Navigation überspringen?
  

Schenker Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?
Schenker Deutschland AGSchenker Deutschland AGSchenker Deutschland AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 608 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (215)
    35.361842105263%
    Gut (192)
    31.578947368421%
    Befriedigend (122)
    20.065789473684%
    Genügend (79)
    12.993421052632%
    3,37
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    41.666666666667%
    Gut (3)
    6.25%
    Befriedigend (7)
    14.583333333333%
    Genügend (18)
    37.5%
    2,89
  • 27 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    40.740740740741%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,19

Firmenübersicht

Willkommen, Du passt zu uns!

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Die Schenker Deutschland AG mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit 17.300 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten und einem Umsatz von etwa 4,3 Milliarden Euro im Jahr führender Anbieter für integrierte Logistik im deutschen Markt.

Sie Formen die logistische Zukunft. Nicht morgen, sondern bereits heute. Here to move. Ihre Karriere bei DB Schenker.


Hier können Sie mehr erfahren:

Infos zum Unternehmen: http://dbschenker.com/de

Jobs bei DB Schenker

DB Schenker bei Facebook

Impressum                                                                                                                       

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Etwa 4,3 Mrd. €

Mitarbeiter

Rund 17.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Effizienz und hohe Ansprüche sind der Schlüssel zu Ihrem und unserem Erfolg. Bei DB Schenker verfügen wir über die Erfahrung, Ihre Logistik- und Transportbedürfnisse von einer Stelle aus zu steuern. Egal welche Größe und welcher Art Ihr Geschäft ist und wie komplex Ihre Geschäftsabläufe sind - wir kümmern uns um Ihre Transporte auf der Straße, der Schiene, in der Luft oder auf See.

Landverkehre

Mit 430 Niederlassungen für den europaweiten Landverkehr bietet DB Schenker Landverkehrsprodukte und Dienstleistungen in einem umfassenden Netzwerk. Unsere Palette an hochwertigen Landverkehrslösungen verschafft Ihnen die nötige Präsenz, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.

Luftfracht

Mit einem globalen Netz und modernsten Logistiklösungen bieten wir Luftfrachtprodukte mit umfassenden Lösungen für Ihre Transportanforderungen. Wir sind in der Lage, Ihre Fracht zu jedem Ort auf der Welt zu bringen. Egal welches Ziel in welcher Zeit erreicht werden soll: Unser Hauptanliegen ist es, dafür zu sorgen, dass Ihr Geschäft reibungslos läuft.

Seefracht

Die Seefrachtprodukte von DB Schenker stützen die weltweiten Geschäftsbeziehungen von über 700.000 Kunden in 130 Ländern. Wo immer Sie Sendungen auf den Weg bringen müssen, sind unsere innovativen Lösungen die Brücke zu Ihren Absatz- und Beschaffungsmärkten. Lückenlose, zuverlässige Seetransporte sorgen dafür, dass Ihre Seefrachtsendungen pünktlich beim Kunden ankommen.

Kontraktlogistik/SCM

Bei der Kontraktlogistik geht es darum, die Lösung für die Supply-Chain-Logistik zu finden, die optimal zu Ihrem Geschäft passt. Sie können sicher sein, dass unsere Spezialisten das perfekte Produkt für Sie auswählen.

Lead Logistics

Mit den Lead-Logistics-Produkten von DB Schenker wird Ihre Lieferkette von Anfang bis Ende von den besten Serviceanbietern optimiert.

Spezialtransporte

Präzise Feinabstimmung für große Dimensionen: gezielte Einzelstudien und Analysen, professionelle Schwertransporte inklusive detaillierter Streckenplanung und Durchführung aller Genehmigungsverfahren. Als Experten für Schwertransporte und Projektlogistik verstehen wir es als unsere Aufgabe, buchstäblich an alles zu denken.

Messelogistik

Sie sind Aussteller, Messebauunternehmer oder Veranstalter? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Messelogistik für Ihren erfolgreichen Auftritt auf nationalen und internationalen Messen.

Umzüge

DB SCHENKERmove garantiert einen reibungslosen Umzug. Ganz gleich, ob Sie mit einem kompletten Unternehmen umziehen oder mit Ihrem privaten Haushalt: DB SCHENKERmove bietet zuverlässigen Umzugsservice innerhalb Deutschlands, in Europa und auf der ganzen Welt. 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie für 2020 beinhaltet alle Facetten eines nachhaltigen und erfolgreichen Handelns. Indem wir Bestehendes in der Logistikbranche in Frage stellen, streben wir stärker in Richtung einer totalen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Harmonie innerhalb der Logistik und des Supply Chain Managements.

