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Bewertung

Boutiqute-Beratung rund um Logistik bei der propagierte und gelebte Kultur absolut nicht zusammenpassen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei 4flow in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Themen im Logistikbereich
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich gut innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Zusammenhalt unter den Kollegen lässt einen über viele Missstände eine Zeit lang hinwegsehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- drastische Diskrepanz zwischen nach außen vermittelter und tatsächlich gelebter Kultur
- Mitarbeiter werden in kritischen Projekten als reine Ressource gesehen und eingesetzt; bis zur maximalen Belastungsgrenze
- angesprochene und wahrgenommene Missstände wurden auch nach längerem Zeitraum nicht behoben
- Gehalt nur gemessen am absoluten Wert gut, steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- die propagierte, familiäre Kultur auch leben
- gravierende Fehleinschätzungen hinsichtlich Projektumfang und -aufwand nicht auf Kosten der Consultants im Projekt abfangen

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams hervorragend
- faire und transparente Behandlung und Bewertung im gesamten Unternehmen
- Versprechen des Managements zur schnellen und konsequeten Behebung der internen Projektmissstände (Versprechen gegenüber Kunden, Arbeitsbelastung, Projektumfang) wurden nicht eingehalten

Kommunikation

- offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens über Gewinne/Erfolge und Ergebnisse
- unzureichende Informationspolitik innerhalb der Projekte; wichtige aber unbequeme Entscheidungen im Projekt oftmals nur über "Flurfunk" kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

- hervorragender Zusammenarbeit unter den Kollegen im Projekt
- Arbeit ist von Humor und Wertschätzung geprägt

Work-Life-Balance

- Arbeitszeit selbst als Praktikant weit jenseits der propagierten 20 Uhr, im Durchschnitt selbst 23 Uhr kaum zu halten; bei den regulären Consultants noch darüber
- grobe Fehlplanungen beim Staffing und beim Projektumfang bzw. -aufwand werden auf Kosten der Consultants durch deutliche Mehrarbeit ausgeglichen
- eigener Urlaub konnte wie gewünscht genommen werden; allerdings wurde bereits genehmigter Urlaub eines Kollegen aus Projektgründen gegen seinen Willen firmenseitig teilweise abgesagt

Vorgesetztenverhalten

- durchgehende Gesprächsbereitschaft bei Problemen; insbesondere sehr offene Feedbackkultur
- mehrfach angesprochene Probleme im Projekt wurden zwar wahrgenommen, aus Projektgründen aber bewusst nicht angegangen
- unrealistische Zielversprechen gegenüber dem Kunden ohne Einbeziehung der aktuellen Mitarbeitersituation

Interessante Aufgaben

- grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Themen rund um Logistik
- sehr viel zeitfressende Arbeit ohne wirklichen Mehrwert (PowerPoint-Design)
- ausgeübte Arbeitsinhalte richten sich klar nach Projekterfordernis und nicht nach den Mitarbeiterwünschen

Arbeitsbedingungen

- Firmenbüros einwandfrei und einladend (hell, kein Großraum, angenehme Lautstärke, großer 2. Bildschirm, ergonomische Tische/Stühle; nur begrenzt klimatisiert)
- keine Standards zur Arbeitssituation beim Kunden vor Ort; keine ergonomischen Bürostühle, viele zu niedrige Meeting-Tische anstatt Bürotische
- Firmenlaptops insbesondere bei größeren Rechenoperationen in Excel/Access nicht ausreichend
- zum Zeitpunkt zu Verfügung stehende leistungsstärkere Remote-Rechner nicht in ausreichender Anzahl und nur umständliche Einbindung in die reguläre Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

- Praktikantengehalt grundsätzlich in Ordnung, im Hinblick auf die geleisteten Stunden und die übernommene Verantwortung aber absolut unzufriedenstellend
- Gleiches gilt für die Gehälter in den Junior- und Consultant-Positionen

Image

- große Expertise im Bereich der Logistik definitiv gegeben
- Unternehmen als Boutique-Beratung nicht sonderlich bekannt
- erlebte und gelebte Kultur stimmt nicht mit propagierten Werten überein

Karriere/Weiterbildung

- starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- großes Schulungsangebot, Qualität der Schulungen aufgrund der internen Trainer stark schwankend
- kein up-or-out
- Karrieremöglichkeiten innerhalb von 4flow deutlich gegeben
- Karrieremöglichkeiten außerhalb von 4flow aufgrund der geringen Bekanntheit deutlich weniger gegeben

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