Ein sehr traditionelles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- faire Bezahlung
- gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- erstes Feedback nach 7 Monaten
- kaum Mentoring
- kein Vertrauen, sondern Kontrolle
- "je kleiner der Fisch in der Nahrungskette ist, desto eher wird er von gefressen"
- keine faire Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der ausschlaggebende Punkt. Durch mehr Vertrauen, Verantwortungsübertragung und einer transparenten Kommunikation könnte man viel erreichen und die Mitarbeiter würden bessere Leistung erbringen. Das Unternehmen ist stark hierarchisch geprägt und keiner kann eine Entscheidung ohne die Einwilligung der obersten Ebene treffen. Das führt zu Demotivation.
Arbeitsatmosphäre
-lustig und angenehm
Kommunikation
- kaum Feedback
- zu wenig Mentoring
- erstes Feedback nach 7 Monaten
Kollegenzusammenhalt
- unterstützend
- zugänglich
Work-Life-Balance
- als Werkstudent hat man auch Urlaub
- es wird sehr genau auf die Stundenregelung (20std/Woche) geachtet
Vorgesetztenverhalten
-hierarchisch
-misstrauisch
-unkommunikativ
Interessante Aufgaben
- wenig Verantwortung
- nicht motivierend
Gleichberechtigung
- Frauen in Führungspositionen: ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
- laute Geräuschkulisse
- permanenter "Personenverkehr"
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Image
- konservativ
- hierarchisch
- lehnt den digitalen Wandel ab
Karriere/Weiterbildung
- für Hochschulabsolventen gibt es ein Traineeship. Das wird, auf einen spezifischen Bereich spezialisiert