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Freiburg
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dem Telefonat hat sich die leitende Dame nicht mehr gemeldet, trotz anderweitiger Absprache während des Gesprächs.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Dozentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektieren und keine falschen Versprechungen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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