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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abasoft EDV-Programme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf Wert gelegt, dass Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden. Regelmäßige Meetings schaffen ein Umfeld, in dem jeder informiert und involviert ist. Sei es per E-Mail, Chat, Anruf oder in Meetings bzw. persönlich. Auch vermeintlich schwierige Themen werden nicht gemieden, sondern offen angesprochen und diskutiert. Es gibt klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich voll und ganz einzubringen. Es gibt Raum für unterschiedliche Meinungen und Ideen.
Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ein echtes Wir-Gefühl. Definitiv ein Team, auf das man sich verlassen kann!
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer unterstützenden Unternehmenskultur, kann man Beruf und Privatleben prima in Einklang bringen. Auch die gemeinsamen Teamevents, die Weihnachtsfeier oder der mehrtägige Betriebsausflug sind jedes Jahr wieder ein absolutes Highlight.
Sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Teams. Entscheidungen werden schnell und zielführend getroffen.
Die Vielfalt der Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Arbeit unglaublich spannend und erfüllend. Es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun. Man entwickelt sich täglich weiter.
Ich bin seit Juli 2023 im Team – also bereits über 8 Monate – und kann bestätigen: Schon vom ersten Tag an fühlt man sich supergut aufgenommen! Man unterstützt sich gegenseitig und hat füreinander immer ein offenes Ohr. Auch zu Gesprächen mit der Geschäftsführung stehen einem alle Türen offen. Feedback wird ernst genommen und ist erwünscht. Teamwork wird großgeschrieben.