Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Enabling Your Digital Business: Für die SEVEN PRINCIPLES AG mit dem Hauptsitz in Köln heißt das, an der Seite unserer Kund:innen zu stehen und digitale Geschäftsmodelle zu realisieren. Unsere drei Tochtergesellschaften, Seven Principles Solutions & Consulting GmbH, Seven Principles Mobility GmbH und intomarkets GmbH haben sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen nachhaltiger und digitaler zu gestalten. Wir begleiten unsere Kund:innen bei Ihrer digitalen Transformation. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.7p-group.com/
Unser Unternehmen ist bestrebt, immer einen Schritt voraus zu sein und sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Wir investieren kontinuierlich in neue Lösungen. Unsere Arbeit ist dabei darauf ausgerichtet, die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kund:innen und die digitalen Herausforderungen, die uns alle betreffen, anzugehen. Dabei schaffen wir IT-Lösungen in verschiedenen Branchen und setzen immer wieder neue Maßstäbe, indem wir uns anpassen und neue Wege einschlagen.
Unsere sieben Prinzipien sind der Kern unseres Unternehmens und spiegeln unser tiefes Engagement für Nachhaltigkeit, Innovation und Kundenzufriedenheit wider.
So individuell wie du sind auch die Karrieremöglichkeiten in unserer Gruppe! Dank unserer drei Tochtergesellschaften bieten wir ein breites Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten, die genau zu dir passen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineAls mittelständisches Unternehmen ist uns Nachhaltigkeit ein wichtiges Anliegen. Wir möchten transparent sein und unsere Nachhaltigkeitsbemühungen offenlegen. Deshalb messen und bewerten wir unseren Fortschritt im Hinlick auf Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte sowie ethische Grundsätze.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seven Principles AG.
Eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen war immer möglich. Man konnte sich seine Arbeit selbst gut einteilen und hatte immer die Möglichkeiten in andere Bereiche reinzuschauen oder sich weiterzubilden.
Intern offene Kommunikation
Die Mitarbeiter / Kollegen
Work-Life Balance
Die Kollegen sind ein Traum
Möglichkeit des home Office
Leider hauen viele gute Kollegen ab
Keine Weiterbildung gegeben
Projekte
Kommunikation
Gehalt
Den ganzen Rest.
Keine Lohnerhöhung
Ganz klar, den Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Sich von sinnlosen und unerfüllbaren Projekten endgültig trennen die nachweislich mehrere Mitarbeiter verbrennen.
Neuere Technologien etablieren.
Gehälter endlich mal an den Branchendurchschnitt anpassen. (Eventuell weniger Leadership Meetings)
Geschäftsführung sollte sich tiefer mit der Thematik auseinandersetzen und viel Transparenter werden.
Versprechen einhalten.
Eine weitaus bessere Kommunikation innerhalb der Firma (Sehr oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht.)
Sich endlich mal wieder an die 7 P´s halten.
Zumindest die gesetzliche Möglichkeit der steuerfreien Sonderzahlung nutzen wenn schon sonst keine Gehaltsanpassung erfolgt.
Das Gehalt anpassen, damit die guten Kollegen auch bleiben
Projektlage verbessern
Über den Tellerrand schauen
Das Management, die Firmenstruktur und die Auswahl der Führungskräfte sollten deutlich angepasst werden.
Es müssen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten und Eignungen bei Führungskräften gegeben sein. Das ist hier nicht der Fall.
Lästerbacken und Kollegen die den anderen absichtlich das Leben schwer machen sollten dafür nicht belohnt werden.
Passende Kundenprojekte für die Berater finden, welche den Interessen, Skills und der Lebenssituation der entsprechenden Berater gerecht werden, anstatt die Leute schnellstmöglich an nicht passende Projekt zu verkaufen. Dadurch besteht ein erhöhtes Risiko einer steigenden Fluktuationsrate, welche in der Beratung ohnehin schon sehr hoch ist.
Der am besten bewertete Faktor von Seven Principles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Bin zwar die meiste Zeit beim Kunden im Einsatz, aber wenn ich mich mal mit Kollegen austausche(n muss),
- im Team unterstützen wir uns gegenseitig
- Teamübergreifend wird auch eng zusammengearbeitet
Mit den Kollegen kann man alles durchstehen... Fast alles
Kollegen sind top, daran lässt sich nichts aussetzen.
Wahrscheinlich wie überall abhängig vom jeweiligen Team. Für meinen Teil kann ich sagen ,dass auch in stressigen Situationen niemand allein gelassen wird. Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und man kann auf deren Unterstützung immer zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seven Principles ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings was die "Erfolge" und "Gewinne" der Firma angehen, aber wichtige Informationen die den Mitarbeiter betreffen kommen sehr oft viel zu spät an.
Ob HR noch lebt?
Ansonsten lebt die Transparenz (bisschen schön reden muss natürlich auch sein)
Sehr schlechte Kommunikation. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und die Kommunen läuft eher im Nachgang.
Selten ist das Wort Geschäftspolitik so verinnertlicht worden. Viel reden, nichts sagen.
Offizielle Infos gibt es per Video-CHat in der Mittagspause in Drop-Down-Manier. Das sagt eigentlich schon vieles über die Wertschätzung der MAs.
Ist noch Luft nach oben alles in allem aber ok. Das habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt. An noch mehr Transparenz und direkter Kommunikation wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Man muss halt immer auch selber am Ball bleiben und seine Wünsche in den Ziel- und Gehaltsgesprächen bekannt machen.
Ich persönlich durfte so gut wie jede Weiterbildung machen die ich wollte, jedoch war das wohl nicht bei jedem Mitarbeiter so.
Viele Freiräume für Weiterbildung. Finanziell lohnt es sich allerdings nur für 7P
- wer sich weiterbilden möchte, wird definitiv unterstützt
Wurde nicht drüber gesprochen.