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A. 
Lange 
& 
Söhne
Bewertung

Top
Company
2024

Wunderschöne Produkte, familiäres Klima, Transition in die Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A. Lange & Söhne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, tolle Aufgaben, hervorragende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung zwischen Produktion und Verwaltung; Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für Neues, Vertrauensarbeitszeit, Tarifbindung

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum, Vorgesetzte sind m. E. durchaus offen für Neues, wenngleich keine radikalen Änderungen zu erwarten sind. An mancher Stelle würde ich mir weniger Kontrolle wünschen (z. B. Vertrauensarbeitszeit)

Kommunikation

So richtig viel hört oder sieht man vom CEO oder Mutterkonzern nicht. Mehr abteilungs- und bereichsübergreifende Maßnahmen wären wünschenswert, um Austausch und Perspektivenübernahme zu fördern

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten untereinander zusammen, vorrangig jedoch abteilungs- und bereichsweise. Zum Beispiel gibt es keinen Betriebsrat o. ä.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, Überstundenkonto, Gleitzeitabbau gefördert, aber vergleichsweise wenig Urlaubstage

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden im Dialog geschlossen, Räume zur Entfaltung und Verantwortungsübernahme geschaffen; auch Kontakt Führungskräften anderer Bereiche ist positiv!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, aber auch von administrativen Tätigkeiten bleibt man nicht verschont.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer machen gleichermaßen Karriere. Viele weibliche Führungskräfte in manchen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt, von Mitarbeitern und der Firma.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Größe und des starken Wachstums der Firma ist der Platz begrenzt. Die Arbeitsplätze sind funktional und konservativ. Einzelbüros sind i. d. R. den Führungskräften vorbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter-Events, soziales Engagement und Commitment gegenüber dem Standort.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist das einzige echtes Manko. Zwischen Führungskräften und dem normalen Mitarbeiter liegen Welten.

Image

Die Firma ist sehr beliebt bei der Kolleginnen und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung durch Verantwortungsübernahme. Weniger Seminare und Trainings.

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