Hanseatisch. Professionell. Engagiert.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Director DACH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Eindruck der Arbeitweise war insgesamt sehr positiv. zu bemängeln gibt es nicht viel. Die Kommunikation mit dem Unternehmen war jederzeit klar und ohne Schnörkel. Ein Du ist vielleicht nicht jedermann´s Sache, bei Tom allerdings eine sehr respektvolle und durch und durch hanseatische Geste.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklungsziele. Stärken, Schwächen, Performance der letzten drei Jahre,
- Wechselmotivationen, Entwicklung in den einzelnen Positionen,
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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