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Abbelen Fleischwaren GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Unternehmenskultur ist nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden trotz mangelnder Fachkenntnis und unter Ignoranz der Hinweise aus Fachabteilungen getroffen. Im Zweifel hat derjenige Recht, der die Stimme am lautesten hebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

Die hohen Anforderungen sind teilweise kaum zu bewältigen. Manche Themen werden immer wieder ausgegraben, was den Anschein hat, dass diese an eine neue Person gegeben werden, damit diese beschäftigt ist und keine Fragen stellt.

  • 21.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 19.Nov. 2015 (Geändert am 22.Nov. 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Die erste Bewerbung als Hochschulabsolvent auf eine Position des Produktentwicklers blieb unbeantwortet.

Etwa ein halbes Jahr später wurde ich dem Unternehmen durch eine externe Rekrutierungsfirma als "Prozessoptimierer Verpackungen" vorgeschlagen.

Nach zwei erfolgreichen Bewerbungsrunden unterschrieb ich vor einem dritten Gespräch einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen. Die Absage wurde von der Personalabteilung positiv aufgenommen und es wurde ein offener Kontakt initiiert, falls sich der Arbeitgeber nicht als die ideale Wahl entpuppen sollte.

Leider musste ich auf dieses Angebot zurückkommen und meldete mich 8 Monate später per Email bei der Personalabteilung zurück. Nach 2 Monaten erhielt ich dann plötzlich eine Antwort und eine telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch, das sehr positiv verlief.

Zusammenfassend wurde mir von den beiden Gesprächspartnern einerseits eine Stelle zugesichert und andererseits eine Terminvereinbarung in der nächsten Woche für eine zweite Gesprächsrunde fest zugesagt.
Außerdem wurde mir neben der Position des "Prozessoptimierers Verpackung" überraschenderweise noch ein Position als Abteilungsleiter im Produktionsbereich vorgestellt. Durch einen mehrstufigen Vorstellungsprozess wollte man herausfinden, für welche Position ich am besten geeignet bin.
Statt der Einladung zum zweiten Gespräch erhielt ich eine Woche später eine Email aus der das folgende Zitat stammt:
"Wie schon angedeutet, brauchen wir aber etwas Zeit zur Entscheidungsfindung, da aktuell alle passenden Positionen besetzt sind. Nichtsdestotrotz, Sie gefallen uns gut und wir werden sicher später erneut auf Sie zukommen.

Bis dahin erst einmal weiterhin alles Gute für Sie.

MfG"

Abschließend kann ich nach 6 Monaten festhalten, dass ich nie eine Absage erhalten habe, weiterer Email-Kontakt ignoriert wurde und die Stelle des "Prozessoptimierers Verpackung" konstant auf der Homepage des Unternehmens inseriert war/ist.


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Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
2,78
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3,09
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