32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Frisches Image, Pausenraum mit Wasserspender, kostenlose Parkplätze
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Wirklich auf jeder Ebene und in jedem Team leben, was man als Image verkauft. Dazu offene Kommunikation untereinander fördern.
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich ok, es wird aber insgesamt vieles nicht so gelebt, wie versprochen.
4JET tut viel fürs Image und verkauft sich gut nach außen.
Gleitzeit und flexible Nutzung von Home Office möglich.
Wurde grundsätzlich bei simplen Anfragen möglich gemacht- umfangreichere Wünsche nach Fortbildung wurden abgewunken.
Meiner Einschätzung nach sind die Gehälter durchschnittlich - allgemeine Gehaltserhöhungen liegen unter dem Inflationssatz. Die Auszahlung war immer pünktlich, was ich aber das Minimum und damit eigentlich nicht erwähnenswert finde...
Viele gute Ideen, die auch prokativ und leidenschaftlich vom Umweltteam umgesetzt werden. Auch im Arbeitsalltag denkt man grün.
Sehr teamabhängig - teils innerhalb aber vor allem auch zwischen den Teams gibt es sehr viele Diskrepanzen. Hilfsbereitschaft sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Es gab einen Rentner, der weiter arbeiten wollte, das wurde genehmigt.
Natürlich sehr personenabhängig. In vielen Fällen aber unnötige Hierarchieebenen ( z.B. als Teamleitung) eingezogen für sehr wenige (1-3) Mitarbeitende. Feedback und offene Kommunikation im Einzelfall schwierig.
Leider im Winter immer wieder Probleme mit Beheizung - ändert sich sicher am neuen Standort. Diensthandy wird erst nach Probezeit ausgehändigt - es ist ein Arbeitsmittel kein Privile.... Ansonsten wurden Arbeitsmittel immer schnell beschafft.
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren alle. Kommunikation unter-einander natürlich sehr personenabhängig.
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
Gibt sicherlich spannende Felder im Unternehmen. Man darf auch Praktika in anderen Bereichen machen. Mein Bereich war eher eingefahren.
Zwischenmenschliches Verhalten, fairness, Work-life Balance
Prozesse klarer definieren
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und das Gestatten des mitbringen von Hunden lassen sich Job und Privatleben auch bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind nett und fair, müssten in manchen Punkten etwas konsequenter sein.
Immer viel Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere. Immer wieder neue Herausforderungen.
Ich kann mich jederzeit bei diversen Themen einbringen und kriege die Möglichkeit mich zu beteiligen.
Das Untereinander ist wirklich hervorragend. "Reibereien" zwischen Abteilungen gibt es, wie überall. Hier werden jedoch aus Reibereien verbesserte Prozesse geschaffen
Arbeitet "wann und von wo" ihr möchtet - aber eure Arbeit muss erledigt werden. Viel flexibler geht es dann eigentlich nur noch mit "Remote Work"
wer aktiv nach Weiterbildung fragt, wird nicht ausgebremst und unterstützt
gute Arbeit wird honoriert
Energiemanagement arbeitet intensiv an Energiesparmaßnahmen und diverse Spendenaktionen laufen immer wieder Nebenher (Ukraine etc.)
Sportgruppen, gemeinsame Pausen, gemeinsame private Events etc. etc. etc.
Objektive Sicht: Fantastische Führungskraft.
Wird bald durch ein gemeinsames Gebäude sicherlich noch besser. Man weiß von den "Problemen" wie Hitze im Sommer oder Kälte im Winter ( in der Montagehalle) und ist dabei, die Bedingungen zu verbessern. Das man eine Montagehalle nicht beheizen kann (spätestens seit der Energiekrise) sollte nachvollziehbar sein.
Quartalsweises Betriebsversammlungen
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
wie im Titel beschrieben: Hier kann was ganz großes draus werden !
Es besteht ein wirklich faires Miteinander mit kurzen Dienstwegen und einem super Team an Kolleginnen und Kollegen. Man kann seinen Jahres-Urlaub durch Gehaltsreduktion verlängern. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten, Dinge wirklich zu ändern.
Die unterdurchschnittliche Entlohnung.
Ein wertschätzendes Miteinander wird gelebt.
Ein umweltbewusster, fairer Arbeitgeber. Bild und die Realität passen zusammen.
Es gibt viel zu tun, dennoch wird auf private Bedürfnisse geachtet.
Überpünktliche Zahlung, Sozialleistungen,
Top! Wird sogar von der Geschäftsführung gefördert!
Freundlich, sachlich, konkret.
Gute Ausstattung, ruhiges Arbeiten ist möglich. Gebäude ist verbesserungswürdig und wird geändert.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen werden alle über aktuelle Entwicklungen informiert.
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Ja, das Ziel ist evtl. vorgegeben, den Weg kann man selbst bestimmen.
Das immer versucht wird, soweit wie möglich, auf Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Netter und fairer Umgang unabhängig von der Position. Hier gibt es ein ehrliches "Bitte und Danke".
Hervorragende Flexibilität wird geschenkt, ein entsprechendes Entgegenkommen erwartet. (Geben und Nehmen)
Es wird fortwährend daran gearbeitet, dass der Verhaltenskodex der Firma auch umgesetzt wird.
Fortwährende Weiterbildung ist erwünscht.
Kurze Dienstwege, wenn möglich - Mitschriften wenn nötig. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch etwas ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Anpassung von Wochenstunden und Urlaubstagen möglich
Alle Kollegen sind super nett und vor allem total hilfsbereit!
Kommunikation und Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Qualitative Arbeitsklamotten
Uneheliche Kommunikation
Offen und ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren
Das Miteinander und den Aufgabenbereich
Absprachen im Service, die Planung und Absprache zwischen den Abteilungen so wie das Gehalt
Fairer bezahlen und erfahreneres Personal im außendienst rein holen, mehr Rücksicht nehmen auf das Personal bzgl Reisen und Gesundheitlichen aspekten
Eine weitestgehend gute Atmosphäre aber im Service viel druck
Zu viele Überstunden, anreisen am Wochenende, Gleitzeit, teils sehr spontane Serviceeinsätze in andere Länder (nächster Tag in die USA usw)
Abteilungsbedingt
keine Rücksichtnahme auf private umstände bezüglich Reisen
Die Abteilungen kommunizieren nicht richtig miteinander
Zu wenig Gehalt im Außendienst, lieber unerfahrene günstige Mitarbeiter als erfahrene aber teure
Komplexe Maschinen mit viel Variation
So verdient kununu Geld.