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ABB 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score687 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in29 Gehaltsangaben
Ø81.800 €
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Produktmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø87.300 €
Gehälter für 88 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABB Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABB Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 629 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es fehlt wirklich an nichts, wir haben sogar ein Kinderweihnachtsfest für die Kinder der Mitarbeiter,die von Azubis gespielt werden mit Geschenken die man sich aussuchen kann, TOP!!!
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Gutes Gehaltspaket, Jobrad, Deutschland Ticket, gutes Betriebsrestaurant. Bald modernstes Bürogebäude, Gute BVs (Flex Office, Homeoffice), gutes Arbeitsequipment, offene Kultur.
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Es wird einem viel Freiraum für die Bewältigung von Aufgaben gegeben. Es herrscht Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und gegenseitiger Respekt.
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Dass dieses Unternehmen noch zum größten Teil zum ABB Mutterkonzern gehört.
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Flexibilität
Leistungsorientiert
Vertrauen
Kein micromanaging
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die rasche ist so flach dass so viel gespart wird, dass an allen Ecken und Enden einfach Mitarbeiter fehlen die auch kompetent eingreifen können. Hier gibt es einfach viel zu wenig Menschen die Ahnung haben. Das verteilt die Verantwortung auf ein paar Schultern die können das alles nicht tragen. Das ist einfach Mist.
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Hauen und stechen auf allen Ebenen. Kommunikation und Zusammenarbeit ist hier fehl am Platz
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80 Prozent Leiharbeiter
Fluktuation bemerkenswert
Demnach auch überall schlechte Laune
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Mangelnde Wertschätzung, wenig Diversität,
kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
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Gelebte Kultur, insbesondere unter Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zur Basis suchen. Schwache Personalabteilung: Bewerbungsprozesse zu zäh und langwierig in Zeiten von Fachkräftemangel. Gute Mitarbeiter muss man binden, nicht verärgern, junge Mitarbeiter gewinnen!!!
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Die Vorgesetzten bis in das obere Management mehr in die Pflicht nehmen, die Unternehmenskultur beispielhaft zu leben. Taten sind besser als Worte
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- Shuttle Busse München-Gilching
- Bessere Gehalt für Praktikanten
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Mal wieder die Mitarbeitende ernst nehmen und zuhören.
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- Schlankere Arbeitsabläufe.
- Weniger Systeme.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ABB Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Hier wünscht sich wohl die Firma dass die Kollegen viel schulterschlüssiger zusammenstehen, das ist aber nicht der Fall Punkt eigentlich ist es ein zusammengewürfelter Haufen von eigenbrötlern.
3
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wenn man fragt bekommt man geholfen, aber gerade zum Beginn hat sich niemand gefragt oder gekümmert
4
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Wir sind ein team, dass über Kontinente hinweg arbeitet. Wir helfen einander proaktiv.
5
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Unser Team ist toll: Gutes Miteinander und Vertrauen. Freundschaftliche Verbundenheit
5
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Der Kronprinz hat den Abteilungsleiter regelrecht abgesägt und hintergangen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABB Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Townhalls an der Realität vorbeit. Manager wissen nicht was läuft
1
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Könnte in manchen Bereichen besser sein…
2
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Nach oben säuseln, nach unten treten.
3
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Holschuld, wenig Bringschuld, wenn man etwas wissen will muss man fragen
3
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Ausbaufähig! Es gibt keine regelmäßigen Schichtübergaben, da die bezahlten Zeiten sich nicht überschneiden. Schichtübergaben existieren nur, wenn Kollegen bereit sind ein paar Minuten eher zu kommen oder länger zu bleiben.
Von Vorgesetzten wird man nur über das Nötigste informiert. Wenn man wirklich Interesse an den Entwicklungen im Unternehmen hat, muss man den Vorgesetzten Alles aus der Nase ziehen. Schade!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Hier geht es nur nach dem Nasenfaktor, wer schleimt steigt auf, viele Personen auf Posten, die der Qualifikation nicht entsprechen.
1
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Jeder hat die Möglichkeit,was super ist.
5
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wenn man es selbst in die Hand nimmt
5
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Wenn deine Nase passt....
1
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Globale Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABB Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABB Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden ABB Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 687 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABB Deutschland als eher modern.
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