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Aalberts Surface Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score138 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Oberflächentechniker6 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aalberts Surface Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aalberts Surface Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Erfahrung zählt

Aalberts surface technologies ist Teil des weltweit führenden und global aufgestellten Technologieunternehmens Aalberts N.V., kurz Aalberts, mit seinen weltweit 135 Standorten und über 16.000 Mitarbeitern. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter funktioneller Oberflächenveredelungen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Sortiment an Prozesschemikalien für die Oberflächentechnik.

Weltweit führend

Mit 6.000 Mitarbeitern an über 80 Standorten erwirtschaften wir mehr als 650 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter funktionaler Oberflächenveredelungen.

Groß geworden sind wir durch Qualität und Innovation

Mit viel Flexibilität, persönlichem Engagement und zukunftsorientierten Entscheidungen haben wir uns auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten am Markt erfolgreich behauptet und sind als modernes, weltoffenes und innovationsstarkes Unternehmen bestens für die Zukunft gerüstet.

Produkte, Services, Leistungen

Die Natur hat geniale Ideen für die Gestaltung funktioneller, perfekt an ihre Umwelt angepasster Oberflächenstrukturen. Dieses Wissen aus Jahrmillionen der Evolution ist für uns wertvolle Information und kreative Inspiration zur Entwicklung innovativer Funktionsoberflächen für Werkstoffe aus unterschiedlichen Materialien. Bauteile für die Automobilindustrie, für den Maschinenbau, für die Luft- und Raumfahrt, die Medizintechnik, die Elektrotechnik und zahlreiche andere Branchen werden mittels patentierter und eigenentwickelter Beschichtungsverfahren vor Korrosion und Verschleiß geschützt oder mit speziellen innovativen Oberflächeneigenschaften versehen. Für unsere patentierten Beschichtungen vergeben wir Lizenzen in alle Welt. Über unsere Tochtergesellschaft RIAG Oberflächentechnik AG decken wir außerdem weltweit den gesamten Bedarf an Prozesschemikalien für Verfahren zur chemischen und elektrochemischen Behandlung von Metallen und Kunststoffen ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir streben die Technologieführerschaft an und setzen dabei auf die Entwicklung neuer, patentfähiger Beschichtungsverfahren sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender Verfahren. Unser Ziel ist es, durch unsere anwendungsorientierten Innovationen die Wettbewerbsposition unserer Kunden nachhaltig zu stärken.
Bei allem, was wir tun, liegt uns die Umwelt am Herzen. Die Menschen auch. Deshalb übernimmt jeder Mitarbeiter bei uns ökologische und soziale Verantwortung. Jeden Tag. Zum Wohle aller. Wir setzen auf ein ganzheitliches Umweltmanagementsystem, das umweltschonende und ressourcensparende Verfahren genauso umfasst wie den Einsatz erneuerbarer Energien und die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsplatzes.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 6.000
Umsatz650 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Aalberts Surface Technologies GmbH über Benefits sagt

Essenszulagen
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja, auch Gruppencoaching, Teammanagement-Trainings, Führungskräfteentwicklungsprogramme

Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Firmenwagen
Nach Funktion und Position
Mitarbeiterhandys
Nach Funktion und Position
Mitarbeiter Events
Sommerfeste, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern, Ehrenamtliche Projekte, Azubi-Fahrten, Firmenläufe
Internetnutzung
In den Pausen frei zugänglich

Weitere Benefits
Corpoarte Benefits, Ticketsprinter, Jobrad-Fahrradleasing, Lauftraining, Fitness- sowie weitere Vergünstigungen

Weitere Lohnnebenleistungen:
Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge (durch Arbeitgeber bezuschusst)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns wird die Arbeit jedes Mitarbeiters geschätzt, nicht zuletzt dadurch dürfen wir uns über ein hervorragendes Betriebsklima freuen. Ihr Wissen, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt nutzen wir bewusst als Chance und Erfolgsfaktor. Aalberts macht sich für Sie stark, ein erfüllendes Berufsleben mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum sowie fachlichem und persönlichem Wachstum bis zum Ruhestand.
Aalberts sieht es als notwendig an „socially responsible“ zu agieren. Daher wird die Manpower der eigenen Mitarbeiter in soziale Projekte und Events investiert. Von ehrenamtlichen Azubi-Projekten über Firmenläufe für gute Zwecke: Bei Aalberts wird soziale Verantwortung GROSSGESCHRIEBEN!

