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Abass 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abass die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abass
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abass
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Geschäftsführung zeigt ehrliches Interesse an den Belangen der Mitarbeiter*in und hat stets ein offenes Ohr.
Abass schafft für seine Mitarbeiter*in wo es nur geht eine Wohlfühlatmosphäre. So stehen Kaffee, Tee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung, außerdem ein Obstkorb für eine gute Vitaminversorgung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Unternehmens haben wir jederzeit den aktuellen Stand, wir werden super mit Informationen versorgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, wenn Fragen aufkommen- kann man jede/n Mitarbeiter*in fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit in der jeweiligen Zeit zu schaffen ist. Es wird sehr auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter*in eingegangen z.B. in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung und die Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Vertrauensvorschuss und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen*innen.

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