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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aaronia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aaronia
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aaronia
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist sehr gut... eine lockere Atmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man mit jedem zu jeder Zeit das Gespräch suchen. Auch für private Dinge findet dich mal Zeit. Auf jeder Ebene bis zum Chef... kein Problem.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Zusammenhalt und ein gutes Miteinander unter den Arbeitskollegen ist die Grundlage für eine funktionierende und effektive Firma.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel bekommt man auch frei wenn es wichtig ist. Natürlich sollten die Belange der Firma im Vordergrund stehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Gespräche mit Vorgesetzten und eindeutige und realistische Zielvorstellungen. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist mehr als interessant und unsere weltweiten Kunden sind sehr vielfältig. Ich liebe es.

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