Mission bis 2020:

Ökonomie

Bis 2020 wird DB Schenker gewinnbringender Marktführer in Sachen Qualität sein und in allen unseren Zielmärkten Top-Positionen einnehmen. Auf Basis unserer langfristigen finanziellen Stabilität werden wir weiterhin in Wachstumsmärkte, Neugeschäft und die Expertise unserer Mitarbeiter investieren. Wir werden innovative Produkte bereitstellen, die sich auf leistungsfähige Prozesse und die neuesten IT-Systeme stützen. Indem wir uns an diese Grundsätze halten, werden unsere Kunden sehr zufrieden mit unserem führenden Netzwerk und den Branchenlösungen sein.

Soziales

Bis 2020 werden wir der Top-Arbeitgeber in unserer Branche sein. Wir sind ein vielfältiges und internationales Unternehmen; dadurch inspirieren und ziehen wir Menschen jeden Alters- und jeder Berufsgruppe an. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen national sowie international Karrieremöglichkeiten. Unsere Beziehungen stützen sich auf gegenseitiges Vertrauen und unsere allgemeine Führungsphilosophie. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Bedürfnisse respektiert werden und wo die Beiträge eines jeden geschätzt werden

Ökologie

Bis 2020 werden wir der Vorreiter in Sachen Umweltschutz in unserer Branche sein. Unser grünes Produktportfolio und unsere Kompetenz in der Ökologie-Beratung sind das Herzstück unserer Nachhaltigkeits-Strategie. Diese Besonderheiten liefern uns und unseren Kunden einen klaren Wettbewerbsvorteil. DB Schenker wird als der Maßstab in Bezug auf Kohlenstoff- und Energieeffizienz gelten. Wir bemühen uns ebenso, andere Emissionen, wie zum Beispiel Lautstärke, einzudämmen, um die gesellschaftliche Akzeptanz für unseren zukünftigen Wachstum zu erhöhen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Mitarbeitershoppingcard von Edenred
  • Prämie für Auszubildende 

Standort

Standorte Inland

Mehr als 100

Für Bewerber

Videos

Logistics engineering for the world’s most valuable brands
DB Schenker - Mitarbeiter Statements
DB Schenker - Mitarbeiter Statements

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie neue Möglichkeiten. Starten Sie durch mit einer Logistikkarriere bei DB Schenker! 

Als internationaler Marktführer für Transport und Logistikdienstleistungen, bietet DB Schenker interessante Karrieremöglichkeiten für Einsteiger und erfahrene Fachleute, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Wir offerieren eine Vielfalt an beruflichen Aufgaben und Herausforderungen, unter denen auch passend zu Ihrem Werdegang etwas zu finden ist. Ob in der Logistik oder in Zentralabteilungen. Als Mitarbeiter können Sie auf eine erfüllende Arbeitsumgebung bei DB Schenker bauen. Wir fördern Teamwork, Ihre persönliche und auch berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Arbeitgeberleistungen und immer auf der Suche nach Wegen weiterhin ein Top Arbeitgeber zu bleiben.

Schüler

Du stehst vor deinem Schulabschluss und suchst nach dem für dich passenden Einstieg in das Berufsleben? Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, ob im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich oder mit einem dualen Studium. Du weißt noch nicht, was für dich der richtige Weg ist? Dann prüfe mit einem Praktikum, ob die Arbeit in der Logistik auch das Richtige für dich ist. Weitere Informationen findest du hier.

Studenten

Wenn du auf der Suche nach dem idealen Karrierestart bist, dann schau dich bei DB Schenker um – dem weltgrößten Transport- und Logistikdienstleister. Mit einem Praktikum oder als Werkstudent im Bereich Logistik oder Personal: DB Schenker gibt Studenten in jedem Semester die Möglichkeit in die Logistik und den Betrieb einbezogen zu werden. Weitere Informationen findest du hier.

Berufseinsteiger

Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse vom Studium endlich im Berufsleben anwenden? Bei DB Schenker bieten wir weltweite Einstiegsmöglichkeiten für helle Köpfe, die bei uns ihre berufliche Karriere starten wollen. Weitere Informationen findest du hier.

