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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AARSLEFF Spezialtiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gestalterisch ist einem viel Freiraum gegeben
Viel Entwicklungspotenzial durch die Gruppe
Auf Montage ist eine Work-Life-Balance schwierig, der Bauleiter versucht die Leistung hoch zu halten, sodass das Wochenziel häufig schon an einem Donnerstag erreicht wird und ein früheres Wochenende ermöglicht wird.
Im Büro ist man flexibel, man sollte nur alle Aufgaben und Termine ordnungsgemäß erledigen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und probieren die Probleme zu lösen.
Super Atmosphäre auch bei Herausforderungen