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ABB 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score610 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 544 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Vertriebsingenieur:in19 Gehaltsangaben
Ø86.000 €
Elektroingenieur:in17 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 69 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABB Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABB Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 563 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale und freundliche MA's aber auch sehr selten da die meisten direkt lügen erzählen als leiharbeiter keine chance..
Soziales Verhalten untereinander
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Pünkliche Lohnzahlung
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Freundlichkeit
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Die Sympathie der Ausbilder
Perspektive im Konzern
Zusammenhalt der Studenten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 294 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er oder sie nicht so nett ist
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Träge und wenig innovativ
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Nicht bewältige Ares Arbeitspensum, starker Druck von “oben”, 35 Stunden/Woche, keine Möglichkeit aufzustocken, allerdings sollen keine Überstunden gemacht werden (Widerspruch in sich…)
Ehrlichere Kommunikation und mehr Transparenz
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Da gibt es nichts
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Mitarbeiter werden nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach ERA Beurteilung bezahlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 245 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach geforderter Kompetenz und nicht nach Betriebszugehörigkeit promoten
Lediglich der Kunde steht im Fokus, es wird viel zu wenig für den Mitarbeiter getan
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse eher miteinbeziehen und an Mitarbeiterideen partizipieren
Personalaufstockung um dem Arbeitspensum entgegenzuwirken
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Strengere und bessere Kontrollen der Ausbildungsqualität in manchen Abteilungen
Transfermöglichkeiten von Theorie und Praxis
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Mehr Lob und Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen, Gehälter sollten nicht so unterschiedlich innerhalb des Teams sein.
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Gehälter anpassen, man kann nämlich nicht ausschließen das man sich mit Kollegen darüber unterhält.
Sollte sich ergeben wenn die Firma weiter wächst. Team-building dann und Spezialisierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 210 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ABB Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Leider viele Krankheitsfälle und viele Vertretungen nötig. Man hat keine Zeit für um den Zusammenhalt zu fördern..
3
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Leider sind schwarze Schafe dabei, die mitgezogen werden.
3
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Nie etwas besseres erlebt !!!
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit kann nicht besser sein.
Jeder hilft jedem, egal was ist.
5
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Guter Teamgeist
5
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Hat stark abgenommen.Ellebogengesellschaft hat einzug gehalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABB Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Viel Flurfunk, noch mehr Gerüchte und wenig motivierendes
1
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Eigne Ideen nicht gefragt
1
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Könnte besser sein
3
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Es war immer sehr nett und höflich. Allerdings fand ich heraus, dass hinter meinem Rücken schlecht über mich und meine Arbeit gesprochenen wurde. Mir wurde jedoch immer gesagt meine Arbeit und Verhalten wären gut. Auf meine Konfrontation wurde man kleinlaut und sagte man wollte nicht, dass ich es so erfahre.
1
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Gerade im Rahmen der Corona-Pandemie mit Kurzarbeit und Homeoffice sind relevante Informationen nicht aktiv an die nicht im Büro befindlichen Kollegen verteilt worden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 82 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


Nach dem dualen Studium war eine Übernahme im Controlling/Finance-Team geplant. Dies wurde schon vor Vertragsbeginn so kommuniziert.
4
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Interne Schulungen sind redundant, externe muss man einfordern.
3
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Chef ist offen für alles
5
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Interne Schulungen gibt es viele, meist aber nicht relevant für den Job
3
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Wenn man mit den Vorgesetzten auf einer Wellenlänge schwimmt, dann wird es auch was mit der Karriere, wenn nicht dann wird es auch nichts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 81 Bewertungen lesen