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5CUBE.digital 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 tolle Jahre bei 5CUBE

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich jeder Zeit, Wünsche und Verbesserungen ansprechen kann.

Arbeitsatmosphäre

Locker und Korrekt

Image

Passt zu 100%

Work-Life-Balance

Homeoffice, gute Urlaubsregelung (sehr flexibel)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann. :-)

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, korrektes Verhalten vom Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und technisch auf neusten Stand.

Kommunikation

Offen, ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Bei 5CUBE ist jeder gleich, gibt es kein Zweifel

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und mit tollen Herausforderungen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Der beste Consultant-Job, den man sich wünschen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office; Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander. Alle (sowohl Kollegen als auch Unternehmensführung) begegnen sich auf Augenhöhe und in "Du-Form" - hier kommt die Unternehmensphilosophie von MONITOR (aus Schweden) durch :)

Image

Leider ist 5Cube.digital und die ERP Software MONITOR noch verhältnismäßig unbekannt.

Work-Life-Balance

Der Consultant-Job bringt zwar arbeitsintensive Phasen mit sich, aber dies beschränkt sich größtenteils auf den Go-Live-Termin. Es liegt im eigenem Ermessen, ob Schulungen und Prozessdefinitionen beim Kunden vor Ort oder online durchgeführt werden. Wenn die Arbeiten ohne Kundenkontakt durchgeführt werden, dann kann gemäß dem Motto: "Arbeite von wo und wann du willst" verfahren werden.
Genehmigung der Elternzeit und flexibler Start des Urlaubs waren überhaupt kein Problem - vielen Dank dafür :)

Karriere/Weiterbildung

Vom Junior zum Senior Consultant und/oder Projektleiter wird man fast schon automatisch bei guten Leistungen. Es gibt umfangreiche Schulungsvideos, aber keine zertifizierten Software-Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man sich wirklich nicht beklagen :)

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle auf einer Wellenlänge und jeder hilft mit seinen Erfahrungen und Kenntnissen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Vorteilhaft ist hier sicherlich, dass auf Kundenseite ein höheres Alter mit entsprechend mehr Erfahrung verbunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und hat Verständnis sollte etwas nicht nach Plan verlaufen sein.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn ich annähernd ausschliesslich im Home-Office oder beim Kunden vor Ort bin, habe ich stets die Möglichkeit an einem höhenverstellbaren Schreibtisch im Büro zu arbeiten.

Kommunikation

Es findet jede Woche ein Meeting mit allen Kollegen statt, indem sehr transparent auf die aktuelle Situation und die anstehenden Herausforderungen eingegangen wird.

Gleichberechtigung

Das sollte selbstverständlich sein

Interessante Aufgaben

Sicherlich ein großer Vorteil des Jobs, da man in viele unterschiedliche Unternehmen eintauchen kann. Da wir noch verhältnismäßig wenige Consultants haben, macht man ein bisschen von allem - auch wenn die Themenschwerpunkte schon klar definiert sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre, wir haben Spaß an und mit der Arbeit

Work-Life-Balance

Es gibt zwar stressige Phasen und offene Stellen können nicht so besetzt werden, wie es wünschenswert wäre aber im großen und ganzen ist es sehr ausgewogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da! Danke, liebe Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns zählt nicht das Alter, sondern Erfahrung und Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie unterstützen bei Problemen und bieten immer gute Lösungsansätze.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung ist selbstverständlich.

Kommunikation

Bei uns wird Kommikation groß geschrieben! U.a. durch wöchentliche Meetings mit allen Kollegen, dies sorgt für Transparenz.

Gleichberechtigung

Klar!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag birgt neue Herausforderungen und interessante Tätigkeiten mit tollen Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier macht es Spaß zu arbeiten!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht einfach Spaß! Spannende Projekte, nette Kollegen und Kunden. Und die geleistete Arbeit wird anerkannt!

Image

Die Firma ist im deutschen Markt noch recht unbekannt. Aber da tut sich in der nächsten Zeit so einiges!

Work-Life-Balance

Kombination aus Homeoffice, Office und Kundenterminen. Sehr flexibel, damit können persönliche Belange sehr gut berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiche Online Akademie, und mindestens einmal im Monat eine neue Trainingseinheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. :)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Wissen wird weitergegeben. Perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut top. Hier zählt nicht das Alter, sondern das Wissen und die Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und vertrauenesvoll.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, alles notwendige Equipment ist vorhanden.

Kommunikation

Mindestens 1x pro Woche trifft man sich mit allen Kollegen, zur Zeit überwiegend online. Hier wird alles wichtige besprochen, jeder ist damit auf dem gleichen Wissensstand.

Gleichberechtigung

Aber natürlich!

Interessante Aufgaben

Man ist jeden Tag neu gefordert, die Arbeit wird nie langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spannende Kombination aus klassischen, mittelständischem Unternehmen und dynamischer Start-up-Mentalität

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An der Stimmung gibt absolut nichts zu bemängeln. Mein Eindruck, alle kommen gerne zur Arbeit und Lachen gehört hier zu Geräuschkulisse.

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Überstunden halten sich wirklich in Grenzen. Bisher die beste Work-Life-Balance, die ich hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im normalen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer Hilfe angeboten und auch geholfen. Und niemand lässt sein Geschirr in der Küche stehen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist kollegial geprägt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner und Schreibtische, die sich elektrisch in der Höhe verstellen lassen. Platzangebot ist auch bestens. Einen Stern Abzug gibt es, weil die Lage nicht perfekt ist. Möglichkeiten, mittags Essen zu gehen, sind nur wenige vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chance verpasst: Moderne Unternehmenskultur Fehlanzeige

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Idee eines modernen AG wird nicht gelebt. Es wird viel versprochen, was nicht gehalten wird. Intern ist man unprofessionell aufgestellt hinsichtlich notwendiger Ressourcen und MA.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen in verschiedener Hinsicht aufbauen, die nicht vorhanden sind. Schulung für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Baustelle vor dem Büro, Führung zeigt keine Alternativen auf. Karge Büros und strikte Küchenregeln.

Work-Life-Balance

Wird gepriesen, aber nicht gelebt. Kontrollzwang

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht. Ältere Kollegen werden nicht ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Kollegen werden öffentlich runtergemacht und schlecht dargestellt. Kein Verständnis für ältere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipement an Technik, PC/Monitore, Schreibtisch

Interessante Aufgaben

Die Branche und damit verbundenen Aufgaben sind interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und freuen uns immer, wenn sich die Kollegen aktiv in die Verbesserung unseres Unternehmens einbringen. Daher ist uns jedes Feedback wichtig, selbstverständlich und gerade Kritik. Dementsprechend ernst nehmen wir deine Zeilen.
Manche Punkte können wir sofort nachvollziehen. So z.B. den störenden Baulärm, der aufgrund der Errichtung eines Gebäudes auf dem Nachbargrundstück entstanden ist. Entsprechend haben wir für die betroffenen Mitarbeiter damals eine Lösung gesucht und auch alternative Büroräume angeboten. Dies allerdings nicht sofort in den ersten drei Wochen der Bautätigkeit. Die Zeit, in der du bei uns gearbeitet hast. Nach vier Monaten waren die Arbeiten übrigens schon beendet und wir sitzen alle wieder in bester Ruhe. Du bist weiterhin herzlich jederzeit auf einen Kaffee eingeladen, um dich davon zu überzeugen und auch unsere immer weiter gestalteten, neu bezogenen Büroräume anzuschauen.

Ganz besonders wichtig ist uns der von dir erwähnte Punkt "Kollegen öffentlich runtermachen" sowie "Kein Verständnis für ältere Mitarbeiter". Kritik, die bei jedem Unternehmen die Alarmglocken klingeln lassen sollte. So auch bei uns. Da wir ein kleines Unternehmen sind und nur einen "älteren" Mitarbeiter haben, konnten wir diesen natürlich darauf ansprechen. Er und auch wir können uns die von dir gestellte Kritik nicht erklären. Er hat uns, wie erst in einem Mitarbeitergespräch vor wenigen Wochen, versichert, dass er sich hier sehr wohl fühlt, die Arbeitsatmosphäre und Kollegen als sehr angenehm empfindet und er das Gefühl hat, dass man großes Vertrauen in seine Arbeit hat. Dazu gehört auch seine Freude, dass er in dem neuen Unternehmen mehr Verantwortung übertragen bekommen hat.

Der bei der Work-Life-Balance von dir genannte Punkt "Kontrollzwang" überrascht uns dagegen weniger. Schon bei deinem Weggang hattest du die "Arbeitszeitgestaltung" ganz offen als Kritikpunkt genannt. Hier stoßen die beiden Positionen "größtmögliche individuelle Freiheit" und "bestmögliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden" aufeinander. Wir bieten jedem Mitarbeiter an, seine Arbeitszeit frei zu gestalten. Jeder kann kommen und gehen, wie sie oder er es möchte. Für eine reibungslose und planbare Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch unseren Kunden ist es nur wichtig, dass ein Arbeitsbeginn nach 9 Uhr tags zuvor kurz angekündigt wird. Und dies auch nur, wenn es unregelmäßig passiert. Wer regelmäßig zu einem späteren Zeitpunkt kommt muss nichts ankündigen. Wir verstehen dies nicht als Kontrollzwang sondern Unterstützung einer teamorientierten Zusammenarbeit. Deinen Wunsch, täglich zu unterschiedlichen Zeiten zur Arbeit zu kommen und nicht vorher Bescheid zu geben, konnten wir daher auch im Interesse aller Beteiligten nicht bewilligen. Dies als "Kontrollzwang" zu betrachten empfinden wir als sehr schade. Zumal wir auch die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter gar nicht kontrollieren.

Also, wir wünschen dir von ganzem Herzen viel Erfolg. Und wie oben schon geschrieben, bist du sehr gerne auf einen Kaffee eingeladen und kannst uns vielleicht deine Punkte näher ausführen. Auch den Punkt "strikte Küchenregel": Denn bei uns gibt es lediglich die Regel "Verlasse die Küche so wie du sie selbst vorfinden möchtest". Eine doch eher liberale Regel, die bisher tatsächlich reibungslos funktioniert.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 5CUBE.digital durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden 5CUBE.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 5CUBE.digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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