Auf dem richtigen Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien - die Führungskräfte sind "greifbar" - dadurch kurze Entscheidungswege.
Es gibt noch viel Potenzial zur Veränderung und es macht sich bemerkbar, dass diese Änderung auch gewünscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Normalfall eine angenehme und positive Atmosphäre - auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen - mit einen wenigen Ausreißern.
Diese kommen jedoch mit teilweise unverschämten Verhalten stets ohne Konsequenzen durch.
Kommunikation
Bitte unbedingt mehr kommunizieren! Ein erster Schritt wurde durch das neu erschienene Mitarbeitermagazin getroffen. Regelmäßiger Austausch und Informationen sind Wesentlich, wenn es um die sogenannte „Kayser-Familie“ geht.
Work-Life-Balance
Auch hier bewegt es sich in die richtige Richtung. Selbstverständlich ist hier noch Luft nach oben, was die starren "Gleitzeitmodelle" oder Regelungen bzgl. Homeoffice angeht.
Vorgesetztenverhalten
Neue und motivierte Führungskräfte bringen frischen Wind in das Unternehmen. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Aufgrund einer fehlenden Kantine wären Angebote wie Essensautomaten, Essenszuschüsse, Foodtrucks o.ä. angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden einem in Gesprächen mit der eigenen Führungskraft aufgezeigt bzw. angeboten. Leider ist die Notwendigkeit der Weiterbildung noch nicht in allen Abteilungen präsent.