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3 Fragen

Was verdient man bei ihnen aktuell durchschnittlich in der Finisage?

Gefragt am 9. März 2021 von einem Bewerber

Christine Land, HR Director / Mitglied der Geschäftsleitung, A. Lange & Söhne

Antwort #1 am 9. März 2021 von Christine Land

A. Lange & Söhne, HR Director / Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei A. Lange & Söhne. Das Einstiegsgehalt richtet sich bei uns nach dem aktuellen Vergütungssystem und ist somit abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung. Neben dem Gehalt bietet A. Lange & Söhne weitere attraktive Benefits wie eine jährliche Bonuszahlung, ein 13. Gehalt, ein vom Arbeitgeber subventioniertes Rentenmodell, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket, die Erstattung von Kinderbetreuungskosten, gesundheitserhaltende Maßnahmen und vieles mehr. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an unser HR-Team wenden: team_personal@lange-soehne.com

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Wie sind die Arbeitszeiten?

Gefragt am 17. Oktober 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. November 2018 von einem Mitarbeiter

Die Arbeitszeiten sind flexibel und Freiheiten für Hobbies, Termine oder ähnlichem werden gegeben.

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Ist es gesetzes-/datenschutzkonform, wenn dieses Unternehmen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses und gegen den Willen des Bewerbers telefonisch Kontakt aufnimmt: als Reaktion auf eine kritische Kununu-Bewertung (inzwischen wieder gelöscht)? Darf ein Unternehmen so auf Kununu-Feedbacks reagieren? Oder müssen alle personenbezogenen Daten, also auch die Telefonnummer, eines Bewerbers nach einer Absage gelöscht werden?

Gefragt am 15. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Mai 2018 von Peggy Pretzsch

A. Lange & Söhne, HR Business Partner & Project Manager

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #2 am 25. Mai 2018 von Peggy Pretzsch

A. Lange & Söhne, HR Business Partner & Project Manager

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage und dass Sie sich Zeit für konstruktives Feedback genommen haben. Wir dürfen Ihnen versichern, dass wir die Regelungen zum Datenschutz kennen und diese selbstverständlich einhalten. Wir sind diesbezüglich in regelmäßigem Austausch mit unserem Datenschutzbeauftragten. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie mit der Vorgehensweise im Rahmen des Bewerbungsprozesses offenbar nicht zufrieden waren. Gern bieten wir Ihnen an, Ihre Kritikpunkte und Fragen persönlich mit unserer Personalleiterin zu besprechen (Tel. +49 35053 44 0). Vielen Dank und freundliche Grüße, Peggy Pretzsch / HR Business Partner

Antwort #3 am 21. August 2020 von einem Bewerber

Sollte alles gelöscht werden nach einer Absage

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