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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur die Bewerber einladen an denen man wirklich interessiert ist

Bewerbungsfragen

Man wollte mir von Anfang an klar machen das ich für die Position nicht geeignet bin. Warum überhaupt die Einladung?

Verbesserungsvorschläge

Im finalen Gespräch sollte man den Bewerber auch durchaus mal zu Wort kommen lassen, sodass er die Fragen auch beantworten kann. Die "Erfolge" des Managers spielen da keine Rolle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Standort Einbeck ist in meinen Augen unattraktiv und hier kommen mit Sicherheit nicht viele Bewerber auf diesen Arbeitgeber wegen der Lage zu. Die Kununu-Bewertungen sind vernichtend und nach meinem ersten Gespräch habe ich viele Parallelen zu den genannten Hauptproblemen wahrgenommen. Es wurde versucht mich zu einem Dumpingpreis einzustellen, hier sind die Vorstellungen des Kollegen zu Meinen sehr weit auseinander divergiert. Die aktuellen Marktpreise scheinen nicht bekannt zu sein, zumal ich in einer offenen Diskussion versucht habe einen Konsens zu finden. Dies war schier unmöglich, da impulsiv vorgegangen und mir ständig ins Wort gefallen wurde aber auch gerne Worte im Mund umgedreht wurden. Mit Abstand das schlechteste Angebot was ich im Rahmen meiner Bewerbungsphase erhalten habe und das Gespräch war einfach unangenehm. Verbesserungsvorschlag daher, bitte aufwachen und genau analysieren warum die Bewerber oder auch Mitarbeiter unzufrieden sind, die Darstellungen in dem Gespräch haben gezeigt, dass die Zeit sowie die Ideologien hier stehen geblieben sind.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sehr professionell und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

Es wurden viele fragen über den Werdegang gestellt, was nach Kurzer Zeit zu einem Gespräch geführt hat.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auflisten, was der AG bietet, nicht nur fordern.
Ich habe keine Bewerbung an den AG gesendet, da Prozess nicht transparent war und die Stellenausschreibung nach dem Motto erfolgte: "Man kann froh sein, dass man nen Job hier bekommt"
Lustigerweise hat sich mein Bild der Firma NACH meiner Entscheidung, mich nicht zu bewerben durch Recherche bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

Heiße Luftnummer, erst großartig über Xing geworben und seit Monaten passiert Garnichts. Dann kann man es gleich lassen. Erst ist das Profil bei Xing genau richtig für das Unternehmen und nach mehreren Emails bewirbt man sich direkt bei dem Ansprechpartner und denkt man umgeht dadurch das Bewerbersystem des Unternehmens. Aber genau das Gegenteil passiert. Gesprächspartner stellte die Bewerbung ins System und zwischenzeitlich wartet man über viele Monate auf Antwort. Aber erst "jammern" auf höchsten Niveau. Dem Unternehmen scheint es noch nicht schlecht genug zu gehen. Kann die vielen negativen Erfahrungen hier nur bestätigen. Einfach nur schlecht dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Wertschätzende Kommunikation ist heutzutage selbstverständlich.
Gar keine Reaktion zu zeigen, noch nicht mal eine Eingangsbestätigung, geschweige denn eine Absage, ist schon schwach.
Aber der Ersteindruck, den ich übers Internet von Kayser eingeholt habe, hat mich auf eine mangelhafte Kommunikation schon vorbereitet. Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen bestätigen meine Eindrücke.
Was am Anfang schlecht ist, wird mit der Zeit tendenziell eher schlechter als besser. Von daher bin ich eigentlich ganz froh, nicht in so einem Laden gelandet zu sein.

Wie billig und willig muss man sein, um dort arbeiten zu dürfen bzw. es dort dauerhaft auszuhalten? Die Allerwelts-Werbefotos auf der Karriereseite sind einfach nur peinlich, die findet man überall im Internet, aber war wahrscheinlich schön günstig, die Lizenzen zu erwerben. :)

Verbesserungsvorschläge

Man war bei dem Bewerbungsgespräch sehr ehrlich. Man hat z.B. zugegeben, dass es unbezahlte Überstunden geben wird und dass man diese auch mehr oder weniger voraussetze.

Bewerbungsfragen