Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Hallo, wir sind 8com! Ein inhabergeführter Managed Security Service Provider für den Mittelstand. Wir schützen internationale Kunden aller Branchen vor Cyberangriffen.
Im Jahr 2004 haben Sandra und Götz Schartner die 8com GmbH & Co. KG gegründet, um die Cyber-Sicherheit von Unternehmen und Behörden dauerhaft zu steigern. Begonnen haben wir dabei mit Penetrationstests, also technischen Sicherheitsprüfungen, bei denen professionelle Hacker in IT-Systeme eindringen und diese mit gezielten Attacken auf Verwundbarkeiten überprüfen.
Im Laufe der Jahre hat 8com schließlich ein eigenes Security Operations Center (SOC) aufgebaut, in dem Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachbereichen die Netzwerke unserer Kunden auf Cyberbedrohungen überwachen und Angriffe aktiv abwehren. Dazu zählen Services wie
Denn wenn es um Cyber Security geht, haben wir immer das große Ganze im Blick – inklusive der Schnittstelle Mensch. Mit Live-Hacking-Vorträgen, Trainings, einem eigenen E-Learning-Portal und weiteren Awareness-Maßnahmen hat 8com bislang tausende Mitarbeiter für die Gefahren im Netz sensibilisiert und zum sicheren Umgang mit der Technik befähigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBei 8com ist die steile Lernkurve nicht nur ein Marketing-Buzzword. Hier bestimmst Du selbst über Deine Weiterentwicklung – und dabei stehen Dir alle Türen offen: Learning by doing durch die Verwirklichung eigener Ideen, Einblicke in die Arbeit deiner Kolleg:innen in wöchentlichen Teamevents oder externe Fortbildungen – wir unterstützen Dich gerne bei Deinem persönlichen und fachlichen Wachstum. Verwirkliche Deine Ideen auf kurzen Entscheidungswegen und feiere den Erfolg Deiner Arbeit in einem erstklassigen Team, gegen das sogar die Avengers alt aussehen!
Bei 8com setzen wir auf ein buntes, interdisziplinäres Team, das sich aus folgenden Abteilungen zusammensetzt:
Ob Bachelor, Master, Quereinsteiger oder Autodidakt - bei uns sind alle Talente willkommen!
Viel wichtiger als Deine bisherige Laufbahn ist uns, dass Du dich für Cyber Security begeistern kannst und dafür brennst, Dein Wissen bei uns anzuwenden und auzubauen. Du hast die Motivation, auch dann noch weiterzuforschen, wenn andere längst aufgeben? Dann bring Deine Skills aktiv bei uns ein und lass uns an Deinen Fähigkeiten teilhaben.
Im Team beschreiten wir immer wieder kreative, neue Wege und ziehen für die Sicherheit unserer Kunden alle an einem Strang. Dazu zählen wir auf Deine Offenheit, Zuverlässigkeit, Wissbegierde und Deinen Tatendrang!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 8com GmbH & Co.KG.
Kerstin Ball
Head of Human Resources & Office Management
Telefon: + 49 (0) 63 21 / 48 44 6 - 2011
Telefax: + 49 (0) 63 21 / 48 44 6 - 2711
67433 Neustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz
- Toller Teamgeist, starker Zusammenhalt sowie eine gemeinsame Vision!
- Selbstständigkeit und Eigenständigkeit werden hier gelebt - TOP!
- Respektvoller und transparenter Umgang miteinander!
- Starker Teamgeist mit Teamaktivitäten
- Gesundheitsförderung und Entspannung am Arbeitsplatz
- Unterstützung der Work-Life-Balance und Mitarbeiterkommunikation
Ich kann viel von den Kollegen lernen. Es gibt hier Cyber-Security-Experten mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten (Pentesting, Forensik, Threat analysis), die alle gerne Ihr Wissen weitergeben.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeitgestaltung, dass der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen hat und gemeinsam nach Lösungen geschaut wird
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter-Events (Wanderungen, grillen...)
Dachterrasse mit Aussicht auf Hambacher Schloss
Gute Verkehrsanbindung
Kollegenzusammenhalt
Mangelhafte Kommunikation, ich wusste lange nicht wer mein direkter Vorgesetzter ist. Man muss sich selber organisieren und wird dann dafür kritisiert.
Vorgabe ist, dass man Unternehmen im Unternehmen ist, es wird aber nicht mit einem kommuniziert. Kritik kommt sehr geballt im jährlichen Mitarbeitergespräch, davor und danach wird nicht kommuniziert.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Man ist wirklich bemüht, alle Verbesserungen voranzutreiben.
Es passt alles.
Das sie nicht noch mehr Standorte und Positionen abdecken damit noch mehr von der super Firma profitieren können ;)
bisher nichts
- Bei Bedarf an Arbeitsmitteln sollte schneller Ersatz gefunden werden, ohne großen bürokratischen Aufwand zu betreiben, Anträge zu stellen usw., d.h. die Wege zu verkürzen.
Thema Home Office sollte dringend ausgeweitet werden. Nicht nur zum eigenen Vorteil, sondern um weitere Kollegen zu gewinnen. Leider aktuell (noch) nicht für SOC Mitarbeiter möglich. Es sind noch weitere Themen, die bekannt sind und an denen bereits gearbeitet wird.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Essensangebot für die Mittagspause, Informationen erhält man teilweise über Flurfunk
Wie bei Arbeitsbedingungen schon geschrieben: Es könnte noch mehr höhenverstellbare Schreibtische geben.
Keine leeren Versprechungen machen.
Mehr auf die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen anstatt unrealistische Ziele zu verfolgen.
Klare Kommunikation einführen anstatt Mitarbeiter rauszuekeln.
Bei Mitarbeitergesprächen den Mitarbeitern nicht Dinge vorwerfen die nicht der Wahrheit entsprechen nur um auf Teufel komm raus die Stimmung zu drücken.
Auf Feedback am Besten schon während des Arbeitsverhältnisses hören, anstatt danach auf kununu zu schreiben, dass man über alles hätte reden können.
Der am besten bewertete Faktor von 8com ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ehrlicher & direkter Austausch jederzeit möglich!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark und unterstützend.
Ich fühle mich Teil einer Gemeinschaft und nicht als Einzelkämpfer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und viele Kollegen sind miteinander befreundet.
Angenehm kollegial, hin und wieder private treffen nach der Arbeit
Guter Zusammenhalt. Viele Kollegen sind miteinander befreundet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 8com ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Kommunikation im Alltag hat noch Luft nach oben, wir arbeiten daran ;-)
Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.
Wieder Corona... Aufgaben werden unbemerkt zeitgleich bearbeitet. Das persönliche Gespräch vor Ort fehlt.
Jährliche Meetings bei denen man darauf hingewiesen wird wie schlecht man bspw. mit Kunden kommuniziert.
Aktuell der größte Mangel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Obwohl ich als Branchenfremder eingestellt wurde, sieht man das Potenzial, sich weiterentwickeln zu können, man ist bereit, Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Die Branche boomt die Firma wächst und dadurch entstehen mehr Möglichkeiten.
Es werden Weiterbildungsoptionen Angeboten wie z.B. Bubble.
Im SOC finden regelmässige firmeninterne Weiterbildungen von wechselnden Dozenten zu tiefen technischen Themen statt.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Weiterbildung ist beim 8Com ist sehr gut orientiert.
Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt. Der Job ist fordernd von daher ist es essentiell die neuesten Technologien zu kennen und sich weiter zu bilden.