Außerdem bieten wir:

  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen, stark wachsenden und äußerst erfolgreichen Konzern
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie einem offenen, lockeren Team
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Moderner, attraktiver Arbeitsplatz
  • Begeisterung für das, was wir tun

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch einen kooperativen Führungsstil, offene Kommunikation und eine hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen für den gemeinsamen Erfolg. Dabei geben wir jedem Mitarbeiter viel Freiraum für eigene Ideen und selbstbestimmtes Arbeiten und unterstützen ihn gezielt bei der Entfaltung seiner individuellen Stärken.

Gemeinsam mehr erreichen. Dabei kommt es auf jeden einzelnen an.
Wir sind ein lebendiges, innovationsstarkes Unternehmen mit kooperativem Führungsstil, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener, fairer Kommunikation. Wir lassen unseren Mitarbeitern viel Freiraum für eigene Ideen und selbstbestimmtes Arbeiten in einem technisch-kreativen Umfeld. Dafür erwarten wir aber auch von jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Offenheit für Neues. Vor allem aber unternehmerisches Denken und Handeln.
Wir bei Aalberts stehen für höchste Qualität in jeder Beziehung. Deswegen sind unsere Anforderungen an die fachliche Qualifikation, Praxiserfahrung und die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter nicht weniger anspruchsvoll. Schon heute die Herausforderungen von morgen zu meistern. Für Auszubildende, Berufseinsteiger sowie Experten und Berufserfahrene, die diese Progressivität in die Tat umsetzen, ist Aalberts die richtige Adresse.
Von der Entwicklung bis zur Fertigung, vom Einkauf bis zum Vertrieb, von der Finanz- bis zur Strategieplanung: Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben – auf allen Karrierestufen. Gleichzeitig können Sie sich optimal weiterentwickeln. Und sich wohlfühlen. Denn wir begegnen uns mit Offenheit, Fairness und Vertrauen. Etwas für Sie? Natürlich wird das bei uns auch entsprechend belohnt. Und weil wir auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, legen wir großen Wert auf eine individuell gestaltete und zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aalberts Surface Technologies GmbH.

  • Frau Emanuela Casanova
    emanuela.casanova@aalberts-st.com
    Tel: 02237 502 256

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an unserem Unternehmen. Informieren Sie sich über Aalberts surface technologies, unser Profil und wenn möglich, über die Abteilung, in der Sie sich vorstellen. Machen Sie sich Gedanken über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Ziele. Überlegen Sie sich, wie Sie mit Herausforderungen oder auch Kritik umgehen. Beispiele können aus dem akademischen, beruflichen oder privaten Bereich kommen.

  • Sich bewerben kostet nichts!

  • Wir bevorzugen die Onlinebewerbung über unsere Homepage.

Standorte

Standorte Inland

22

Standorte Ausland

28

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er zahlt pünktlich, es gibt viele Anlässe zum feiern... nur betrunken kann man es dort ertragen.
Vielfältige Produkt-und Marktpalette. Kunden aus allen Branchen. Wenig anfällig für Krisen.
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Das er auf der Homepage noch immer Professionell wirkt und einem beim Jobwechsel hilft, ich für meinen Teil sage Danke und macht es gut.
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Aktuell nur einige Arbeitskollegen und das das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist.
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Mit Herz und Einsatz dabei und die Mitarbeiter im positiven Böick.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der ständige Strategiewechsel, herbeigerufen durch den Mutterkonzern oder Geschäftsführung, nimmt überhand und ist kaum noch auszuhalten.
Es geht schon lange nicht mehr um die Mitarbeiter, sondern ausschließlich um Profit.
Die Geschäftsführung hat sich in den letzten 5 Jahren ständig gewechselt und jeder hat eigene Ideen und Projekte die er verwirklichen möchte, das die Struktur jedoch vieles nicht ermöglichen kann wird ignoriert und der kleine Arbeitgeber muss es ausbaden.
Die Aalberts-Gruppe Surface Technologies arbeitet nicht mehr zusammen, sowohl Standortübergreifend, als auch ...
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Feiertage sollen/müssen rausgearbeitet werden. Wir sollen angeblich einen Gesamtbetriebsrat haben, von dem keiner Kenntnis hat. Es gibt keinen vernünftigen Pausenraum.
Seit dem letzten Geschäftsführerwechsel gibt es keinerlei positive Anmerkungen
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Sorry, ist alles bekannt und alles zu schreiben ist Zeitverschwendung.
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Viele Punkte wurden in den vorherigen Kommentaren wohl genannt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritik wird nicht gerne gehört, also spart man sich hierzu ein Kommentar.
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Zurück zur alten (AHC-)Kultur finden.
Nachhaltige Maßnahmen ergreifen.
Die Geschäftsführung oder das Management muss mal bei einer Strategie bleiben und nicht alle 4 Monate andere Ziele verfolgen wollen, nur weil da wieder jemand neues zugestoßen ist und diese die rettende Idee hat wie alles besser wird.
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Culture Change durch offene Kommunikation und Austausch auf allen Ebenen
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Den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Aalberts Surface Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Man bekommt viele Aufgaben aber trozdem die Zeit zum Lernen.
Auslandsaufenthalte werden scheinbar nicht behandelt, obwohl sie durchaus interessant wären.
Die Büros sind absolut nicht zeitgemäß ausgestattet. Hier wird an allen Ecken und Enden gespart. Das ist im heutigen Zeitalter der modernen Arbeitgeber definitiv verbesserungswürdig. Stehtische, ordentliche Monitore oder Klimaanlagen sind hier absolute Fremdwörter. 40 grad in den Büros sind keine seltenheit und man darf auch nichts dazu kritisieren.
4
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Aufgrund der Vielzahl an Kunden sehr abwechslungsreich
4
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In meinem Job konnte ich viel lernen.
5
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Je nach Arbeitsbereich vorhanden.
4
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Die Aufgaben sind interessant und man hat einen Spielraum zur Mitgestaltung. Arbeitsbelastungen sind nur teilweise gerecht aufgeteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aalberts Surface Technologies ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, wenn selbst sich bemüht etwas in Erfahrung zu bringen. Leider stimmt die Kommunikation von oben nach unten nicht mehr. Zu wenig und zu spät. Auch wird zweckgebunden die Wahrheit länger verschwiegen.
3
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Kommunikation war noch nie wirklich eine Stärke, und man denkt es kann nicht schlimmer werden.... aber doch, sind immer wieder in der Lage uns negativ zu überraschen.
1
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Es werden pampig Anweisungen verteilt. Bitte und danke sind fremd Wörter. Du hast hier garnix zu sagen ist schon eher der Standard Spruch.
1
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Es gibt keinerlei Kommunikation.
1
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Absolut schlecht. Nicht nur innerhalb des Konzerns sondern auch am Standort selber und vor allem in den Abteilungen. Es fand ab einem bestimmten Zeitpunkt einfach keine Kommunikation mehr statt. Auch zu Zeiten des Mergers wurde kaum kommuniziert. Hier hat man eigentlich alles falsch gemacht, was man nur falsch machen konnte. Die Belegschaft war total verunsichert weil sie keinerlei Informationen bekamen und dementsprechend irgendwann auch sehr unzufrieden. Das Quartalsmeeting konnte da auch nicht wirklich weiterhelfen, da man keine vernünftigen Antworten bekam.
...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Sowas schlechtes habe ich noch nie gesehen.
1
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Wenn man nicht mehr Geld verlangt, dann möglich.
1
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Solala. Man bekommt durchaus die Möglichkeit, dual zu studieren und damit aufzusteigen, in anbetracht dessen dass man aber mehr Bafög bekommt als Vollzeit Student, als der Stundenlohn für einen dualen Studenten, ist das insgesamt eher unattraktiv. Es wird außerdem insgesamt wenig über Aufstiegschancen gesprochen.
3
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Es kommt nicht auf die Qualifikationen an, auch nicht auf die Leistung, Erfahrung, Jahre.... sollte klar sein worauf.
1
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11 Jahre arbeiten über die zeitarbeitsfirma... dazu muss man nun wirklich nichts mehr sagen.
Traurig
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen