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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AAM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AAM
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AAM
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mit der Übernahme von aam immer schlimmer geworden. Es wird regelrecht geschürt, das die Mitarbeiter sich untereinander nicht verstehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeiter gibt's nicht oder nur für ausgewählte Leute.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser. Mittlerweile werden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive und offene Arbeitsatmosphäre, unabhängig von Alter und Herkunft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend läuft es gut. Kann von Abteilung und Vorgesetzten variieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales und positiv aufgeschlossenes Miteinander

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