvor veröffentlichen Bewertungen angesprochen habe und ich mit plausiblen (und zurechtgelegten) Erklärungen abgespeist wurde. Nehmt euch die Bewertungen zu Herzen und zieht die Parallelen in allen unabhängig voneinander gemachten Erfahrungen.

Die Arbeitsatmosphäre leidet automatisch, wenn sich alle Mitarbeiter über die Abläufe und (nicht vorhandenen) Strukturen beschweren, übereinander herziehen, nicht wertgeschätzt werden und komplett unzufrieden und überarbeitet sind. Ein Problem stellt auch die nicht erfolgende Wiederbesetzung von gekündigten Stellen dar. Somit fällt teilweise die doppelte oder dreifache Arbeit auf einzelne Personen. Burnout-Fälle sind somit normal. Zusammengefasst: Ein negatives, ausgelaugtes und Arbeitnehmer-unfreundliches Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelle Kommunikation miteinander, es wird weder konstruktiv Kritik ausgeübt noch gemeinsam nach Möglichkeiten für Verbesserungen gesucht. Beleidigungen und cholerisches Verhalten lasse ich außen vor. Die Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeiten steht nicht im Verhältnis zu der Behandlung, Wertschätzung oder Förderung von Mitarbeitern. Es sollten dringend Weiterbildungen zum Thema "Personalführung" absolviert werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Führungsebene bzw. dem Sales / Projektteam ist der Zusammenhalt als Scheinvorstellung gegeben und nach außen auch ersichtlich, aber intern wird unfassbar viel gelästert und abwertend übereinander gesprochen. Die Mitarbeiter der Location und die externen Dienstleister halten zusammen, anders geht es auch nicht, da sonst die Events komplett im Chaos versinken würden. Die Stimmung untereinander ist somit nicht sonderlich gut.

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen tolle Events. Leider in der Planung und Ausführung ziemlich durcheinander und nicht verlässlich. Im Bezug auf Personal fast unmöglich geplant oder mit dem Motto "das wird schon klappen" umgesetzt. Letztendlich wird vor allem als Veranstaltungsleiter_in gefordert, dass man "sich nicht zu schade ist" und neben der Leitung der Events auch noch Logistikaufgaben übernimmt oder Servicekraft ist. Ja, das heißt auch mal die Gläser spülen oder Teller tragen, weil "Kosten gespart werden müssen" oder im Keller Besteck, Servietten oder Teller zählen, weil es keine (digitale) Inventur gibt und "alle anpacken müssen". Aufgabenbereiche sind nicht klar definiert und keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich. Somit bleiben oft kleine aber zeitraubende Aufgaben an Einzelpersonen hängen.

Kommunikation

Stichwort: Misskommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang ist aber sowohl mit den jüngeren als auch mit den älteren Kollegen gleich: Arbeitnehmer-unfreundlich, auch vertraglich gesehen!

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere kann schlecht in einem Unternehmen erfolgen, wo befristete Verträge jahrelang die Regel sind und Weiterbildungen oder Feedbackgespräche nicht existieren. Mitarbeiterfluktuation steht außerdem an der Tagesordnung - in meiner ersten Woche haben gleich zwei Kollegen gekündigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Reine Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Büro direkt am Potsdamer Platz bzw. als Veranstaltungsleitung auch im Büro der Location selbst. 9-18 Uhr Schicht, bei Events auch mal früher oder länger.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und Wochenendarbeit, was bei Events auch mal vorkommt, aber nicht die Regel sein sollte. Teilweise haben Mitarbeiter über 200 Überstunden, da stellt sich die Frage, ob das erwartet wird. Außerdem wird sofort ein Spruch losgelassen oder komisch geguckt, wenn man 1) nicht am Wochenende arbeiten kann / möchte oder 2) der zustehende Guttag in Anspruch genommen werden möchte.

