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ABALON 
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Bewertungen

4 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

(T)ogether (E)veryone (A)chieves (M)ore

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grunds├Ątzlich ist ABALON ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern steht. Das ist heutzutage nicht selbstverst├Ąndlich und definitiv ein hoher Motivationsfaktor.

Arbeitsatmosph├Ąre

Neben - meiner Ansicht nach - gutem Humor ist die Arbeitsatmosph├Ąre nat├╝rlich auch von Ernsthaftigkeit gepr├Ągt. Das Business steht selberverst├Ąndlich im Vordergrund. Trotzdem merkt man ├╝berall, dass es nicht um Rivalit├Ąt geht, sondern um ein erfolgreiches Miteinander.

Image

ABALON genie├čt einen sehr guten Ruf bei Kunden wie auch Kandidaten. Das liegt u.a. auch an der exzellenten Kundenbetreuung sowie einem empathischen und werteorientiertem Ansatz an das gesamte Business. Wir h├Âren zu und spammen unsere Kunden nicht mit sinnlosen Profilen zu. Qualit├Ąt geht immer vor Masse.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben; angefangen von einer sehr flexiblen Homeoffice-Regelung - fairerweise sollte erw├Ąhnt werden, dass Corona diese erst in der Art erm├Âglicht hat - sowie gr├Â├čtenteils flexiblen Arbeitszeiten muss sich hier niemand zu Tode schuften. Teils werden sogar Urlaubstage verschenkt (beispielsweise Br├╝ckentage), was ebenfalls eine Seltenheit ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Provisionsmodell ist ziemlich einzigartig und belohnt nicht nur den reinen Abschluss, sondern auch die komplette Prozesswertsch├Âpfungskette. Teamarbeit wird auch hier gro├č geschrieben. Jeder, der zum Abschluss beitr├Ągt profitiert entsprechend der Stufe von der Provision.

Kollegenzusammenhalt

ABALON hat in den letzten vier Jahren einiges durchgemacht, darunter einiges Negatives aber auch sehr viel Positives. Von einem jungen Start-Up hat sich die Firma zu einem schlagkr├Ąftigen Unternehmen mit exzellentem Ruf hochgearbeitet. Auf diesem Weg lagen sicherlich viele Stolpersteine, die man jedoch gemeinsam als Team aus dem Weg r├Ąumen konnte. Das Team war auch ma├čgeblich daf├╝r verantwortlich, dass Umstruktrierungsma├čnahmen im letzten Jahr ├╝berhaupt erfolgreich umgesetzt wurden. Der Dank gilt hier jedem Teammitglied, das hinter den Ma├čnahmen stand, sich diesen schnell angepasst hat und somit zum Unternehmenserfolg beigetragen hat. Wenn ABALON auf etwas stolz sein darf, dann sind es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs neueste die Unternehmenswerte vorleben und die Firma nach vorne bringen. Es finden selbstverst├Ąndlich regelm├Ą├čig Firmenevents statt und man kann auch nach der Arbeit sich jederzeit mit jemandem auf einen Drink in der Lounge treffen. Respekt wird gro├č geschrieben, sodass keine Gefahr einer Ausgrenzung besteht, wenn jemand nicht an Firmenevents teilnehmen m├Âchte. Das Team definiert sich sehr stark durch ein gemeinsames Werteset.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selbst Vorgesetzter bin, ist es schwierig ein Urteil zu f├Ąllen. Auch hier gilt wie bei der Kommunikation: Luft nach oben gibt es definitiv.

Arbeitsbedingungen

Elektrisch h├Âhenverstellbare Schreibtische, gro├čz├╝gig dimensioniertes B├╝ro inkl. stets gef├╝lltem Getr├Ąnkek├╝hlschrank (for free), edler Kaffeevollautomat, genug R├╝ckzugsm├Âglichkeiten um auch in Ruhe Themen zu besprechen, alle IT Systeme auch remote zug├Ąnglich f├╝rs Homeoffice, superbequeme St├╝hle und B├╝ro in zentraler Lage an der Donnersbergerbr├╝cke - kurzum, es wird einiges geboten, was sicherlich ├╝ber dem allgemeinen Durchschnitt liegt

Kommunikation

Ich kenne kein Unternehmen, in dem Kommunikation jeweils reibungslos verlief. Verglichen mit vielen Themen zu Beginn des Bestehens des Unternehmens hat sich die Kommunikationskultur wesentlich verbessert. Perfekt sind wir noch lange nicht, arbeiten aber t├Ąglich an uns. Ein Schritt in diese Richtung ist auch die Etablierung eines Jourfixes jeden zweiten Freitag, in dem Fragen der Mitarbeiter offen und transparent vom Management beantwortet werden. Es finden ebenso auf monatlicher Basis individuelle Mitarbeitergespr├Ąche statt, die nicht als reine Performance-Reviews dienen, sondern prim├Ąr als Feedback-Plattform zum Austausch zwischen dem jeweiligen Mitarbeiter und dem Management.

Interessante Aufgaben

Bei einem Mittelst├Ąndler gibt es grunds├Ątzlich mehr zu tun als in einem Konzern mit klar vordefiniertem Verantwortungsbereich. Wer kann in unserer Branche schon von sich behaupten auch federf├╝hrend bei internen Changemanagement und IT-Projekten beteiligt zu sein. Das Business schreibt auch hinsichtlich Kundenbetreuung etc. keine starren Regeln vor, sodass BeraterInnen auch hier frei agieren k├Ânnen (z.B. direkte Kundenansprache per Video, viel Verhandlungsspielraum in Vertr├Ągen etc.).


