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50Hertz 
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2024

194 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis jetzt super Arbeitsgeber

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das NQT liegt zentral und dadurch gut erreichbar am Hauptbahnhof. 50 Hertz kümmert sich wirklich gut um seine Beschäftigten. Die Kantinenessen ist super lecker, nährstoff- und abwechslungsreich. Das Intranet ist auch sehr hilfreich und verständlich aufgebaut. Es gibt viele andere Punkte, die ich noch nicht beurteilen kann, weil ich noch nicht dran teilgenommen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass HR Serviceportal könnte ggfs. etwas abgespeckt oder neu aufgebaut werden. Soweit ich verstanden habe, sind sie aber gerade dabei das zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Modernes (!!) Großraumbüro -keine aneinandergereihten Computerplätze- also ein Großraumbüro, indem man sich auch bei Vollbesetzung nicht eingeengt fühlt. Man hat die Freiheit sich seinen Platz aussuchen zu dürfen oder sich einen zu reservieren. (Schade, dass die Reservierungskapazitäten für die kommenden Monate schon ausgeschöpft zu sein scheinen) Natürlich ist der Geräuschpegel je nach Besetzung sehr hoch, aber das gehört dazu. Man kann auch Meetingräume buchen

Image

Modernste Firma , von der nicht genug Leute wissen. Sie haben jetzte eine Einstellungskampagne ins Leben gerufen , um noch mehr neue Mitarbeiter zu werben

Work-Life-Balance

Sehr modern ! sehr fortschrittlich! sehr lobenswert! Homeoffice immer möglich, man kann Gleittage nehmen, es gibt flexible Arbeitszeiten mit Arbeitskernzeiten von 6 bis 20 Uhr , flexible Stundenaufstockung sowie Herabstufung auch kein Problem. Auch wenn ich es selbst nicht nutze, gibt es auch ein Eltern-Kind-Büro zu buchen, falls mal spontan die Kindebetreuung ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Perspektive als Student bieten sich hier perfekte Aussichten für die Zukunft, was mich sehr freut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute Kantine, Mülltrennung wird bedacht , tolle Umwelt-/Sozialaktionen, die im Intranet veröffentlicht werden , Nachrufe auf verstorbene Kollegen, Aktienbeteiligung an 50Hertz als fester Mitarbeiter möglich

Kollegenzusammenhalt

Dem ersten Eindruck nach zu urteilen, ist der Kollegenzusammenhalt untereinander absolut vorhanden. Sehr nette, engagierte Kollegen durfte ich vor Ort schon treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Total vorbildlich, die werden respektiert genauso wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr gut, man kann jederzeit auf ihn zukommen.

Arbeitsbedingungen

Totale Flexibilität wird geboten, durch Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Home Office, kann man überall arbeiten. So wird der Zeitdruck reduziert und Stresspegel sinkt wie ich finde.

Kommunikation

Es wird überwiegend per Mail oder Teams (Videokonferenz) kommuniziert. Kollegen reagieren sehr schnell auf Anfragen. Einzig HR braucht bei den Massen an Anfragen länger - etwa eine Woche.

Gleichberechtigung

Total! Es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass niemand diskriminiert wird und wenn man ein Problem diesbezüglich hat, gibt es Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann ,die einem helfen.

Interessante Aufgaben

Es macht mir Spaß und ich tue etwas sinnvolles dazu beitragen, die Energiewende voranzutreiben :)


Gehalt/Sozialleistungen

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Super Arbeitgeber, bin froh zu 50Hertz gewechselt zu haben

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Kommunikation

Transparent wo möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre und das tolle Team hervorheben. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 50Hertz Transmission GmbH in Greifswald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team.

Work-Life-Balance

Viel Fahrzeit.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für die Belegschaft ein und ermöglicht sich weiterzuentwickeln/bilden.

Kommunikation

Kurze Dienstwege und kommunikative Kollegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind. Lassen Sie uns gern in den persönlichen Austausch gehen, damit wir auch die verbliebenen Möglichkeiten noch verbessern können. Gerade was den Bereich Kollegenzusammenhalt angeht, können Sie selber maßgeblich zu einer Veränderung beitragen. Werden Sie aktiv, sprechen Sie über Ihre Beobachtungen und machen Sie konkrete Vorschläge. 50Hertz unterstützt die Teams mit der Möglichkeit von Teamtagen, Ausrichtung von Sportevents oder Betriebsfesten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Zukunftsorientierter und umweltbewusster Arbeitgeber im Bereich Energie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausführliche Einarbeitung, modernes Büro, vielfältige und spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre mit Freiraum in der Arbeit (viel Selbstorganisation)

Image

sehr positiv, Ziel einer erfolgreichen und bezahlbaren Energiewende für eine nachhaltige Welt

Work-Life-Balance

gute Work-Life-Balance durch Möglichkeit von Home Office (je nach Vorgesetzten bis zu 3-5 Tage pro Woche). Für Mitarbeiter mit Familie gibt es ein Eltern-Kind-Zimmer oder Yoga-Session/Laufgemeinschaften für Sportbegeisterte

Karriere/Weiterbildung

es gibt einige Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt entsprechend den Marktbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen ist sehr an einem positiven Impact auf die Umwelt ausgerichtet und bietet seinen Mitarbeitern viele soziale Benefits

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen, wenn möglich

Umgang mit älteren Kollegen

guter und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen, Unterstützung wenn notwendig

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsbedingungen: modernes Office und gute Ausstattung (Laptop, Handy, Fuhrpark, etc.), ausgezeichnete Kantine

Kommunikation

sehr gute Kommunikation, umfangreiche Einarbeitung

Gleichberechtigung

sehr diverse Teams und starke Verankerung von Gleichstellung und Inklusive im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte um die Energiewende erfolgreich mitzugestalten. Viel Eigeninitiative gewünscht

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
das ist ein tolles Feedback - herzlichen Dank, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Rahmenbedingungen, die 50Hertz ausmachen, positiv wahrnehmen und hier teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Solider Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial, gutes Image, interessante gesellschaftsrelevante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein fester Arbeitsplatz, aber auch kein entsprechendes Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Schulungen und Karriereplanung auch für normale Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut, Gehalt bei nicht Führungskräften unterer Durchschnitt. Vor allem kaum Möglichkeit, Gehalt zu verbessern

Arbeitsbedingungen

Keine eigenen Arbeitsplätze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben und für die positive Bewertung. Auf zwei der von Ihnen angesprochenen Themen möchten wir gern im Detail eingehen: fester Arbeitsplatz vs. Homeoffice und Karriere/Weiterbildung.

Unser Berliner Netzquartier besticht durch eine besondere und moderne Architektur. Dazu gehören auch die offen gestalteten Arbeits- und Kommunikationsflächen. Ein digitales Buchungssystem ermöglicht unseren Kolleg*innen die Reservierung des täglichen Arbeitsplatzes. So kann man je nach Präferenz immer denselben Platz ansteuern oder man nutzt die Möglichkeit zum kollaborativen Arbeiten bzw. den Perspektivwechsel durch einen Platzwechsel. Um in Ruhe zu telefonieren oder für Besprechungen stehen entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung. Flankiert wird dieses System durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Einige Arbeitsplätze sind davon auf Grund der Tätigkeitsbeschreibung ausgenommen. Diese haben dann in der Regel auch einen festen Arbeitsplatz.

Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein elementarer Bestandteil, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und zu wachsen. Unsere Empfehlung: Besprechen Sie Ihre Wünsche für Ihre persönliche Karriereplanung bzw. Ihren Schulungsbedarf innerhalb des jährlichen Mitarbeitendengesprächs mit Ihrer Führungskraft. Unser neues Performance-Management bietet Ihnen die Möglichkeit hier proaktiv eigene Vorschläge einzubringen und dann entsprechende Maßnahmen mit Ihrer Führungskraft zu vereinbaren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Top Arbeitgeber in einem spannenden, hochaktuellen Arbeitsfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzende Zusammenarbeit über Hierarchie-Ebenen hinweg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre 5,0-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Würde ich nur meinen Feinden empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass meine Bewertung hier schon 2mal gemeldet wurde, weil die 50Hertz so gut mit Kritik umgehen kann :D
Ich finde die Diskrepanz zwischen dem PR und dem wie es im Unternehmen wirklich vor sich geht, so dreist, dass ich meine Behauptungen alle 2 Wochen überarbeiten und hier reinstellen werde, wenn das nötig ist.

ANTWORT AUF ARBEITGEBER-KOMMENTAR:
Ob mein Beitrag den Richtlinien von kununu entspricht, haben Sie nicht zu beurteilen, mein Kommentar wird nämlich nur veröffentlicht, wenn das der Fall ist. Ob meine Aussagen zutreffend sind, können Sie aus Ihrem Employer Branding Team auch schwer beurteilen, zumal weil Sie nicht wissen wer ich bin.
Das wissen Sie genau so gut wie ich.

