Den Sie wissen nicht was sie tun...
Gut am Arbeitgeber finde ich
gib es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neu-Ausrichtung intern
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unterbesetzung, befristete Mitarbeiter werden nicht unbefristet nach 2 Jahren übernommen, viele waren vorher Jahre lang Leiharbeiter - obwohl das Arbeitspensum extrem hoch werden sie nicht übernommen. Sie werden erst im letzten Moment, 1 1/2 Wochen bevor sie ihren erarbeiteten Urlaub nehmen MÜSSEN, informiert das sie nicht weiter beschäftigt werden.
Kommunikation
Ist nicht Messbar
Kollegenzusammenhalt
Der ist NOCH ungewöhnlich gut für diese Situation
Work-Life-Balance
Wer nicht Überstunden macht, brauch sich über seine Zukunft in der Firma keine Gedanken machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es ausschließlich Hierarchie, leider ohne Bodenkontakt
Teamaufbau nur im oberen Bereich, alle anderen sind ersetzbar, jeder Zeit
Interessante Aufgaben
Wenn mal als gelernter und fähiger Strukturmechaniker auf Sealant und Painting steht, der ist im A350 Projekt genau richtig aufgehoben.
Hängt vom Work Package ab.
Gleichberechtigung
Wie schon oben beschrieben, ist nicht Messbar!
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Projekten werden Ältere nicht richtig mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
ES GIBT KEIN Home Office, Barrierefreiheit, flexible Arbeitszeit, Essenszulagen, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterbeteiligung und schon gar kein Internetzugang!!!! Wer schreibt solche Berwetungen????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da auf dem Airbus Gelände alles vorhanden ist, ist alles top.
Sozialbewusstsein ist nicht messbar
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtig, auf der selben Position (mit vergleichbaren Skills) können schon mal gravierende unterscheide
Image
Man findet sich in der Gesellschaft von Firmen wie, Koito Industries.
Selbst Leiharbeitnehmer die bei AAA in HH starten sollen, lehnen den Einsatz vor antritt ab
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
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