Beispiellose Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Empathie in den Alltag integrieren. Die Fürsorgepflichten wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Intern eine reine Katastrophe! Kein einheitlicher Führungsstil, schlechtes Betriebsklima, Ignoranz, Überheblichkeit, fehlendes fachliches Know how, keine Empathie und egozentrisches launisches Verhalten. Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen. Dieses Misstrauen wird gerne den Mitarbeitern zu geschrieben. Tatsächlich kommt es aber aus den Führungsetagen. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter an Missständen der Firma schuld, ganz gleich ob ein Fehler eigentlich von der Geschäftsleitung initiiert wurde.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Das Motto lautet hinter dem Rücken - Lästereien, Lügen und Verschwörungen. Zeitgleich wird aus der Führungsebene offene Kommunikation gepredigt, an die sie sich selbst leider nicht hält und vorlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist nicht zu bewerten, da der Wechsel zu hoch ist.
Work-Life-Balance
Den Leitsatz "...eine große Familie für unsere Mitarbeiter" soll man wortwörtlich umsetzen - Permanente Erreichbarkeit von 24/7 (auf ein Arbeitszeitkonto oder die Möglichkeit von Gleitzeit wird bewusst verzichtet), die Arbeit ist jetzt dein neues zu Hause (keine Möglichkeit auf Home Office, nicht mal während Corona), Familie außerhalb der Firma zählt nicht, braucht man jetzt nicht mehr, reicht man Urlaub ein, ist trotzdem Erreichbarkeit gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen und umgesetzt, ohne wenn und aber. Die Nachvollziehbarkeit oder die klare Kommunikation über die Entscheidung erhalten Mitarbeiter nicht.
Interessante Aufgaben
Die hohe Arbeitsbelastung wird auf wenige Schultern verteilt und es kommt immer mehr dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
die Fluktuation ist so hoch, dass auch hier eine Bewertung nicht gegeben werden kann. Vorzugsweise werden aber junge Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
alte Computer und Systeme. Arbeitsmittel gibt es nur das billigste vom billigen. Dass die IT nicht funktioniert ist an der Tagesordnung. Keine Klimaanlage. Büros sind teilweise Durchgangszimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Hauptsache die Führungsebene fährt schnelle Autos mit viel PS. Sozialbewusstsein kann man bei der Fluktuation wohl unkommentiert lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschenkt wird hier gar nichts. Du sollst dein Leben der Firma widmen für ein bisschen Gehalt. Mitarbeiter sind billige Erfüllungsgehilfen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterentwicklungschancen, keine Weiterbildungsangebote, keine weiteren Schulungen außerhalb der ersten Tage in der Einarbeitung, keine Form der Unterstützung bei Weiterbildungen oder ähnliches