Image

Der Ruf dieses Unternehmens ist bereits in der ganzen Branche schlecht, auch aufgrund der sichtbaren Mitarbeiterunzufriedenheit und der hohen Mitarbeiterfluktuation. Leider reicht es nicht nur den Umsatz im Fokus zu haben, denn ein Unternehmen zeichnet sich vor allem durch die Mitarbeiter(zufriedenheit) aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier kann nur noch ein Unternehmensberater helfen. Aber zum Anfang wäre eine strukturierte, geplante und Aufgabenorientierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter hilfreich, die Wiederbesetzung voriger Mitarbeiter und die Wertschätzung aller Mitarbeiter, nicht nur die des Sales-Teams.

Pro

Das Portfolio und die Eventlocation.

Contra

Die schlechte Behandlung von Mitarbeitern, denn Umstrukturierungen oder die Definition von Aufgabenbereichen können immer angegangen werden. Alles weitere oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    40 Seconds, Roof GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel hinter dem Rücken geredet
jeder gegen jeden
zuviel Arbeit 12h und mehr

Vorgesetztenverhalten

Respektlos man wird angeschrien wie im Kindergarten.
Man wird beleidig

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden
jeder will gut dastehen koste es was es wolle

Interessante Aufgaben

zu viele Aufgaben ohne Konzept alles nur halbherzig

Kommunikation

ausschließlich über Mail
wenn man von Gesicht zu Gesicht redet ist es Respektlos und einem wird in Gesicht gelogen.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge die in den Po kriechen und es gibt die Arbeiter die das letzte sind und so behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

egal wie alt man ist jeder muss alles leisten was gefordert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

unterstes ende es wird auch nicht erhöht

Arbeitsbedingungen

man arbeitet wie im Steinzeitalter. Alles was Geld kostet um effektiver zu arbeiten wird abgelehnt. Es werden auch keine Neune Mitarbeiter eingestellt denn die kosten Geld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier gibt es immer und von allem zu viel was dann in die Tonne wandert.

Work-Life-Balance

hier zählt nur die Arbeit
neue Projekte mehr Arbeit doch keine neuen Mitarbeiter

Image

das unternehmen ist für seine schlechten Ruf bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • schließen weniger Projekte bzw sich auf was Konzentrieren und RICHTIG machen.

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern keine Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    40 Seconds, Roof GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider immer viel Druck, Getuschel hinter dem Rücken durch die Chefs und auch Drohungen.

Vorgesetztenverhalten

Schreien, Drohen, Getuschel - da bleibt wenig, was man positiv bewerten kann.

Kollegenzusammenhalt

Gift ist das Getuschel, daher weiß man nie wem man trauen kann.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenspektrum, was allerdings am Berufsbild und der Firmengröße, weniger am Unternehmen liegt. Allerdings wird hier von einer Unternehmensgruppe gesprochen. Die meisten Firmen sind allerdings Briefkastenfirmen.

Kommunikation

Mit engen Kollegen ganz gut, aber durch das Betriebsklima eher schwer.

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, aber der Umgang ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungen sehr selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt am unteren Ende. Wird immer nach Gründen gesucht, das Gehalt niedrig zu halten. Dabei fahren die Chefs alle Mercedes.

Arbeitsbedingungen

Tolle Aufgaben, aber zu viel Arbeit. Das bedeutet Überstunden. Teilweise mehr als 10h Arbeitszeit und kein Dankeschön. Wird von den Chefs vorausgesetzt, dass man die leistet. Kein Überstundenausgleich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ja. Licht wird abends ausgestellt. Sozialbewusstsein war nicht spürbar.

Work-Life-Balance

Nur Work, kein Life.

Image

Bekannt in der Stadt. Allerdings nicht für Positives.

Verbesserungsvorschläge

  • Chefs müssen sich bewusst werden, dass die Mitarbeiter das Geld bringen, nicht sie selbst.

Pro

Die Lage in der Innenstadt.

Contra

So ziemlich alles. Das Firmenhandy war kein Benefit, eher eine Geißel, damit die Chefs einen immer erreicht. Auch in den späten Abendstunden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    40 Seconds, Roof GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (13)
    72.222222222222%
    1,96
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

40 Seconds, Roof GmbH & Co.KG
1,91
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,28
51.045 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen