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a 5 Planung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene und faire Mit-/ Untereinander..das Unternehmen versteht jeden einzelnen Mitarbeiter und seine Expertise als ihr größtes Kapital und das spürt man!
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Die grundsätzliche zwischenmenschliche Einstellung und den Umgang
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... dass jede Meinung gehört wird
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Fährnis, gezielte Förderung der persönlichen Fähigkeiten
Kollegialität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht nach Arbeit sondern nach Sympathie beurteilt wird.
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... dass es manchmal zu stressig ist
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Dass kleine Entscheidungen manchmal zu lange dauern
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Hier und da fehlende Stringenz in den Punkten:
- Absprache & Kommunikation
- Einheitlichkeit in standortübergreifenden Punkten
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In den verschiedenen Standorten gibt es teilweise starre Strukturen, welche die Projektarbeit erschweren können.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise können interne Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse optimiert und beschleunigt werden
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Mehr Puffer für individuelle Weiterbildung
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Chefetage wechseln.
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Keine - weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von a 5 Planung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fair..kommunikativ..gewollter Austausch untereinander..auch standortübergreifend..flache Hierarchien..
5
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Sehr cooles Team, die Stimmung ist entspannt und locker, Grenzen werden aber respektiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von a 5 Planung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Bezahlung ist fair, Raum nach oben gibt es.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßig Mitarbeitergespräche, wo gemeinsam Ziele und Weiterentwicklungen herausgearbeitet und festgelegt werden..und entsprechend danach gehandelt wird..
5
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Es findet regelmäßig ein Austausch darüber statt, wie man das Potenzial des Teams und des Einzelnen weiter stärken und ausbauen kann
4
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Es werden Vortbildungen versprochen, die man nie bekommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a 5 Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
a 5 Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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