Angenehme Arbeitsatmosphäre, loyales Team, faire Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche zwischenmenschliche Einstellung und den Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kleine Entscheidungen manchmal zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Teilweise können interne Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse optimiert und beschleunigt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Team, die Stimmung ist entspannt und locker, Grenzen werden aber respektiert
Kommunikation
Werte wie Transparenz und Ehrlichkeit werden extrem hochgehalten, jeder wird mitgenommen, einige Kommunikationsprozesse könnten optimiert und beschleunigt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr fairer und hilfsbereiter Umgang, man unterstützt sich, loyale Teamarbeit hat hohe Priorität, der Umgang wird von den Vorgsetzten vorgelebt
Work-Life-Balance
Kulante und flexible Arbeitszeiten, auch die Vorgesetzten achten darauf, dass niemand zu über- oder unterfordert ist
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe - Meinungen werden angehört und nach Möglichkeit in weitere Entscheidungsprozesse mit eingebunden, ob Werkstudent, Azubi, Freelancer oder jahrelanger Angestellter. Kritik wird ernst genommen. Die Vorgesetzten haben natürlich viel zu tun, deswegen können einige Anliegen manchmal nicht so zügig bearbeitet werden. Wenn es aber wirklich wichtig ist, wird sich immer Zeit dafür genommen.
Interessante Aufgaben
In der Branche fällt viel Administratives an, da kommt die kreative Arbeit manchmal zu kurz. Die Vorgesetzten tun aber viel dafür, nach Möglichkeit die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass jeder die Arbeit machen kann, die er wirklich gut und gerne macht.
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft, Geschlecht oder sonstige Unterschiede spielen überhaupt keine Rolle. Man begegnet sich von Mensch zu Mensch.
Arbeitsbedingungen
In den einzelnen Räumen wird auf die Grenzen der anderen geachtet, man muss aber in der Lage sein, Gespräche, die am Tisch gegenüber geführt werden, auszublenden, andernfalls kann man das natürlich als Störung der Kontzentration sehen - das ist typabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent und wird besprochen, was leicht umgesetzt werden kann, wird umgesetzt, für andere Bereiche wird nach Lösungen und Ideen gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair, Raum nach oben gibt es.
Image
Teils teils, da das Unternehmen sehr breit aufgestellt ist, gibt es verschiedene Schwerpunkte, die bei Mitarbeitern in der Kommunikation und Gewichtung sehr unterschiedlich ausfallen können - in den Kernthemen und -werten herrscht aber weitestgehend Einigkeit
Karriere/Weiterbildung
Es findet regelmäßig ein Austausch darüber statt, wie man das Potenzial des Teams und des Einzelnen weiter stärken und ausbauen kann