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Aareon 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score315 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 251 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
IT Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aareon
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aareon
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Erleben auch Sie #oneaareon und unseren #pioneeringspirit

Wer wir sind

Aareon ist der führende Anbieter von ERP-Software und digitalen Lösungen für die europäische Immobilienwirtschaft und ihre Partner. Das IT-Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Aareal Bank AG, die 70 % der Anteile hält. 30 % der Anteile sind im Besitz von Advent International.

Die Aareon Gruppe digitalisiert das Immobilienmanagement mit nutzerorientierten Softwarelösungen. Diese vereinfachen und automatisieren Prozesse, unterstützen nachhaltiges und energieeffizientes Handeln und vernetzen die Prozessbeteiligten. Die Forschung und Entwicklung von Aareon verfolgt einen kollaborativen Ansatz, bei dem sich Wissen und Kompetenz des Technologieführers mit Bedürfnissen und Anforderungen von Kunden treffen. So entstehen Lösungen, die Leben und Arbeiten vereinfachen und für Unternehmen neue Wertschöpfungspotenziale realisierbar machen.

Europaweit managen mehr als 7.000 Kunden rund 12 Mio. Einheiten. Die Aareon Gruppe ist mit Standorten in der DACH-Region, Finnland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden, Norwegen und Schweden vertreten und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 erzielte Aareon einen Umsatz von 269 Mio. € und ein Adjusted EBITDA von 67 Mio. €.

Produkte, Services, Leistungen

Angebotsportfolio Aareon Smart World

Das integrierte digitale Ökosystem Aareon Smart World, mit den länderspezifischen ERP-Systemen als Kernstück, vernetzt Immobilienunternehmen bzw. deren Mitarbeiter über verschiedene digitale Lösungen mit Kunden, Geschäftspartnern sowie technischer Geräteausstattung in Wohnungen und Gebäuden. So lässt sich das komplexe Beziehungsgefüge einfacher und effizienter steuern.

Das Kundenbeziehungsmanagement verzahnt sich dabei reibungslos mit Prozessen zur Einbindung der Lieferantenkette beispielsweise bei der Instandhaltung. Die Immobilienunternehmen profitieren von mehr Prozesseffizienz, Transparenz und Entlastung bei den Mitarbeitern, deren Kapazitäten für ein Mehr im Kundenservice genutzt werden können. Die smarte Anbindung von Gebäuden und Gebäudetechnik an das digitale Ökosystem und intelligente Datenauswertungen ermöglichen es, Immobilien effektiver zu bewirtschaften – unter anderem durch vorausschauende Wartung. Auf diese Weise vereinfacht Aareon das Leben für alle Prozessbeteiligten und unterstützt den wirtschaftlichen Erfolg der Immobilienbranche.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 2.000 europaweit
UmsatzIm Jahr 2021 erzielte Aareon einen Umsatz von 269 Mio. € (Vorjahr: 258 Mio. €) und ein Adjusted EBITDA von 67 Mio. €.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was Aareon AG über Benefits sagt

  • Betriebsrestaurant am Hauptsitz in Mainz
  • Coffee Points: An allen deutschen Standorten stehen den Mitarbeitern Kaffee, Tee, Wasser und Milch kostenlos zu Verfügung.
  • Jobticket-Zuschuss für Mitarbeiter am Standort Hamburg
  • Bildschirmarbeitsbrillen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderleistungen bei Heirat, Umzug etc.
  • Abonnements von Fachzeitschriften für die jeweiligen Bereiche
  • Zusätzlicher Krankengeldzuschuss in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit
  • 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester
  • Gesundheitsmanagement: Vorträge, Kurse, Seminare, Gesundheitscheck-ups
  • Eltern-Kind-Büros
  • Kooperation mit Coface Kids (Betriebskindertagesstätte)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Dienstwagen bei überwiegender Außendiensttätigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig:

  • IT-Berater mit den Schwerpunkten immobilienwirtschaftliche Software, SAP® IS-U, SAP® RE-FX, SAP® FI/CO, CRM-Systeme, neue/digitale Themen
  • Softwareentwickler
  • Auszubildende als Fachinformatiker
  • wird kurzfristig ergänzt (Stand 15.03.2022)

Gesuchte Qualifikationen

Understatement. anständig. strukturiert & wegweisend. Unaufgeregt, gelassen: Weil wir wissen, was wir können.

Wer fachlich glänzt, der muss nicht blenden, denn unser Erfolg ist uns Lob genug.

Wenn wir kritisieren, dann direkt. Bei uns ist Anstand nicht Fassade, sondern inneres Prinzip. Höflichkeit und Rücksichtnahme bestimmen unser Miteinander. Alles andere ist hier verpönt.

Strukturen geben Orientierung und Verbindlichkeit. Wer hier arbeitet, agiert in einem klaren Rahmen. Verbindlichkeit und Transparenz sind unsere Erfolgsbausteine und für die Geschäftsprozesse unabdingbar. Unsere Strukturen geben Richtung - wer das schätzt, der ist hier richtig.

Den Blick für Neues öffnen, kreativ und offen sein, auch in einem klaren Rahmen ist das möglich. Wegweisende Ideen setzen sich hier durch: Mal schnell, mal mit Geduld und Ausdauer. In neuen Möglichkeiten denken und darin beharrlich sein - das ist nicht immer einfach, zahlt sich aber aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aareon AG.

  • René Diederich
    Group HR
    Aareon AG, Isaac-Fulda-Allee 6, 55124 Mainz
    Tel.: +49 6131 301-497
    Rene.Diederich@Aareon.com

  • Bitte bewerben Sie sich immer mit Ihren vollständigen Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Ihre Unterlagen sollten Sie immer in der gleichen Sprache schicken, die auch für die Stellenausschreibung verwendet wurde.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseiten unter Willkommen bei Aareon | Aareon Talent und nutzen Sie unser kurzes Bewerbungsformular.

  • In der Regel werden maximal zwei persönliche Gespräche vor Ort am jeweiligen Standort geführt. Teilnehmer sind dabei die zukünftige Führungskraft sowie ein Mitarbeiter aus dem Personalbereich.

    Für Führungspositionen werden zusätzlich Persönlichkeitstests eingesetzt. Auszubildende absolvieren einen schriftlichen Test je nach gewählter Ausbildungsrichtung.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in der DACH-Region. Anfahrtskizze gefällig?

Alle Standorte national wie international finden Sie hier.

GERMANY

Aareon Deutschland GmbH
Isaac-Fulda-Allee 6 55124 Mainz Tel.: +49 6131 301-0

mse Augsburg GmbH (RELion-Vertriebspartner)
Kurzes Geländ 12 86156 Augsburg Tel.: + 49 821 71004 0

Aareon Deutschland GmbH
Spreepalais Anna-Louisa-Karsch-Straße 2 10178 Berlin Tel.: +49 30 88099-701

phi-Consulting GmbH
Lise-Meitner-Allee 2 44801 Bochum Tel.: +49 234 43897-0

Aareon Deutschland GmbH
Rheinlanddamm 199 44139 Dortmund Tel.: +49 231 7751-0

Aareon Deutschland GmbH
Tangstedter Landstraße 83 22415 Hamburg Tel.: +49 40 27833-0

BauSecura Versicherungsmakler GmbH
Valentinskamp 20 20354 Hamburg Tel.: +49 40 35914-393

mse Immobiliensoftware GmbH
Jarrestraße 2 22303 Hamburg Tel.: +49 40-534 35 1-50

Aareon Deutschland GmbH
Gut Gansbroich 1-2 41836 Hückelhoven Tel.: +49 2433 951809-0

Aareon Deutschland GmbH
Petersstraße 22-24 (2. OG) 04109 Leipzig Tel.: +49 341 9985-300

Aareon Deutschland GmbH
Kaflerstraße 2 (Pasinger Hofgärten) 81241 München-Pasing Tel.: +49 89 211219-0

Aareon Deutschland GmbH
Hospitalstraße 12 70174 Stuttgart Tel.: +49 711 222909-0

AUSTRIA

mse Augsburg GmbH (RELion-Vertriebspartner)
Niederlassung Österreich IZ NÖ Süd Straße 2, Objekt M6+7 2355 Wiener Neudorf
Österreich

Standorte Ausland

Internationale Standorte finden Sie hier.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aareon bietet zur jeder Lebenssituation einen geeigneten Job. Man muss nicht den Arbeitgeber wechseln sondern nur den Tätigkeitsbereich. Ein offener Austausch mit der Führungskraft und interne Beratungsmöglichkeiten helfen dabei - aber auch die internen Stellenausschreibungen. Erfolg hat viele Gesichter.
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Gute Einteilung der Aufgaben möglich. Kein Druck von oben.
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Die angebotenen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Es gibt viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die schon mehr als 20 Jahre dort beschäftigt sind. Ich denke, das spricht für sich.
Die sehr gute Betriebskantine in Mainz.
Der Umgang und das Management mit und während der Corona-Pandemie.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Struktur, der Arbeitnehmer erstickt in der Selbstverwaltung. Selbst wenn man bereits gebucht ist, werden weitere Termine geplant. Kann man diese nicht halten, dann muss man es auch noch aufwendig erklären.
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Ein wenig undynamisch. Manche Prozess dauern einfach viel zu lange und sogar kleine Dinge mussten intern eskaliert werden.
Unterstützte Ellenbogenmentalität. Schlechte Bezahlung.
Keine Wertschätzung.
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Derzeit nichts
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Respekt vor den Mitarbeitern fehlt, Hauptsache die Zahlen stimmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Softwaretools (besonders Valuemation) gehören dringend auf den Prüfstand. Ich möchte mich gern vordergründig um die Kundenbetreuung kümmern, statt mich immer nur mit der Funktionsweise dieses Tools zu beschäftigen.
Back to the roots…. Stellt nicht die Umsätze und Gewinne in den Vordergrund sondern die Balance zum Kunden und der Nachhaltigkeit.
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Es wäre hilfreich die Beschwerden der Mitarbeiter ernst zu nehmen und die Dinge nicht schön zu reden.
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Marktgerechte Bezahlung. Positives Arbeitsumfeld schaffen. Transparente Karrierechancen schaffen.
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Hier muss man ehrlicherweise sagen, dass nicht jede Firmenkultur zu jedem Arbeitnehmer passt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Aareon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Bisher immer hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.
4
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Die Arbeitsbienen leben im Schwarm
4
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Sehr gute Unterstützung im Team
5
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Es wird einem immer geholfen.
5
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Aus meiner Sicht passt alles.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aareon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Leider das dies für mich der Punkt, es es ganz klare Abzüge gibt. Zwar gibt es Zielvereinbarungsgespräche und Karriereplanung. Aber in meinem Fall blieb ich völlig hinter meinen Möglichkeiten zurück. Es wurden von meinen Kompetenzen quasi nur 10-15% abgerufen. Das war der Grund, dass ich Aareon verlassen habe, diese Entscheidung ist mir nicht schwer gefallen.
2
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Um Aufzusteigen muss jemand anders in Rente gehen. Neue Positionen werden eigentlich so gut wie nie geschaffen. Leistung spielt beim Aufstieg keine Rolle.
1
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Wird zwar angeboten, aber nicht jeder bekommt eine Weiterbildung.
Bist Du einmal eingestuft, kann man eine Karriere vergessen.
1
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Aufstiegschancen sind leider nicht ganz klar
3
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Wird nur "Lieblingen" vorbehalten..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen