ABB 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Erst im Gespräch erfährt man, der Kandidat soll in Göttingen oder nah leben (das wurde in der Stellenanzeige nicht erwähnt). Man fragt sich warum wurde ich, Bewerber aus München dann eingeladen? Meine Wohnadresse steht ganz prominent im Lebenslauf. Das Gespräch habe ich dann selber abgebrochen, war nur noch lächerlich. Bei dieser Firma möchte ich bestimmt nicht arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Bewerber und potenzielle Mitarbeiter wertschätzender behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Noch nie so einen vorbildlichen Bewerbungsablauf gehabt, somit gibt es keine Verbesserungsvorschläge!

Verbesserungsvorschläge

Leider seit 7 Wochen keine Rückmeldung auf meine Bewerbung nach dem ersten Vorstellungsgespräch. Auch die Planung des Erstgesprächs war sehr schwierig, da man über das System nur Vorschläge mitten am Tag erhalten hat, welche ich nicht wahrnehmen konnte. Dann war ein Termin gefunden, eine Person war erst gar nicht dabei und die andere Person hat den Termin einfach vergessen, sodass ich mir die Email Adresse ergoogeln (da man über das System keine Telefonnummern oder Email Adressen von Ansprechpartnern erhält) und dann nachfragen musste, ob das Gespräch noch stattfindet... Sehr sehr enttäuschend seitens Abb, ich als Recruiterin handhabe das anders und deutlich professioneller. Das wünscht man sich seitens Abb ebenfalls...

Verbesserungsvorschläge

Vieles richtig gemacht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr freundlich und angenehm. Eine Rückmeldung und evtl. Einladung zum Zweitgespräch sollte innerhalb der nächsten Woche erfolgen, habe jedoch bis heute nichts mehr gehört. Ich nehme an, für mich gibt es kein Zweitgespräch.

Bewerbungsfragen

Alles erwartbare Fragen, relativ wenig Fragen, sodass ich versucht habe, so viel wie möglich proaktiv von mir zu erzählen. Dafür wurde aber die Stelle ausführlich vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gab es zwei Interviews. Das erste Interview hat mit einer Mitarbeitenden der Personalabteilung und einem sehr erfahrenen Ingenieur aus der entsprechenden Abteilung stattgefunden. Beim zweiten Interview war zusätzlich noch der Bereichsleiter und ein weiterer Mitarbeiter der HR Abteilung dabei. Die Stelle und die damit eingehenden möglichen Aufgaben/Schwerpunkte wurden im Detail erläutert. Es wurden typische Fragen zu meinem Werdegang gestellt. Insgesamt war der gesamte Bewerbungsprozess sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe erste nach 6-8 Wochen eine Rückmeldung bekommen. Als ich meinte ich habe schon ein Angebot unterbreitet bekommen bekam ich von denen eine Absage. Das ist ein absolutes No go

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwei Bewerbungen an diese Unternehmen gesendet. Bei einer Bewerbung wurde ich zu einem Videointerview eingeladen (3 kurze Fragen bei denen man sich filmen muss) und bei der anderen Stelle zu einem persönlichen Gespräch. Das Video-Interview gleicht einem Pitch von 3-5min. Diese Art von
Interview ist für mich sehr unangenehm. Leider kam nach dem Videointerview kein Rückmeldung oder Info mehr zu der Bewerbung oder dem Prozess. Eine durch das System genierte Absage sollte doch eine Leichtigkeit sein. Dafür lief der Bewerbungsprozess über die "altmodische Art" deutlich besser und angenehmer. Sich auf die Stellen im Online-Portal zu bewerben ging schnell und einfach. Sehr gut fand ich, dass kein Anschreiben erforderlich ist und man Skills als Schlagworte eintragen kann. Der weitere Bewerbungsprozess war schnell und transparent (neben dem Videointerview). Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr angenehm. Vereinbarte Zeitpunkte zu Rückmeldung wurden immer eingehalten. Bei dieser Firmengröße habe ich einen deutlich schlechteren und andauernden Bewerbungsprozess erwartet.

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