Berufserfahrene

DB Schenker vertraut auf Spezialisten und Manager, die  den Status Quo ihres Fachgebiets kritisch hinterfragen. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bieten wir nahezu unbegrenzt vielfältige Möglichkeiten. Von Land-, Luft-, Seefracht und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Spanne an Karrierechancen innerhalb unseres Logistiknetzwerks. Weitere Informationen finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schenker Deutschland AG agiert in einer Branche mit großer Zukunft. Das Geschäft wächst und damit verbunden auch die Nachfrage nach Logistikern auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Als Global Player legen wir Wert auf grenzüberschreitendes Know-how in allen wichtigen Regionen der Welt.

Profitieren Sie bei uns von den umfangreichen Arbeitgeberleistungen und sorgen Sie so für Ihre Zukunft. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogrogramme sind nur einige unserer Angebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sprechen für uns!

Wer könnte besser über die Schenker Deutschland AG sprechen, als die Menschen, die hier arbeiten?

Sehen und hören Sie sich die Videosequenzen im Bereich Videos an, in denen DB Schenker-Mitarbeiter zu Wort kommen. Titel: DB Schenker Mitarbeiter sprechen für uns

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind uns unserer ökonomischen, ökologischen als auch unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir engagieren uns deshalb in unterschiedlichen Projekten weltweit – immer unsere besondere Verantwortung als Logistikdienstleister im Blick.

Mehr Informationen hier

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen in allen Bereichen auf Fach- und Führungskräfte, die ihr Metier sicher beherrschen. Machen Sie sich ein Bild von den grenzenlosen Möglichkeiten, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Sind Sie aufgeschlossen, dynamisch, wollen Ihr Organisationstalent einbringen?

Wenn die Vielfältigkeit unserer Produktbereiche: Landverkehre, Luft- und Seefracht, Messen/Spezialverkehre, Kontraktlogistik/SCM  und unser weltweites Logistiknetzwerk Sie überzeugen, dann entdecken Sie unsere spannenden Tätigkeitsfelder!

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt über unser Onlineportal oder per E-Mail bewerben.

Jobs bei DB Schenker

Auswahlverfahren

Manche Stellen besetzen wir mit Hilfe von Auswahlverfahren, in der Regel findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Welche Form der Bewerberauswahl bei der für Sie interessanten Stelle zutrifft, erfahren Sie über die jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Schenker Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
3,19 Azubis
  • 27.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung des Tarifvertrages. Speziell die einheitlichen Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltgruppen bezogen auf die Arbeitsbereiche und Tätigkeitein wie z.b. Verpackung, Versand, FBO-Kommissionierung, Wareneingang und Klärung.

Pro

Pünktlicher Gehaltseingang. Immer 3 Werktage vor Monatsende. Arbeitskleidung wird wöchentlich gereinigt. Verschiedene Arbeitnehmer. Egal welche Religion, Herkunft und Hautfarbe. Der Arbeitgeber ist Tarifgebunden. Das bedeutet leider nicht, dass der Arbeitgeber sich auch an die Entgeltgruppen aus diesem Tarifvertrag hält. Die Zuständige Gewerkschaft ist ver.di, die ich absolut nicht weiterempfehle. Minuten genaue Zeiterfassung über ein sehr gutes Programm. Jeder Arbeitnehmer hat jederzeit die Möglichkeit nachzuschauen. Die Möglichkeit auf unbefristete Anstellung besteht. Jedoch wird zu Beginn ein Jahresvertrag und nach Ablauf dieser Befristung wieder ein Jahresvertrag vergeben. Dabei spielen die Faktoren wie z.b. wie viele Krankheitstage, Mehrarbeit nach Anforderung geleistet ja oder nein, (besonders an Samstagen) und die Arbeitsleistung eine sehr wichtige Rolle. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Allerdings wirken sich die ersten 2 Jahre durch die befristeten Arbeitsverträge wie eine Probezeit von 2 Jahren. Hier muss sich der Gesetzgeber endlich mal etwas einfallen lassen.

Contra

Ein schlechter unfairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter unter dem aktuell gültigen Tarifvertrag: Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft/ privates Güterverkehrsgewerbe beschäftigt. Gleicher Job, gleiche Tätigkeit dennoch wurden Mitarbeiter bei DB Schenker AG am Standort Kaltbandstraße 3 in Dortmund unterschiedlich nach Sympathie Punkten eingruppiert. So gibt es z.B. Komissionierer die die selbe Tätigkeit ausüben und in die Lohngruppe L1 oder Lohngruppe L3 eingruppiert wurden. Wenn das Arbeitsverhältnis durch einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung, die ein Vergütungssystem vorschreibt, geregelt ist, muss sich auch DB Schenker Dortmund AG daran halten. In solchen Fällen ist der Arbeitgeber auch an die darin festgehaltenen Regelungen gebunden. Zudem gibt es ein Diskriminierungsverbot, das besagt, dass eine systemische Ungleichbehandlung von Mitarbeitern verboten ist. Nachdem die gesamte Führungsbesatzung entlassen wurde, wünsche ich das DB Schenker AG am Standort Dortmund von solchen unfairen Regelungen in Zukunft Abstand hält. Den Ungerechtigkeit ist am Arbeitsplatz der Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schenker Deutschland AG (Dortmund / Deutschland)
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu DB Schenker als Arbeitgeber. Viele Grüße, HR Marketing & Recruiting Schenker Deutschland AG

HR Marketing & Recruiting

  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wärend stressigen Zeiten und mehrarbeit ziehen die Leute an einem Strang. Manche machen auch in der Freizeit gelegentlich zusammen was, was eher Bereichsweise passiert. Ansonsten kommt man gut miteinenander aus drängt sich jedoch auch nicht einander auf. Es gibt Leute die ihre Schwierigkeiten miteinander haben. Dies kann man aber auch wo anders finden und ist auch ok solang die Arbeit nicht drunter leidet. Ich habe allerdings auch schon von gehört das gerede im Rücken von Kollegen existierte.

Interessante Aufgaben

Im Lager ist die Auswahl an verschiedenen Aufgaben nicht riesig, es wird aber drauf geachtet das jeder auch mal was anderes macht. Wenn dort der Bedarf da ist wird man auch mal für gewisse Zeit in einen anderen Bereich versetzt um die Kollegen zu unterstützen.

Kommunikation

Manche Infos machen eher durch Gespräche mit Kollegen die Runde wo manchmal auch nur halbwissen existiert. Sonst werden relevante Infos durchaus auch von den Vorgestzten angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da einige Kollegen auf die Rente zu steuern werden eher jüngere Menschen eingestellt. Dies heißt jedoch nicht das älteren Kollegen durch Ihren gesammelten Erfahrungen nicht geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog veröffentlicht aus dem man sich was raussuchen kann. Dieser ist aber eher auf den Kaufmännischen und Ausbildungsbereich ausgerichtet.
Für Leute aus dem Lagerbereich findet sich wenig Interessantes/relevantes. Hier gibt es sich regelmäßige wiederholende Schulungen für Ladunssicherung und den Umgang mit Gefahrgut.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind nicht super hoch, können aber um Vorsorge-Pläne und Vermögenswirksame Leistungen ergänzt werden. Ab und zu gibt es Rabatt-Aktionen für bestimmte Geschäfte.

Arbeitsbedingungen

Die letzten Jahre wurden Teile der Gebäude erneuert/neugestaltet und auf einem neuen Gelände gebaut. Was die Technik im Lager angeht könnte das eine oder andere mal ausgetauscht werden, da es etwas in die Jahre gekommen ist und daher auch Reparaturanfällig ist. Im Winter kann es recht kalt sein, was aufgrund offener Tore für Be- und Entladungen allerdings auch recht schwierig zu kompensieren ist. Entsprechend zur verfügung Gestellte Kleidung kann hier nur etwas abhilfe verschaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im sozialen Bereich kümmert sich Schenker durch Sozialleistungen wie zB. angebotene Vorsorge- Pläne um seine Mitarbeiter. Es gibt immer wieder mal Betriebsfeiern als auch Fußballturniere bei denen sich Kollegen aus verschiedenen Geschäftssellen Deutschlands einmal im Jahr zusammen finden. Zudem werden auch verschiedene Projekte von Unis unterstützt um als Beispiel Treibstoff- und Co2- Einsparungen zu erreichen.

Work-Life-Balance

Wie in der Logistik so häufig finden kommen auch hier mal Zeiten vor, wo Überstunden anfallen. Diese wieder abzubauen kann häufiger mal schwierig sein. Ansonsten wird durchaus geschaut einem die Möglichkeit zu geben Frei zu machen wenn der Bedarf da ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schenker Deutschland AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu DB Schenker als Arbeitgeber. Viele Grüße, HR Marketing & Recruiting Schenker Deutschland AG

