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Bewertungen

3 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei +49 med GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob durch Vorgesetzte wird aktiv angestrebt. Dieses ist aber oft sehr generisch und wenig konkret. Führungsverhalten von wenig Vertrauen geprägt, Eigenverantwortung wird nicht zugelassen.

Image

Nach außen wird viel Wert auf ein hochwertiges und modernes Schickimicki-Image gelegt. Business Casual ist Pflicht und es wird sehr darauf geachtet, was Mitarbeitende sagen dürfen.

Work-Life-Balance

theoretisch flexible Arbeitszeiten, praktisch wird Anwesenheit zu Kernzeiten ab 7 Uhr morgens erwartet. Urlaub und Elternzeit darf der Arbeit zu liebe auch bitte mal verschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

interne Kommunikations- und Persönlichkeitstypen-Trainings verfügbar, echte berufliche/fachliche Weiterentwicklung nicht möglich, sehr begrenzte Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung dienstleistertypisch auf unterem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man redet viel drüber, setzt aber wenig um. Faitrade Filterkaffee und Kapselmaschinen parallel.

Kollegenzusammenhalt

je nach Team unterschiedlich. Wenig Solidarität und Konkurrenzgehacke bei den Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt gezielt auf das Einfangen von preiswerten und formbaren Berufseinsteigern, daher kaum ältere Mitarbeitende. Umgang mit Älteren aber weitestgehend korrekt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden gerne und viel, hören aber nicht zu. Kein Vertrauen in Mitarbeitende, ständige Kontrolle und Mikromanagement an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Callcenter-Atmosphäre, laut und schlechte Luft. Bei Stühlen und Tischen ist Style wichtiger als Ergonomie, Monitore z.T. schon sehr alt.

Kommunikation

Führungskräfte permanent in Meetings, es kommt aber wenig Info beim Gros der Mitarbeitenden an.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil und man gibt sich nach außen divers - solange sich alle uniform verhalten und nicht zu kompliziert sind.

Interessante Aufgaben

Viel Blabla bei wenig Inhalten. Gesprächsinhalte und Themen von außen vorgegeben, wenig Abwechslung.

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Ressourcesgood healthcare group

Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und freuen uns, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Leider können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, ob du unser Unternehmen bereits verlassen hast, oder noch Teil der +49 med GmbH bist. Solltest du noch bei uns tätig sein, komm doch gerne direkt zu HR, damit wir über einige deiner Punkte sprechen können.
In Bezug auf die Arbeits- und Kernzeiten müssen wir dir jedoch widersprechen. Unsere Büroräume sind ab 7:30 Uhr betretbar und bis 18:00 Uhr von unseren Mitarbeitenden flexibel nutzbar. Innerhalb dieser Zeitspanne sind alle angehalten, in Abhängigkeit ihrer Tätigkeit, ihren Arbeitstag selbst zu strukturieren.
Wir sind sehr stolz auf unsere diverse Unternehmenskultur und erhalten dafür auch immer gutes Feedback von unseren Mitarbeitenden. Daher können wir deine Meinunng zu diesem Punkt nicht nachvollziehen. Wenn du allerdings konkrete Beispiele hast, in denen du dich nicht fair oder respektvoll behandelt gefühlt hast, dann melde dich doch bitte entweder persönlich oder per Mail an hr@goodhealthcare.com, damit wir dem nachgehen können.

Liebe Grüße
Team HR

Work-Life-Balance ist ausbaufähig.

3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei +49 med GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hervorragende Infrastruktur (Arbeitsplätze, Raumgestaltung, Anbindung)
- Sehr gutes Marketing (Außendarstellung & Image)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hoher Leistungsdruck
- Mitarbeiter bekommen nur wenig Verantwortung übertragen
- Firmeninteressen stehen über denen der Mitarbeiter (Erwartungshaltung das sich Mitarbeiter anpassen)
- Interne Kommunikation (unternehmensweit) findet kaum statt.

Verbesserungsvorschläge

+49 med konzentriert sich stark auf den Vertrieb und das Marketing, weshalb die Infrastruktur, die Außendarstellung und das Image hervorragend sind. Diese Ausrichtung ist unter Berücksichtigung der relativ kurzen Firmengeschichte nachvollziehbar, um neue Kunden zu gewinnen und das Überleben des Unternehmens zu sichern. Allerdings kommen die Mitarbeiter zu kurz.

Verbesserungsvorschläge:
Anpassung der Unternehmenskultur (speziell die Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern)
- Aktive Förderung von Work-Life-Balance durch die Geschäftsführung (Senkung des Leistungsdrucks).
- Übergabe von mehr Verantwortung an Mitarbeiter.
- Verbesserung der internen Kommunikation über alle Unternehmensteile hinweg.

= +49 med sollte ebensoviel Energie in die Zufriedenheit der Mitarbeiter wie in die Infrastruktur und die Außendarstellung investieren. Damit könnte +49 med nochmals einen weiten Sprung nach vorne machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die offenen Worte und vielen Dank für die faire Kritik – das ist nicht selbstverständlich und das wissen wir sehr zu schätzen.
Die Leistung, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten und die wir unseren Auftraggebern versprechen, orientiert sich an der Erwartungshaltung, die Pharmaunternehmen an einen Außendienst stellen. Auch wir wissen, dass wir hier ordentlich vorlegen müssen.
Es ist richtig, dass wir viel von unseren Mitarbeitern erwarten, daher haben wir in den vergangenen Monaten viele neue Benefits im Sinne einer guten Work Life Balance aufgesetzt.
Wir sind eine junges und wachsendes Unternehmen und werden nach unseren bereits bestehenden Maßnahmen weitere entwickeln, um den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu geben, in dem sie sich auch wohlfühlen.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei +49 med GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resourcesgood healthcare group

Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Falls du dich über bestimmte Punkte nochmals ausführlicher austauschen möchtest, kannst du gern jederzeit bei uns in der HR-Abteilung vorbei kommen.

Liebe Grüße
Das Team HR

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