Was die "Konkreten Vorschläge und Hinweise" angeht: ich bin nicht hier um Sie zu inspirieren und Ihnen bei Ihrer Entwicklung als "guter Arbeitgeber" unter die Arme zu greifen. Ich würde mich wundern, wenn Sie diese Einwände zum ersten mal hören würden, ausserdem ist die Plattform zur Information von anderen Arbeitnehmern gedacht. Es muss Ihnen nicht gefallen, was Sie hier lesen, Sie sind nicht die Zielgruppe.

Ihre Antwort hat den selben "Wibe", den die 50Hertz meiner Ansicht nach vermittelt hat. Es wird über etwas anderes geredet, es werden so Halbwahrheiten in den Raum gestellt, irgendwie stehe ich noch blöd da am Ende. Für mich ist das keine Überraschung, aber nun sehen das auch andere Interessenten.

Verbesserungsvorschläge

Was eindeutig alle gut am Unternehmen finde, sind die Kantine und das schöne Office. Vielleicht mal darüber nachdenken, wieso.

Arbeitsatmosphäre

Es werden zu persönliche Fragen gestellt, während der Zusammenarbeit, aber schon im Bewerbungsgespräch. Das fand ich richtig dreist. Ist eher wie eine Clique und nicht wie ein Arbeitsplatz. Wenn du dich nicht anpassen magst, wird über dich gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt selbstverständlich auch nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Leider sind sie aber die Minderheit hier.

Vorgesetztenverhalten

So unfähig und unwissend, dass sich die Frage stellt, ob diese "Führungskräfte" überhaupt ausgewählt und ausgebildet werden, oder nur die interne "Politik" dafür verantwortlich ist wer hier Chef wird. Kommunikation empfand ich als unehrlich. Feedback zu meiner Arbeit habe ich gefühlt sehr wenig erhalten, nur grobes Gerede darüber, wie 50Hertz so "tickt".

Arbeitsbedingungen

Schönes Open Office und gute Kantine.

Kommunikation

Rechne nicht mit Ehrlichkeit. Es wird meiner Meinung nach viel zu viel über Kollegen hinter deren Rücken geredet. Dein Chef holt sich Infos über dich von Kollegen ein, aber du wirst nicht gefragt, wie du das siehst. Mean Girls halt :/

Gleichberechtigung

Naja. Sie werben damit, ein sehr diverses Unternehmen zu sein. Das ist zwar subjektiv, aber ich habe bislang nur bei viel diverseren Unternehmen gearbeitet (ja, auch in der Energiebranche).

Interessante Aufgaben

Prozesse und Arbeitsweisen sind teils unlogisch und nicht festgelegt. Die Leute arbeiten so vor sich hin, die Führung tut wenig, ihnen den Weg zu zeigen. Wenn du über Einkauf lernen möchtest, dann ist das nicht dein Arbeitsplatz.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe kununu-Nutzerin,
lieber kununu-Nutzer,
wir schätzen sachliches und konstruktives Feedback. Konkrete Vorschläge und Hinweise nehmen wir gern auf und besprechen diese direkt mit den jeweiligen Fachbereichen. Sollten Aussagen nicht zutreffen oder den Richtlinien von kununu widersprechen, werden Bewertende gebeten, diese Passagen anzupassen. Wir können diese Runden regelmäßig weiter drehen. Stattdessen empfehlen wir interessierten kununu-Nutzer*innen, sich ein eigenes Bild zu machen und dafür die Vielzahl der Bewertungen zu nutzen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Höchstspannung für die Energiewende

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft die Organisation mit den Menschen gemeinsam weiterzuentwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Wir können noch bunter werden - in allen Vielfaltsdimensionen.

Arbeitsatmosphäre

offen, persönlich, angenehm
Unsere Chef*innen sind nahbar und teilen ihr Wissen.

Image

Wir machen die Energiewende möglich!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Lebensmodelle und Ausgleich für Zeiten mit starkem Arbeitsfokus.

