Hallo, wir sind 8com! Ein inhabergeführter Managed Security Service Provider für den Mittelstand. Wir schützen internationale Kunden aller Branchen vor Cyberangriffen.
Im Jahr 2004 haben Sandra und Götz Schartner die 8com GmbH & Co. KG gegründet, um die Cyber-Sicherheit von Unternehmen und Behörden dauerhaft zu steigern. Begonnen haben wir dabei mit Penetrationstests, also technischen Sicherheitsprüfungen, bei denen professionelle Hacker in IT-Systeme eindringen und diese mit gezielten Attacken auf Verwundbarkeiten überprüfen.
Im Laufe der Jahre hat 8com schließlich ein eigenes Security Operations Center (SOC) aufgebaut, in dem Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachbereichen die Netzwerke unserer Kunden auf Cyberbedrohungen überwachen und Angriffe aktiv abwehren. Dazu zählen Services wie
Denn wenn es um Cyber Security geht, haben wir immer das große Ganze im Blick – inklusive der Schnittstelle Mensch. Mit Live-Hacking-Vorträgen, Trainings, einem eigenen E-Learning-Portal und weiteren Awareness-Maßnahmen hat 8com bislang tausende Mitarbeiter für die Gefahren im Netz sensibilisiert und zum sicheren Umgang mit der Technik befähigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineBei 8com ist die steile Lernkurve nicht nur ein Marketing-Buzzword. Hier bestimmst Du selbst über Deine Weiterentwicklung – und dabei stehen Dir alle Türen offen: Learning by doing durch die Verwirklichung eigener Ideen, Einblicke in die Arbeit deiner Kolleg:innen in wöchentlichen Teamevents oder externe Fortbildungen – wir unterstützen Dich gerne bei Deinem persönlichen und fachlichen Wachstum. Verwirkliche Deine Ideen auf kurzen Entscheidungswegen und feiere den Erfolg Deiner Arbeit in einem erstklassigen Team, gegen das sogar die Avengers alt aussehen!
Bei 8com setzen wir auf ein buntes, interdisziplinäres Team, das sich aus folgenden Abteilungen zusammensetzt:
Ob Bachelor, Master, Quereinsteiger oder Autodidakt - bei uns sind alle Talente willkommen!
Viel wichtiger als Deine bisherige Laufbahn ist uns, dass Du dich für Cyber Security begeistern kannst und dafür brennst, Dein Wissen bei uns anzuwenden und auzubauen. Du hast die Motivation, auch dann noch weiterzuforschen, wenn andere längst aufgeben? Dann bring Deine Skills aktiv bei uns ein und lass uns an Deinen Fähigkeiten teilhaben.
Im Team beschreiten wir immer wieder kreative, neue Wege und ziehen für die Sicherheit unserer Kunden alle an einem Strang. Dazu zählen wir auf Deine Offenheit, Zuverlässigkeit, Wissbegierde und Deinen Tatendrang!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 8com GmbH & Co.KG.
67433 Neustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz
Gut finde ich, dass man jederzeit respektvoll behandelt wird und auch die Geschäftsführung auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgeht. Man spürt, dass sich der Arbeitgeber viel Mühe gibt, um seinen Arbeitnehmern ein tolles Umfeld zu schaffen. Es macht einfach Spaß :)
Man wird von Anfang an als Teil des Teams aufgenommen und mit einbezogen. Mitarbeiter sind hier Menschen und nicht nur Nummern.
Gute Kommunikation durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Sehr gute Einarbeitung.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Sehr modern und freundlich. Man wird nach seinen Stärken gefördert und ist nicht nur eine Nummer
Das Unternehmen ist agil, absoluter Spezialist und positioniert sich gut auf Messen.
Nichts Gravierendes – kleinere Punkte werden intern offen besprochen und meist auch zügig verbessert.
Enscheidungsstrukturen sind teilweise noch nicht dem Firmenwachstum angepasst. Pontentiale einzelner Mitarbeiter werden dadurch manchmal nicht genutzt.
Bis jetzt nichts.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Man ist wirklich bemüht, alle Verbesserungen voranzutreiben.
Teilweise könnten interne Prozesse noch stärker dokumentiert werden. Neue Nintendo Switch mit Mario Kart wird dringend benötigt :-)
Kritik auf hohem Niveau: ggf. könnte man die Benefits weiter ausbauen und im Zuge dessen irgendwann vielleicht noch Lademöglichkeiten für Fahrzeuge anbieten.
Die Firma ist doch sehr männlich dominiert, ein paar Frauen mehr wäre super.
Besser geht immer, aber die 8com ist als Arbeitgeber schon sehr angenehm. Ich habe da schon ganz andere Arbeitgeber im Bereich Medien gehabt. Ich arbeite wirklich gerne hier (man musste mir tatsächlich kein Geld für meine Bewertung bieten). :-D
Den einzigen konkreten Verbesserungsvorschlag den ich habe: Wir benötigen in unserer Abteilung personelle Unterstützung. Es sind (u.a. durch Elternzeit) Kolleginnen weggefallen, die vermutlich auch nicht mehr Vollzeit einsteigen werden. Dadurch (und auch durch verstärkte Marketingaktivitäten) wurde die Arbeitsbelastung wesentlich größer - ...
Für einige Abteilungen gibt es zu wenig Platz im Büro, aber das ist auch schon auf dem Schirm der GL und es wird sich darum gekümmert.
Der am besten bewertete Faktor von 8com ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Motivation, Lust auf den Job und die eigene Leistung zählen.
Ist selbstverständlich
Egal, welches Geschlecht, welche Nationalität oder sexuelle Ausrichtung, ich habe noch keine Diskriminierung im Unternehmen erlebt. Die Geschäftsleitung würde das auch niemals tolerieren.
so was von, zu 100%
Alle werden gleich und gerecht behandelt. Ich selbst habe keine Benachteiligung erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 8com ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das ist ziemlich unterschiedlich. Im Großen und ganzen ist die Kommunikation gut. Mit einigen Abteilungen funktioniert es besser, bei anderen Abteilungen muss man hingegen schon mal häufiger nachhaken. Aber das ist wohl in den meisten Unternehmen so.
Bei Neuigkeiten, die das gesamte Unternehmen betreffen, geht regelmäßig ein interner Newsletter raus.
Die Kommunikation im Alltag hat noch Luft nach oben, wir arbeiten daran ;-)
Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.
Wieder Corona... Aufgaben werden unbemerkt zeitgleich bearbeitet. Das persönliche Gespräch vor Ort fehlt.
Jährliche Meetings bei denen man darauf hingewiesen wird wie schlecht man bspw. mit Kunden kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Durch ständiges Wachstum bieten sich immer wieder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Karriere. Weiterbildungen werden geboten und indivduell auf die Bedürfnisse beider Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abgestimmt.
Wer Einsatz zeigt, bekommt Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
Alles möglich
In unserer Abteilung gibt es leider nicht so viele Möglichkeiten, aber es gibt interne lesson learned, wo man sein Wissen oder das eines anderen vorstellen kann, wo man viel von den anderen Abteilungen lernen kann.
