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A. 
Lange 
& 
Söhne
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score100 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Uhrmacher:in33 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Lange & Söhne
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A. Lange & Söhne
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

1845 gründete Ferdinand Adolph Lange seine Uhrenmanufaktur in Glashütte bei Dresden mit 15 Auszubildenden und einer großen Idee: die besten Uhren der Welt zu bauen. Der Anspruch und diese Vision bestehen noch heute. Jeder der über 750 Mitarbeiter trägt dazu bei, dass A. Lange & Söhne seine Spitzenposition unter den besten Uhrenmarken der Welt hält und ausbaut. Nicht nur unsere Uhrmacher stehen für Präzision, auch in allen anderen Bereichen streben wir danach, unsere traditionsreiche Marke zu immer neuen Höhen zu führen. Wir sind in über 60 Ländern vertreten und beschäftigen Mitarbeiter aus aller Welt.

Trotz unserer internationalen Ausrichtung und Unternehmensgröße zeichnet uns der enge Zusammenhalt als eine große Familie aus. Wir suchen Kollegen, die nicht nur unsere Leidenschaft für herausragende Zeitmesser teilen, sondern ihr unternehmerisches Denken und Handeln einbringen wollen. Herausforderungen findest Du neben der Arbeit in unserer Manufaktur auch in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Kommunikation, Marketing, Event oder Human Resources.

Kreativität, Teamorientierung und Integrität haben bei uns einen hohen Stellenwert. Ergreife die Chance und werde Teil der Erfolgsgeschichte von A. Lange & Söhne.

Produkte, Services, Leistungen

Tradition und Innovation sind bei der Entwicklung neuer Zeitmesser untrennbar miteinander verbunden. Zu den großen Erfolgen von A. Lange & Söhne zählen moderne Designklassiker wie die LANGE 1, das berühmteste Modell unseres Unternehmens, oder die ZEITWERK mit ihrer revolutionären Ziffernanzeige. Die 2013 vorgestellte GRAND COMPLICATION hält den Rekord als komplizierteste Armbanduhr, die jemals in Deutschland gebaut wurde. Mit Produkten wie diesen hat sich A. Lange & Söhne bei Kennern und Sammlern in aller Welt den Ruf als eine der renommiertesten Uhrenmarken erworben.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Platz zum Wohlfühlen. Sowohl beruflich als auch privat. Das zeigt sich nicht nur an der überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit und äußerst geringen Fluktuation in unserem Unternehmen. Als Teil des Richemont-Konzerns bieten wir vielfältige globale Entwicklungsperspektiven in allen Bereichen. Geförderte Kinderbetreuungsangebote in und um Glashütte sowie unterstützte Elternzeiten bieten auch jungen Familien optimale Bedingungen. Unser Standort nahe Dresden lässt darüber hinaus auch in der Freizeit keine Wünsche offen.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit 750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Zeitmesser, die weltweit höchstes Ansehen genießen stehen für das Bestreben der Manufaktur, ihre traditionsreiche Kunst zu immer neuen Höhen zu führen. Gemeinsam mit uns arbeitest Du für das Ziel, die besten Uhren der Welt zu bauen. Die Tätigkeit bei uns bietet dir vielfältige Möglichkeiten, dein Talent einzusetzen und dich beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Sprachkurse und Trainings, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie ein umfangreiches Sport- und Freizeitangebot.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nicht jeder bei uns baut Uhren. Wir suchen auch immer wieder Talente, zum Beispiel in den Bereichen Konstruktion, Marketing, IT, Controlling, Einkauf, International Sales oder Human Resources. Eine Übersicht über alle offenen Stellen findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Bei unseren zukünftigen Kollegen legen wir neben fachlicher Expertise und Teamorientierung vor allem Wert auf ein offenes und kommunikatives Auftreten. Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich stetig zu verbessern, sind für uns ebenso wichtige Eigenschaften. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und unsere Position im Markt stärken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A. Lange & Söhne.

  • Von Bewerbern erwarten wir vor allem ein ehrliches, authentisches Auftreten. Informiere dich gründlich über unsere Produkte, Marke, Kunden und Wettbewerber: Was macht A. Lange & Söhne so exklusiv und besonders?

  • Deine Bewerbung zur jeweiligen Stellenausschreibung oder Fragen zum Verfahren kannst du uns einfach per E-Mail an personal@lange-soehne.com schicken. Wir freuen uns über deinen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Wir führen keine Stressinterviews durch, sondern wollen dich als Persönlichkeit kennenlernen. Dazu führen wir telefonische Interviews sowie Erst- und Zweitgespräche in unserem Haus durch. Je nach Position können Besonderheiten wie Arbeitsproben oder Designmappen Bestandteil der Bewerbung sein.