HR Marketing & Recruiting

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter sind bereits sehr lange für einen Kunden beschäftigt und geben sich hiermit ein vorzugsrecht und dies lassen sie auch alle in Ihrer Arbeitsatmosphäre anderer spüren. Stark eingefahrene Strukturen die ohne harte Maßnahmen nicht irreparabel sind.
Es sind auch Mitarbeiter vorhanden die jeglichen Bestandsschutz haben und mit Ihren Vorgesetzten machen können, was Sie machen wollen.
Hier ist Freundschaftspolitik und "Symphatie" ein hoch bedeutendes Wort.
Teamwork und Zusammenhalt ist hier Fehlanzeige... es sollte die Philosphie "Gemeinsam sind wir stark" mehr gelebt werden, leider wird hier nur der Einzelkämpfer gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in Ihrer Rolle meist sehr jung und daher in der Führung auch unerfahren, dass wiederspiegelt sich leider auch im Umgang mit Mitarbeiter.
Was bringen mir Vorgesetzte dennen jegliche Erfahrung in Mitarbeiterführung fehlt, aber ihre Kennzahlen auswendig wissen?! Sozialkompetenz Fehlanzeige.
Vorgesetzte sind schwer zu erreichen und wenn nur Digital und dann ohne Reaktion.
Belastung statt Entlastung ist die Devise.

Kollegenzusammenhalt

Nur bei den "Neuen" vorhanden und diese können das Ruder für Bestandskollegen nicht mit umreißen, denn diese wollen nur noch Ihre Zeit absitzen.
Das Problem an der Gesamtsituation ist, dass bereits die "Neuen" dadurch auch ein deprimierendes Arbeitsgefühl bekommen.
Ein Lachen oder nettes Gesicht ist hier eher schwer zu finden und dementsprechend springt dies auf alle über.

Interessante Aufgaben

Das einzige Positive, aufgrund der übersichtlichen Größe, sind auch andere Aufgaben zu bewältigen und man bekommt keinen monotonen Arbeitsalltag.
Durch die unterschiedlichen Kunden, sind andere Abfolgen möglich.
Jedoch gilt hier wieder, bist du nicht annerkannt, musst du nur die "lästigen" Arbeiten machen.

Kommunikation

Kommunikation muss leider für einige Mitarbeiter neu definiert werden, dass Wort ist einigen nicht bekannt.
Pampige Antworten, Rechtfertigungen und Diskussionen stehen untereinander auf der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige wie bereits oben beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige positive Punkt, es wird Rücksicht genommen ob Sie Belastungsfähig sind oder ob der Arbeitsplatz angepasst werden muss.

Karriere / Weiterbildung

Hier werden einige Möglichkeiten angeboten, jedoch leider nicht aktiv dem Mitarbeiter angezeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu anderen Logisitkunternehmen leider eher schlecht und auch nicht Leistungsbezogen.
Berufserfahrung wird nicht angerechnet und ein frisch ausgelernter Mitarbeiter bekommt das gleiche Gehalt wie jemand mit Berufserfahrung. Die Führungsebene bekommt im Verhältnis zum Geleisteten nicht einmal einen Einkaufswagen voll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial muss meist gesucht werden und es wird massiv daran gespart, zu Lasten des Mitarbeiters.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein positiver Aspekt, da durch unterschiedliche Arten hier was getan wird.

Work-Life-Balance

Es steht täglich auf der Tagesordnung Überstunden zu leisten.
Container mit schweren Gütern oder Kartonagen fast Tagesordnung.

Image

Untereinander wird leider sehr schlecht über die Firma gesprochen.
Des weiteren ist das nicht Standortbezogen sondern leider auch an anderen Standorten an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Prozesse und Strukturen sollten mehr dem "Logistik" Standard angepasst werden. Hier wurde leider sehr lange nichts mehr gemacht und wiederspiegelt sich auf der Fläche. Mitarbeiter sind eingefahren und wurden schon lange nicht mehr abgeholt. Des Weiteren sollte nicht auf Belastung der Mitarbeiter an den Arbeitsmaterialien gespart werden.

Pro

Das man Standortübergreifend sich bewerben kann.
Schade das es nicht mehr positive Aspekte zu finden gibt.

Contra

Siehe oben Beschreibung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DB Schenker AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu DB Schenker als Arbeitgeber. Viele Grüße Personalmarketing, Schenker Deutschland AG

HR Marketing & Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 608 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (215)
    35.361842105263%
    Gut (192)
    31.578947368421%
    Befriedigend (122)
    20.065789473684%
    Genügend (79)
    12.993421052632%
    3,37
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    41.666666666667%
    Gut (3)
    6.25%
    Befriedigend (7)
    14.583333333333%
    Genügend (18)
    37.5%
    2,89
  • 27 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    40.740740740741%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,19

kununu Scores im Vergleich

Schenker Deutschland AG
3,33
683 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,12
83.735 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen