Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungEs wird regelmäßig investiert
gute Kollegen, gutes Arbeitsumfeld
Das der Lohn noch pünktlich kommt
Das Teamwork
Gehalt war ok
Probleme werden nicht Konstruktiv besprochen
Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter !!
Die geringe Wertschätzung
Das Vorgesetzten verhalten
Leider zu viel.
Die Mitarbeiter vielleicht etwas eher über Entscheidungen informieren um diesen Buschfunk zu umgehen. Gute Kommunikation fördern und Probleme an der Wurzel fassen.
Kaltes Wasser zur Verfügung stellen, aber Kaffee ist schonmal gratis
Mitbestimmung
Freie Urlaubswahl
Achtung der Mitarbeiter
Vernünftige Löhne
Der Arbeitgeber erwartet Motivartion, Loyalität und vorallem Ehrlichkeit.
Leider sind diese für Ihn nur Fremdwörter.
Einfach die Menschen sehen und wertschätzen, nicht nur die Arbeit sehen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von a. woltering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War schonmal besser aber ist ganz ok .
Die Kollegen sind Klasse
Ist richtig gut
Teilweise ganz in Ordnung,ewige Ja-Sager und Kollegen ohne Rückgrat gibt es ja überall
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr familiär und wirklich top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a. woltering ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Buschfunk funktioniert,da wäre weniger manchmal mehr
Kommunikation? Gibt es dort nicht.
Der Buschfunk ist hier immer schneller als offizielle Stellen.
Funktioniert nur unter Kollegen aber nicht mit den Vorgesetzen
Nur was die Vorgesetzten höheren wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Lehrgänge nützlich sind, bekommt man sie auch
Wer viel kann will zu viel Geld also keine Weiterbildung die nicht unbedingt nötig wäre wie zb Lehrgang für Schweißroboter
Weiterbildung?!
Zu teuer !
Chancen um weiterzukommen sind Mangelware.
Nur die Arbeit soll schnell fertig. Für Werterbildung ist einfach keine Zeit.
Zusätzlich betriebsinterne Ausbilt
