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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei collective mind solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
collective mind solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
collective mind solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, nervt nicht...

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Voll, klar es gibt ein paar Aussenseiter aber die gibts immer...

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise, aber die Kollegen gleichen es aus, falls es mal ätzender wird

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ihr arbeitet beim Kunden vor Ort und nicht im Office. Das Management (aaronprojects) spricht über die Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern schlecht und das bekommt man nur über andere mit.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kundenprojekt. Bei aaronprojects direkt: es wird viel davon geredet aber gelebt wird nichts. Wenn jemand früher geht entsteht misstrauen vom Management.

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