Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch werde immer Gut behandelt. Es sind Sachen in diesem Betrieb möglich wo bei anderen nicht denkbar sind.
Z.B. eine Betriebliche Auszeit wenn man mal 3 Monate Urlaub machen möchte, und etliche andere Sachen wo in anderen Betreiben nicht möglich wären.
Aber es ist halt immer ein Geben und nehmen, das solche Sachen Möglich sind und das finde ich super
Jeder kann hier arbeiten egal ob er was gelernt hat oder die deutsche Sprache spricht. Hier kommt alles rein
Bietet viel für seine Azubis und Vergünstigungen, er wird alles gestellt wie Arbeitskleidung usw.
Leider nicht viel zu sagen… Das Bürogebäude ist schön
Die Türen zur Geschäftsleitung stehen immer offen
Es gibt Keinen Betriebsrat.
Krankenrückkehrgespräch findet schon nach einem Tag Arbeitsausfall wegen Krankheit statt.
Ohne Betriebsrat und es soll der Arzt von der Schweigepflicht entbunden werden.
Krankenrückkehrgespräch soll dann unterschrieben werden ohne zu wissen welcher Personenkreis darauf Zugriff bekommt !?
Es wird Verbotenerweise nach der Krankheitsursache gefragt die den Arbeitgeber nichts angeht sofern es kein Unfall ist.
Gehaltserhöhung gibt es vielleicht alle 2 Jahre wenn du Glück hast 2 % auf den Grundlohn.
Leistungsbeurteilung ist vor ausgefüllt und wird auch ...
Das die geleisteten Benefits den Mitarbeitern ständig unter die Nase gerieben werden. Das die Psyche der Mitarbeiter nur bedingt beachtet werden.
40 h Woche, Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, immer mehr Arbeiten aber am Lohn passiert nichts.
Das sie von ihrer 40 Stunden Wochen nicht weg gehen
Der Vorgesetzte ist wirklich Schwierig
Alles überdenken und auch faire Löhne bezahlen. Nicht jeden anders bezahlen. Vorgesetzten stellen mal überdenken
Bessere Einführung
Gewinn Beteiligungen auszahlen. Aufhören den Mitarbeiter die geleisteten benefits unter die Nase zu reiben.
Ihr solltet einfach besser bezahlen und nicht immer nur verlangen. Gebt faire Löhne.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Berger Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Bei mir in der Abteilung läuft es echt Super und macht echt Spaß mit den zu arbeiten
Der ein oder andere hält zusammen. Trifft aber nicht auf die Mehrheit zu.
Ausgezeichnetes Teamwork
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Jeder hilft jedem, egal ob Abteilungsleiter oder Sachbearbeiter
Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Das hab ich schon anders gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Image von Berger st leider deutlich schlechter, als der Istzustand vor Ort. Klar, es gibt immer Punkte, die besser sein könnten sowie Mitarbeiter, die sich unangemessen oder ungerecht behandelt fühlen und darum das Unternehmen schlecht reden.
Fakt ist aber, dass wir in der aktuellen Situation, in der andere Unternehmen bereits zahlreiche Mitarbeiter entlassen, nach wie vor einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Das Image ist leider in der Öffentlichkeit schlechter als es wirklich ist.
Ich persönlich möchte zur zeit keinen anderen Arbeitgeber
Es gibt einen Grund wieso Berger so verrufen ist
Nicht umsonst so einen schlechten Ruf
Landkreis übergreifend verrufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gab mal ein Weiterbildungs Angebot :
wie werde ich Low permormer Los
wie bereite ich Mitarbeiter auf Massenentlassungen vor
Katalog war wohl nicht für uns gedacht...
Wer will, kommt weiter und wird auch unterstützt
Schulungen finden statt & werden angeboten
Es werden zahlreiche Schulungen, online wie in Präsenz, angeboten. Zusätzlich werden Sprachkurse angeboten, die man in Absprache mit dem Vorgesetzten und mit Blick auf die betriebliche Notwendigkeit in Anspruch nehmen kann.
Gibt es, man muss sie nur Wahrnehmen und nicht warten bis man zur Weiterbildung aufgefordert wird
