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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Kunden mit teilweise sehr interessanten Projekten.
Nähe zu meinem Wohnort und gute Bezahlung
Flache Hirarchien. Direkter Zugang zur GF. Möglichkeit zur Selbstverwirklichung.
Die Kollegen
Tolles Team und super Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Insgesamt eine sehr positive und konstruktive Grundstimmung.
Die Fuhrpark Richtlinie ist ein Witz, man muss entweder immer Gebrauchte PKW übernehmen, und wenn man was neues bekommt gibt es zu viele Einschränkungen. Und das wo das eine Gehaltsumwandlung ist. Gibt es bei keiner anderen Consulting Firma.
Keine Zutrittskarte, wenig Identifizierung mit dem Unternehmen.
Fehlende Führung, fehlende Vision, interne Machtkämpfe, fehlende Kommunikation, kein WIR-Gefühl (extrem fragmentierte Denkweise), die (noch 2010 existierende, sehr gute) Firmen-Kultur ist leider gänzlich verloren
Gehaltsniveau, Body Leasing Modell, kaum Gesamtgewerke
Eine einzige Katastrophe. Es werden ohne Sinn und Verstand Leute eingestellt die große Reden schwingen können aber nicht wirklich was in der IT verloren haben.
Das Unternehmen wird von einem selbstverliebtem Haufen Schwätzern aus dem prestigeträchtigen Köln-Tower regiert. Sinnfreie Zukäufe von anderen Unternehmen und ständige Wechsel in der Top-Management Riege. Niemand möchte das Unternehmen weiter bringen. Alle nur sich selbst besser Positionieren.
Das Unternehmen hat keine Seele und kein Herz.
Hoffnungslos
Seit Jahren in der Umwandlung, ohne das man ein Ziel sieht.
Änderung des Geschäftsmodells mit weniger Einzelberatereinsätze
Der am besten bewertete Faktor von 7P Solutions & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider insgesamt zu wenige weibliche Kollegen, liegt aber wohl eher an der Verfügbarkeit von weiblichen Bewerbern als am Arbeitgeber.
Ist vorhanden.
Gleichbehandlung gilt in allen Bereichen bis auf Hierarchie. Hier gibt es große Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 7P Solutions & Consulting ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War mal besser, lässt aber nach.
Welche Kommunikation?
Regiert aus dem Elfenbeinturm. Alle paar Wochen kommt eine nichtssagende E-Mail von der Vostandsriege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Weiterbildung angeboten.
Das Unternehmen hat viel Geld in meine Weiterbildung investiert. Top!
