Langjährige Mitarbeiter ab einem Alter von 45 Jahren bekommen keinen Gehaltszuwachs mehr,nicht einmal die Inflationsrate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist miserabel. Neueinstellungen sollten ein gutes Gehalt aushandeln, denn danach gibt's nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt fast nur Großraumbüros, somit katastrophale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Durch die Großraumbüros hört man den ganzen die dienstlichen und privaten Gepräche der Kollegen. Konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team zum Glück sehr gut. In anderen Teams teilweise unterirdisch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Aber leider müssen sehr viele Überstunden gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team ok, in anderen teilweise katastrophal. Man muss halt Glück haben mit seinem Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt's genug, da immer mehr Arbeit auf immer weniger Personal verteilt wird. Man kann sich leider nicht die Rosinen rauspicken. Wenn man Glück hat, ist die Aufgabe interessant.
Gleichberechtigung
Ja die gibt's.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind für die Firma ein Klotz am Bein. Das wird auch so durch die Blume kommuniziert. Mitarbeiter ab einem Alter von ca. 45 Jahren haben das Ende des Gehaltsbandes erreicht und bekommen bis zur Rente keinen Gehaltszuwachs mehr, nicht einmal die Inflationsrate. Leider haben wir keine Gewerkschaft :-(
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, das sagt alles :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt: Ältere Mitarbeiter sind für die Firma ein Klotz am Bein. Das wird auch so durch die Blume kommuniziert. Mitarbeiter ab einem Alter von ca. 45 Jahren haben das Ende des Gehaltsbandes erreicht und bekommen bis zur Rente keinen Gehaltszuwachs mehr, nicht einmal die Inflationsrate.
Image
Ich kenne keinen Kollegen, der gut über die Firma spricht.