#oneteamonedream Neues,modernes, einzigartiges Haus & Konzept. Immer was zu erleben, sehr Mitarbeiter freundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter! Man wird wahr als Mensch genommen. Bekommt immer und zu jeder Zeit Unterstützung. Kein verheizen, ausnutzen wie man es sonst oft aus den Hotellerie & Gastronomie kennt. Und die Einzigartigkeit des Resorts. Die ehrlich, herzliche Art des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oft mit 4 Sterne ausgeschrieben/angepriesen wird. Man das nicht ändern kann. Und die Gäste enttäuscht sind, wenn Erwartungshaltung nicht erfüllt wir.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Konzeptfindungen abschliessen, Änderung oft schwierig umzusetzen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Buntes gemischtes, absolut tolles Team. Selten so ein Zusammenhalt erlebt. Da macht die Arbeit wirklich Spaß. Man wir auch immer wieder gefordert, aber auch gefördert. :)
Kommunikation
Offene, angenehme, stets hilfsbereite Kommunikation. Was wirklich schön ist das, alle Mitarbeiter sich duzen. Selbst die obersten Chef Etage wird mit Vornamen angesprochen. Macht den alles etwas persönlicher. Feedbacks werden gehört&wahrgenommen, Mitarbeiter werden mit einbezogen,befragt. Änderungen (aller Art) werden gleich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung übergreifende Unterstützung. TOP! #oneteamonedream
Auch unter den Managern, eine sehr angenehme, ehrliche, hilfsbereite Zusammenarbeit & Kommunikation.
Work-Life-Balance
Wird bei Mitarbeitern viel Wert drauf gelegt: Dienstplan wird für 4 Wochen im voraus geschrieben, so kann man seine Freizeit planen. Frei Wünsche werden immer erfüllt. Keine Urlaubssperre im Sommer. Im Urlaub halten dir die andere Managern den Rücken frei. Es kommen keine Anrufe, so dass man auch in einer Führungspositionen wirklich entspannen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend in allen Punkten. Offen,ehrlich & direkt. Fordernd wie fördernd durch regelmäßiges Coaching. Reflektion, Training, Sensibilieserung für persönlich ein guter Ansporn, jeden Tag etwas besser zu werden. Denn man lernt ja nie aus. Und wenn dann lernt man am besten auch von dem Besten!
Interessante Aufgaben
Tägl. Welcome Treff;Begrüßung der Gäste,durch Manager, Gläschen Prosecco, Konzept Erläuterung & Hausführung. Absolut tolle Idee, hab ich vorher noch nirgends so gesehen. Gestaltung, Durchführung der A-ja Momente für unsere Gäste. Wie Schnaps Runde oder Happy Birthday Torte. Highlight der Woche das Herzklopfen Dinner. Wo 3-Gänge mit weißen Tischdecken und Stoffservietten eindeckt werden. In 2 Durchgängen. Man kann auch gern mal in anderen Abteilungen oder Häuser rein schnuppern.
Arbeitsbedingungen
38h Woche, mit Pause tägl. 8h. Seeehr praktisch ist, die Arbeitskleidung wird gestellt. Und häng dann sauber im Schrank. Getränke+Essen gibst für 1€ . Zeitnaher Abbau von Überstd. Genaue Arbeitszeit Erfassung.
Gehalt/Sozialleistungen
Geradr für quer Einsteiger, gibst einen fairen Lohn. Tarifverträge. Intensive Einarbeitung, unterstütz vom ganzen Team. Arbeitgeberfinanzierte Rentenversicherung. Rabatte in Restaurant, Spa usw. auch in den anderen Häusern der ~hotel holding groupe~
Karriere/Weiterbildung
Der Aja Campus der für jeden Mitarbeiter 1x im Jahr, in Bad Saarow stattfindet. Ist einfach wunderbar für den Austausch mit den Kollegen der anderen Häuser. Es gibt Schulungen, außen Aktivitäten, leckerem Eventbuffet und Übernachtungen in den himmlischen Betten.
Regelmäßiges Coaching.