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Sehr lehrreich, tolles Team, starker Teamzusammenhalt, gute Motivation, alle per "Du", viel Spa├č, junges Team.

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute HO Umsetzung

Arbeitsatmosph├Ąre

Immer gute Laune. Spa├č an der Arbeit

Image

Premium wird versucht weiterzuvermitteln

Work-Life-Balance

Provisionsbedingt ist man motiviert auch au├čerhalb der regul├Ąren Arbeitszeiten zu arbeiten, aber alles auf freiwilliger Basis

Karriere/Weiterbildung

Wird unterst├╝tzt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Praktikum gut ├╝berdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es beim Dienstleister m├Âglich ist

Kollegenzusammenhalt

Volle Unterst├╝tzung!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

Perfekt eingespielter Vorstand, mit vollen Respekt gegen├╝ber den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und alles ist voll ergonomisch

Kommunikation

Offen f├╝r Fragen, Ideen, ...

Gleichberechtigung

Unabh├Ąngig vom Rang, Alter, ... wird man super behandelt

Interessante Aufgaben

Monatlich neue Ideenumsetzungen

Personalberatung mit Werte-Set - ja solche gibt es!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene, unaufgeregte Kommunikation ohne jede Hektik. Man wird regelm├Ą├čig gefragt wie es einem geht, wie man einem noch mehr unterst├╝tzen k├Ânnte usw.. Man kann sich hier auf jeden Fall nicht beschweren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

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Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr offene und reflektierte Unternehmenskommunikation. Mit Lob wird nicht gespart, Kritik wird ge├╝bt, aber diese ist konstruktiv sinnvoll und hilfreich.

Image

Gelebtes Werte-Set. Man glaubt daran und macht es nicht nur zu einem Slogan.

Work-Life-Balance

Hier wirst du garantiert nicht schr├Ągt angeschaut, wenn du schon um 18:00 Uhr Feierabend machst.

Karriere/Weiterbildung

Hervorzuheben sind die individuellen Trainings von Kollegen mit mehr als 12 Jahren Branchenerfahrung.
Zudem werden Trainings von anderer Stelle auch gef├Ârdert

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Unternehmen die mehr zahlen. Aber es gibt wenig Unternehmen wo man besser behandelt wird. Daher denke ich, dass das Gehalt hier absolut gerecht ist.

Kollegenzusammenhalt

Man unterst├╝tzt sich gegenseitig wo es geht. Hier gibt es keine Kollegen die einem die Provision neiden, man hat das Gef├╝hl, dass sich hier alle wirklich ├╝ber jede Vermittlung freuen. "Kunden-Geschacher" gibt es hier nicht. Es muss auch nicht jeder Tipp an Kollegen direkt ein Lead sein. Man hilft sich einfach
In der gro├čen Lounge wird Mittags regelm├Ą├čig zusammen gekocht. Bier am Abend ist keine Seltenheit. Die ein oder andere F├╝hrungskraft hat hier tats├Ąchlich sogar das gr├Â├čte Sitzfleisch ;)

Vorgesetztenverhalten

Was soll man sagen... Man sucht sich das Unternehmen nach seiner F├╝hrungskraft aus. Hier hat man gleich drei Chefs die bewusst einen anderen Weg gehen wollten, als es viele der englisch-amerikanisch gepr├Ągten Berater am Markt machen. Das sp├╝rt man. Sie bringen sehr viel Geduld mit.

Arbeitsbedingungen

Gro├če K├╝che, sch├Âne Lounge, h├Âhenverstellbare Tische und ein mit Paulaner Spezi gef├╝llter K├╝hlschrank (Bier und anderes gibt es nat├╝rlich auch)

Kommunikation

├ťber das Ziel und den Weg dahin tauscht man sich regelm├Ą├čig aus. Jeder Mitarbeiter wei├č wo es hingehen soll.

Gleichberechtigung

Selbstverst├Ąndlich ...

Interessante Aufgaben

Wer den Job als Personalberater mag, wird sich bei Abalon austoben d├╝rfen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Mit gro├čen Ambitionen gestartet, alle Prinzipien aber nach und nach ├╝ber Bord geworfen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ├╝berwiegend lockere Stimmung
- gute Einarbeitung und Trainings f├╝r Praktikanten und MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umsatz steht ├╝ber allem
- Verhalten im Trennungsfall, seit Bestehen des Unternehmens gab es nur eine saubere Trennung von einem MA. Alles andere endete in Schlammschlacht und b├Âsem Blut
- gespieltes Mitspracherecht, eigentlich ist den GFs die Meinung der meisten MA jedoch v├Âllig egal

Verbesserungsvorschl├Ąge

- Werte leben
- Klare Kommunkation
- Betriebsklima ├╝ber Umsatz stellen

Arbeitsatmosph├Ąre

angenehm, so lange man im richtigen Team ist..

Work-Life-Balance

f├╝r Personalberatung ok

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Personalberatungen v├Âllig ok/ leicht ├╝ber dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

allgemein sehr gut, bis auf eine Ausnahme..

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

wie in der Branche ├╝blich, werden ausschlie├člich j├╝ngere Bewerber gesucht

Vorgesetztenverhalten

war fr├╝her gut, hat sich aber mit dem Wachstum gewandelt..

Kommunikation

Die GF sind kommunikativ, unterst├╝tzen die Mitarbeiter allgemein gut, ABER: Versprechen werden gebrochen, die Abstimmung zwischen den beiden GFs chaotisch, das Verhalten bei Problemen unterirdisch

Interessante Aufgaben

klassische IT Personalberatung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung