Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
DiensthandyDu bekommst auch Unterstützung und Hilfsangebote im privaten Bereich, wenns mal nicht so gut läuft , es gibt Events und den persönlichen Kontakt der GS, die Chefs kennen jeden MA persönlich und haben immer ein offenes Ohr
Zu 90% alles super
Super liebes Team inkl. Leitung. Es wird einem immer geholfen. Auch bei anfänglichen Fehlern wird man freundlich darauf hingewiesen. Bei Fragen stehen alle MA sowie Leitung einen immer zur Seite. Gehalt kommt pünktlich, Mitsprache bei DP, regelmäßig finden feedbackgespräche und Hilfestellungen statt. Es macht einfach wahnsinnig Spaß somit so ner tollen Leitung und Kollegen.
meine Freiheit und das in mich gesetzte Vertrauen, dass ich trotz meiner Freiheiten zielgerichtet zum ständigen Wohle des Unternehmens arbeite.
Persönliche Atmosphäre mit netten Kollegen; anspruchsvolle, interessante Aufgaben im medizinischen Bereich - als "willkommene" Alternative zu Tätigkeiten in Klinik oder Arztpraxis
Unterdrückung, unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Umgang mit Krankheit, vor allem mit Arbeitsunfall
den Hund ins Büro mitnehmen zu dürfen, dass wäre eine feine Sache
und eine Mitgliedschaft fürs Gym über die Straße
Klimatisierte Räumlichkeiten wären gerade im Sommer eine Erleichterung.
Bitte darüber nachdenken ob ein Krankheitsfall insbesondere Arbeitsunfall auch in der Probezeit wirklich ein Kündigungsgrund ist.
Führungskräfte auf soziale Kompetenz/Intelligenz schulen...
Der am besten bewertete Faktor von 4sigma ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Wahl, ob man im Homeoffice arbeitet oder zur Abwechslung ins Büro kommt. Lockere Atmosphäre zwischen Kollegen/-innen und Vorgesetzten. Man wird herzlich aufgenommen und eingearbeitet
in meinem Team besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, im Ganzen schaut die GS, dass die Teams miteinander arbeiten und im Austausch bleiben
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr kollegialen Team.
Ich habe mehrere Jahre bei 4sigma gearbeitet und mich dort sehr wohlgefühlt. Ich empfand den Umgang miteinander als angenehm - sowohl zwischen den Kollegen auch mit dem Management/der Geschäftsführung. Von "Hierarchien" und "Nach-unten-Treten" habe ich nichts gespürt. Es schalt aus dem Wald eben immer so zurück, wie man hineinruft!
Mittelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4sigma ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Unternehmen gibt es zwei Kategorien von Mitarbeitern. Die Späher und die Knechte. Der Späher bekommt viel positive Aufmerksamkeiten und Vorzüge seitens der Führungskräfte. Der Knecht hat sich unterzuordnen und den Anweisungen zu folgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Team werden regelm. Weiterbildungen angeboten und müssen auch wahrgenommen werden, da das Unternehmen klein ist, gibt es keine großen Aufstiegsmodelle
Karriere ist etwas schwierig als bei anderen Unternehmern aufgrund der sehr unterschiedlichen Abteilungen.
Zugegeben, eine eher kleine Firma wie 4sigma hat flache Hierarchien und bietet daher Aufstiegsperspektiven nicht in Hülle und Fülle - aber durchaus Entwicklungschancen. Als Mitarbeiterin könnte ich regelmäßig an internen und externen Schulungen, Coachings und Fortbildungen zu verschiedenen Themen teilnehmen und in fachlicher bzw. persönlicher Hinsicht viel dazulernen. So manche dieser Fähigkeiten und Kenntnisse waren bei der beruflichen Neuorientierung durchaus sehr hilfreich...
Arbeitgeber ist immer offen für Fortbildungen. Interne Schulungen finden in regelmäßigen Abständen statt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Jahresverträge werden bevorzugt, um ein auslaufen des Vertrages zu gewährleisten.