Karriere/Weiterbildung

Bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, intern wie extern möglich und fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Extras für die persönliche Ausgestaltung vom Eltern-Kind-Büro, MItarbeitendenrestaurant mit Sterne-erprobtem Koch, Gebetsraum bis zu zusätzlicher Krankenversicherung über das Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Standards sind hoch, Nachhaltigkeit wird überall mitgedacht - Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind gut vernetzt und arbeiten eng und gemeinsam und gut abgestimmt an unseren Projekten und an unserem großen Ziel der Energiewende.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen, das wir brauchen, um die Energiewende zu ermöglichen, basiert auf vielen verschiedenen Perspektiven. Kolleg*innen mit Erfahrung bringen diese oft auch

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungskräfte sind offen und nehmen Konfliktthemen lösungsorientiert auf. Feedback in alle Richtungen gehört zum Tagesgeschäft und zum guten Umgang bei 50Hertz.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Open-Space-Büroräume, eingerichtet mit Design-Möbeln, höhenverstellbaren Schreibtischen, Rückzugsräumen, Team-Flächen, mobile Arbeitsmittel leicht zugänglich.

Kommunikation

Wir haben offenen Austausch und regelmäßige kleine und größere Formate für den systematischen und den persönlichen und informellen Austausch, im Team, im Bereich und im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Wir sprechen über Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Genderequality. Unsere Gleichstellungsbeauftragte hat ein offenes Ohr - das ist wichtig in einer Organisation, in der 25 Prozent Frauen arbeiten.

Interessante Aufgaben

So wie sich unsere Aufgaben an das Umfeld anpassen, können wir auch mitgestalten, welche Tätigkeiten und Projekte wir gerne mitgestalten, übernehmen und innitiieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und teilen den Gedanken hinter Ihrem Verbesserungsvorschlag. 50Hertz hat aktuell eine Frauenquote von 25 % und wir wollen mehr erreichen und das betrifft nicht nur Frauen.

50Hertz wächst auch in diesem Jahr kontinuierlich weiter – über 300 Stellen sind neu zu besetzen. Wir freuen uns über jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen mit all ihren Facetten. Unternehmensseitig tun wir Einiges: So haben wir u. a. Diversität, Gleichstellung und Inklusion als Schlüsseldimensionen in unserem Programm ActNow und in unserer Unternehmenskultur verankert. Das zeigt sich u. a. in Schulungsprogrammen, Zielvereinbarungen und Netzwerken. Vielleicht sind Sie schon Mitglied in unserem Diversity-Netzwerk und bringen sich dort mit Ihren konkreten Ideen ein und setzen Impulse? Nutzen Sie dafür auch gern den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft, dem Personalbereich und den Vertreter*innen der anderen Netzwerke.

Wir freuen uns auf Ihre Hinweise und Anregungen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Top Arbeitgeber mit hohem Workload

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung, spannende Themen

Verbesserungsvorschläge

Fachkarrieren und Expertenlaufbahnen (auch monetär) fördern.

Image

Kein sehr bekannter Arbeitgeber, jedoch wird durch Kampagnen die Bekanntheit gesteigert.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Themen im Rahmen der Energiewende zum Teil sehr hoher Workload, vertraglich 37h-Woche im Tarif. Zum Teil sehr chaotisches Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele offene Stellen. Jedoch kaum Möglichkeiten sich auf der bestehenden Position (gehaltlich) weiterzuentwickeln. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung nach Tarifvertrag.

Gleichberechtigung

50Hertz nimmt sich dem Thema an.

Interessante Aufgaben

Tolle Themen mit Gestaltungsmöglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

es freut uns, dass Sie mit 50Hertz als Arbeitgeberin zufrieden sind und die spannenden Herausforderungen sowie positiven Aspekte hervorheben, die das Arbeiten bei uns ausmachen. Wir stimmen Ihnen zu, dass wir noch Potenziale haben. Ihre konkreten Vorschläge helfen uns dabei, diese zu heben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Chaotische Einarbeitung. Inkompetentes Controlling und Führung

1,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht nicht viel Sinn weil die nicht berücksichtigt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne BobsienReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Die Kategorie „Marketing/Produktmanagement“ gibt es in dieser Form bei 50Hertz nicht. Deshalb können wir Ihre Hinweise leider keinem konkreten Bereich zuordnen. Es ist schade, dass Sie den Eindruck haben, Verbesserungsvorschläge würden nicht berücksichtigt. Unterstützen Sie uns, an dieser Konstellation etwas zu verändern. Dies kann gelingen, wenn Sie uns mit Ihrem konstruktiven Feedback unterstützen. Entscheiden Sie selbst mit wem Sie in Kontakt treten wollen. Als Ansprechpartner*innen stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch neben Ihrer Führungskraft auch das Team des Personalbereichs oder der Betriebsrat zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 50Hertz Transmission durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden 50Hertz Transmission als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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