Toller Arbeitgeber mit guten beruflichen Perspektiven. Vom Azubi zum Festangestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Flexibilität, die jedem ermöglicht wird. Wer seine Ziele erreicht, "kann machen, wie bzw. was er will". Jeder hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch in Bereichen, die er ursprünglich gar nicht gelernt hat.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung von administrativen Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen, lockere Chefs, agile Arbeitsstrukturen, proaktive und eignverantwortliche Arbeitsweisen erwünscht, klasse Team Zusammenhalt, regelmäßiges gemeinsames Team Mittagessen, kostenlose Getränke, flache Hirarchien. Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert, Entscheidungen und Abstimmungen werden im Team getroffen. Gleichberechtigung und Mündigkeit des Einzelnen werden groß geschrieben. Offene Kommunikation über alle Teams hinweg
Kollegenzusammenhalt
Jeder lernt von jedem, ob "alt" oder jung. Das Team ist ein sehr interessanter Haufen von unterschiedlichsten Menschen im unterschiedlichen Alter und mit unterschiedlich gestreuten Wurzeln, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen so interessant macht
Wir hatlten alle zusammen und jeder hat ein offenes Ohr für den andern. Freindschaftliches Familiäres Team, was gerne Zeit zusammen verbingt. Das Highlight ist das 1x wöchentliche Team Mittagessen bei dem wir viel zusammen lachen und ab und an auch mal kreative Pläne für unsere Kunden schmieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, dies muss ledigich mit dem Team besprochen werden. Für eine Werbeagentur sehr humane Arbeitszeiten. Sollte es mal länger werden, besteht die Möglichkeit immer mal wieder zwischendurch Überstunden abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Alle Teams arbeiten und organisieren sich selbst.
Große, langfristige Weichenstellungen fürs Unternehmen werden von der Unternehmensführung getroffen. Das Setzen von Projektzielen liegt in der Verantwortung der Teams. Diese Freiheit ist meiner Meinung nach Segen und Herausforderung zugleich: Einerseits hat man es selbst in der Hand, gute Ziele zu definieren und konsequent zu verfolgen. Andererseits gerät der Ziel-Fokus im Tagesgeschäft immer wieder mal aus dem Blick. Durch kontinuirliche Team-Meetings oder Workflow-oragnisations-Software die von allen Mitarbeiten und Geschäftsfürern gleichermaßen genutz werden, könnte dies verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, spannende Kunden, spannende Projekte, super abwechslungsreiche Branchen von Lifestyle bis Industrie alles vertreten B2B + B2C
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Mac Arbeitsplätze, schön und stylische Agenturräume im "Industrial Look", respektvoller und höflicher Umgang miteinander. Trotz Großraumbüro genügend Rückzugsmöglichkeiten um in Ruhe zu telefonieren, angenehmes Klima und Raumluft. wunderschöner Innenhof mit außen Sitzbänken zum Grillen&Chillen. Modernste technische Geräte, gut ausgestattete Mitarbeiterküchen mit modernen Elektrogeräten, Spülmaschine, Dampfgarer, Mikrowelle, Kaffeemaschine etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Prozesse könnten digitalisiert werden, um die Umwelt zu schonen. Ab und zu brennt das Licht auch mal unnötig.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr Zufriedenstellent!
Image
Wenn es duzu gesehen in der Vergangenheit auch einmal unterschiedliche Meinungen gab, bin ich der Meinung, dass das Grundimage auch immer Personenabhänig ist. Ich bin damals als Auszubildende im Unternehmen gestartet. Und kann nur positives über die Frima berichten seit eh und je vollstens zufrieden. Das war Teamintern leider nich immer so. Ich bin immer noch in der Frima und mit frischem Wind in Sachen Teamneuaufstellung ist das Imag durchweg nur noch positiv...wer offen und erlich seine Meinung sagt hat auch die Chance das sich was bewegt. Wie einem guten alten Sprichwort zur Folge "Nur wer redet dem kann geholfen werden"!. Ich fahre jedenfalls sehr gut mit dieser Strategie da die Geschäftsführung jederzeit ein offes Ohr für ehrliche und konstruktive Kritik hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sogar gewünscht und werden gerne gesehen. Machen muss man sie nur selbst ;) Die Geschäftsführung is immer offen für wissbegierige Mitarbeiter und fördert dies auch angemessen.