Standorte

Unser Hauptsitz nahe Dresden gibt Dir die Wahl

Wohnst Du lieber im Herzen einer der schönsten Großstädte Deutschlands, die mit ihrem abwechslungsreichen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten glänzt? Oder reizt dich das entspannte, ländlich angehauchte Leben vor den Toren Dresdens und der Sächsischen Schweiz? So oder so: in nur 30 Minuten bist Du im Büro. Überzeug Dich selbst.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jährlicher Bonus bei pers. Zielerreichung
13. Gehalt
Vermögenwirksame Leistung
betr. Altersvorsorge
Überstunden abfeiern oder bezahlen
Zuschlag zum Kitabeitrag
Jobticket
kostenfreie Sportkurse
Massageangebot mit geringer finanzieller Beteiligung
kostenlos Wasser, Tee, Kaffee, Espresso
Monatlich einen Obsttag
Gleitzeit
keine Betriebsruhe
Gesundheitskreis
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
verkürzte Arbeitszeiten auf Anfrage
Betriebsrat seit Juni 19
freies WLAN in der Kantine
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siehe oben! Wir haben viele MitarbeiterInnen hier, die schon über 20 Jahre da sind...das bedeutet doch was! :-) Hier wird sehr viel für die MA getan, d.h. Gesundheitsmanagement (Sport, Massagen, Impfungen,...), Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, kostenloses Obst/Gemüse/Getränke, Team-Challenges, Kitabeitragsunterstützung, Vorsorge, faire Gehälter, tolle Büros/Produktionsflächen, Weiterentwicklung
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Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten, exakte Arbeitszeiterfassung, 13.Gehalt, Bonus bei Jahreszielerreichung, Firmenbonus, monatlich 50€ Guthaben bei Pluxee,
sehr gute Arbeitsmaterialien in unbegrenzter Stückzahl, gestellte Arbeitskleidung, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
kostenloses Parkhaus, Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, Duschen, Umkleiden, JobTicket, bikeleasing
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Bewerbungsprozess lief einwandfrei, zeitnaher persönlicher Anruf von der HR Abteilung, Probearbeit war sehr interessant gestaltet und Abschlussgespräch auf Augenhöhe.
Auch das Einarbeiten war Klasse und die Kollegen sind angenehm.
So soll es sein!
Arbeitgeber ist auf dem aktuellen Stand,
kann nur positives Berichten!
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Das Gemeinschaftsgefühl, die Offenheit und Lockerheit der Kollegen und die Faszination für das Produkt.
Alles in allem halte ich A. Lange & Söhne für einen sehr guten und attraktiven Arbeitgeber. Ich fühle mich hier in sehr guten Händen, sowohl finanziell als auch persönlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn er schlecht wäre ,würde ich da nicht arbeiten.
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Es gibt aufgrund der Große leider keine eigene Kantine. Dafür gibt es jedoch in Glashütte ein ausreichendes Angebot an Mittagessen und Co.
Aktuell ist das Büro in Glashütte nicht vollständig barrierefrei.
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Auf Grund der vielen positiven Punkte kann ich lediglich die fehlende Essensversorgung bemängeln. Leider gibt es immer weniger Essensmöglichkeiten in der kleinen Stadt Glashütte.
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Keine die ich im Netz breittragen würde. Habe ich Probleme kann ich mit meinen Vorgesetzten dem BR oder der HR ins Gespräch gehen.
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was bei Lange verbessert wird, dauert leider auch sehr lange...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zu den vielen offenen Lernangboten (LinkedIn Learning, Speex, etc.) Weiterbildungsangebote noch tiefer in den Arbeitsalltag integrieren (bpsw. regelmäßige interne & externe Coachingangebote / Workshops zu Kommunikation, Design Thinking / Brainstorming, Zusammenarbeit, Konflikte bewältigen, etc.) am besten Abteilungsübergreifend gemischte Teams, individuelle Entwicklungspläne stärker forcieren und Umsetzung nachverfolgen
Ich finde die Komplexität eines derartigen Unternehmens mit Verbesserungsvorschlägen zu beurteilen traue ich mir nicht zu. Alles andere sind kleine persönliche Befindlichkeiten die nicht ins Gewicht fallen.
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flexibleres hybrides Arbeiten
Tatsächlich fällt mir hierzu nichts weiter ein
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Sich das Design Department nochmal genauer anschauen betreffend Ausstattung, Teambildung und vor allem der Leitung, deren Umgang und Mitarbeiterführung ich in keinster Weise empfehlen kann, sofern man als Bewerber Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt legt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von A. Lange & Söhne ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


A. Lange & Söhne ist eine sehr renommierte Firma und genießt sowohl in Dresden und Umgebung, als auch international sowohl als Arbeitgeber, als auch als Hersteller ganz besonderer Uhren einen sehr gutes Image.
Dies ist sogar im Freundes- und Bekanntenkreis spürbar
5
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Das Image der Firma ist superb.
5
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Über die Produkte ist jeder Mitarbeiter stolz, sogar die die nicht direkt daran mitarbeiten können.
5
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Das Image ist großartig. Es ist auch ein gutes Gefühl, für so ein Unternehmen arbeiten zu dürfen. Aber das allein reicht am Ende nicht.
5
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Gutes Image nach außen, wenn man eine Weile dabei ist und einen Einblick in die Firma hat, fragt man sich aber manchmal auch wie diese Firma das geschafft hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Lange & Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es ist möglich sich zu entwickeln, teilweise wird man auch gefördert.
Für spezielle Personengruppen werden Sprachkurse kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Im Mitarbeitergespräch kann man frühzeitig angeben in welche Richtung man möchte, ggf. ebnet der Vorgesetzte den Weg.
3
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Es gibt sehr viel zu lernen und zu entdecken. Darüber hinaus sind die Möglichkeiten nicht der Rede wert im Design.
1
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Gibt es das?
2
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Wenig Angebote, Unterschiedliche Angebote zwischen HQ und Außenstellen, einige Anfragen wurden nie berücksichtigt.
2
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Aufsteigsmöglichkeiten gab es in diesem Bereich nicht. Ebenso wenig Fortbildungen. Persönlich konnte man sich auch kaum weiterentwicklung oder seine Fähigkeiten und Kenntnisse ausbauen, da einfach keine Zeit für zusätzliche Projekte und Aufgaben waren die einen fordern und fördern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A. Lange & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet A. Lange & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden A. Lange & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A. Lange & Söhne als eher modern.
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