Alles stark veraltet, nicht flexibel, keine Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Lohn kommen über pünktlich und es gibt 20€ VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, Home Office nur wegen Corona, keine Kamtine, Kein richtiges Zeitkonto, Pausenräume sind nicht sehr einladend.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamten Führungsebenen müssten mal getauscht werden, alle so eingefahren und wollen nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Büros, Sanitäre Einrichtungen, Equipment sehr veraltet,abgenutzt und kaputt
Kommunikation
Beschränkt sich auf das Nötigste, nur der Flurfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz gut aber sonst eher ein Gegeneinander
Work-Life-Balance
Gibt nicht wirklich Vorzüge für die Mitarbeiter. Keine Kantine, einfachste Stühle in den Pausenräumen, keine wirkliche Gleitzeit, minimales Zeitkonto nur für Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Tagesform und vom Nasenfaktor abhängig
Interessante Aufgaben
Gibt wenig neues, das war schon immer so und bleibt auch besser so
Gleichberechtigung
Angestellte haben Zeitkonten, gewerbliche nicht. Angestellte 1/2 Urlaubstage und gewerbliche nicht. Einige bekommen Sonderbehandlungen bei der Entlohnung und andere bei gleicher Arbeit nicht.
Bei den Angestellten ist Reisezeit keine Arbeitszeit. Wenn man mit der Bahn oder dem Flugzeug reist, bindet man Sich die Stunden ans Bein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Alterteilzeit aber sonst keine Vorzüge für ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und persönliches Equipment beschränkt sich auf das Nötigste und billigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erzählt aber nicht wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Textilsektor eingegliedert und nicht IGM oder BCE.
Volles Weihnachtsgeld und etwas Urlaubsgeld.
Image
In der Region ist das Image nicht besonders attraktiv, viele langjährige Mitarbeiter gehen und kaum ein Neuer will anfangen. Wird häufig nur als Einstieg nach dem Studium genutzt bis man was anderes hat.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr stark vom Vorgesetzen, Nasenfaktor und eigenen Engagement ab.